主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 6.9%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 84.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.6倍
- 水準トレンド
- 0.90倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社9社及び関連会社1社により構成されており、化粧品の製造、販売を主な事業としているほか、これに附帯するサービス業務等を営んでおります。 なお、当社グループの事業については、上記事業のみの単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 当社グループは、製造または取り扱い品目を次の5つに分けております。区分主要品目ヘアケア用剤シャンプー、ヘアトリートメント、ヘアトニック、ヘアクリーム、液状・泡状整髪料、セットローション、ヘアスプレー染毛剤酸化染毛剤、酸性染毛料、毛髪染色料、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。(1)経営方針 当社グループは、ヘアデザイナーを通じて、美しい生き方を応援する事業を展開しております。 顧客と長期的な信頼関係を結ぶため、当社グループは顧客との約束をコーポレートステートメントに表し、その象徴としてスローガンを制定しております。 ―コーポレートステートメント― すべては、美しく生きるために。 私たちは、一人ひとりに、自分らしさ、心の豊かさ、人生の彩りを価値にして届けます。ヘアデザイナーと向き合い、ともに教え育み、今を超えようと、磨き上げた結晶から、生まれ落ちる美しさ。それは、…
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)9.66%
- 2鴻池資産管理株式会社8.75%
- 3株式会社コーセー4.18%
- 4ミルボン従業員持株会2.31%
- 5株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.19%
- 6RBC IST 15 PCT NON LENDING ACCOUNT-CLIENT ACCOUNT(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)2.06%
- 7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.89%
- 8村井 佳比子1.52%
- 9北嶋 舞子1.52%
- 10大阪佐々木化学株式会社1.51%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 124億円
- 前年比 +11%
- 純利益
- 10億円
- 前年比 +119.6%
- EPS
- 31.96円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式区分について、専ら株式の価値の変動または、株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 保有方針については、事業拡大を見据えた連携の強化等の合理的な理由がある取引先に限り、政策的に保有することを方針としております。保有の合理性については取締役会で総合的に判断する方針としており、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名32百万円
- 社内取締役7名3.50億円
- 社外役員 (一括)8名66百万円
役員一覧
- 佐 藤 龍 二取締役会長39,000株
- 大 塩 充常勤監査役26,000株
- 坂 下 秀 憲代表取締役社長執行役員12,000株
- 森 本 淳 二取締役常務執行役員12,000株
- 鴻 池 一 信取締役常務執行役員8,000株
- 緒 方 博 行取締役常務執行役員6,000株
- 岡 崎 晴 通取締役常務執行役員5,000株
- 村 田 恒 子取締役1,000株
- 早 川 知 佐取締役0株
- 奥 田 芳 彦監査役
- 梅 本 大 祐監査役
- 福 本 ともみ取締役
- 鍋 島 昭 久取締役
- 高 藤 悦 弘取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 205億円 | 23億円 | 167.24円 | 64円 | 12.5% |
| 2012 | 219億円 | 21億円 | 128.7円 | 66円 | 10.8% |
| 2013 | 238億円 | 25億円 | 76.42円 | 68円 | 11.8% |
| 2014 | 252億円 | 26億円 | 80.03円 | 68円 | 11.3% |
| 2015 | 274億円 | 30億円 | 180.2円 | 74円 | 11.7% |
| 2016 | 291億円 | 31億円 | 187.47円 | 78円 | 11.4% |
| 2017 | 335億円 | 38億円 | 116.58円 | 92円 | 13% |
| 2018 | 339億円 | 45億円 | 137.31円 | 54円 | 14% |
| 2019 | 363億円 | 45億円 | 137.99円 | 56円 | 13.1% |
| 2020 | 357億円 | 42億円 | 129.24円 | 56円 | 11.6% |
| 2021 | 416億円 | 51億円 | 157.17円 | 68円 | 13.4% |
| 2022 | 452億円 | 56億円 | 171.49円 | 86円 | 13.2% |
| 2023 | 478億円 | 40億円 | 122.99円 | 88円 | 8.9% |
| 2024 | 513億円 | 50億円 | 154.12円 | 88円 | 10.6% |
| 2025 | 529億円 | 34億円 | 106.26円 | 88円 | 7% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他36.5%
- その他法人23.1%
- 外国法人等23.1%
- 金融機関15.1%
- 証券会社2.1%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- MILBON MALAYSIA SDN. BHD.頭髪化粧品の販売連結 100%
- MILBON SINGAPORE PTE. LTD.頭髪化粧品の販売連結 100%
- MILBON USA, INC.頭髪化粧品の販売連結 100%
- MILBON VIETNAM CO., LTD.頭髪化粧品の販売連結 100%
- MILBON(THAILAND)CO., LTD.頭髪化粧品の製造及び販売連結 100%
- Milbon (Zhejiang) Cosmetics Co., Ltd.頭髪化粧品の製造及び販売連結 100%
- Milbon Europe GmbH頭髪化粧品の販売連結 100%
- Milbon Korea Co., Ltd.頭髪化粧品の販売連結 100%
- Milbon Trading(Shanghai)Co., Ltd.頭髪化粧品の販売連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
金額東京本社・東京都 / 神宮前営業所・東京都 / 人材開発センター・神奈川県 / 中央研究所・大阪府 / ゆめが丘工場・三重県 / 大阪支店・大阪府 / Co., Ltd.本社 / Milbon KoreaCo., Ltd.本社 / CO., LTD.本社
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費42億円
- 研究開発費27億円
- 販売促進費16億円
- 賞与・引当金4.7億円
- 退職給付費用3.1億円
- 貸倒引当金繰入額48百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7%(業種中央値 6.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a.役員の報酬の決定に関する方針当社は、2022年3月11日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し答申を受けております。また、取締役会は当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることや、指名・報酬委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。…
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