主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 63.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.0倍
- 水準トレンド
- 0.95倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループの報告セグメントは、「人材サービス事業」の単一セグメントとなります。2026年３月31日現在、当社及び連結子会社14社によって構成されております。人材サービス事業における主な提供サービス内容は次のとおりであります。…
セグメント別売上構成
- 採用事業97.5%475億円
- 教育・評価事業2.5%12億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。当社グループが属する国内人材ビジネス市場は、少子高齢化の進行に伴う生産年齢人口の減少や産業構造の変化を背景に、構造的な労働力不足が一層深刻化しております。これにより、企業間の人材獲得競争は継続的に激化しており、採用市場は大きな転換期を迎えています。こうした環境下においては、雇用の流動性の高まりに加え、求職者・企業双方におけるサービス選択の多様化・高度化が進展しており、人材マッチングの難易度は一段と高まっています。特に、業種・地域間での需給ギャップの拡大により、労働市場のミスマッチが顕在化しており、…
大株主FY2026 有報
- 1越智 通勝10.73%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）9.60%
- 3株式会社日本カストディ銀行（信託口）8.15%
- 4一般財団法人エン人材教育財団7.49%
- 5有限会社えん企画5.35%
- 6有限会社エムオー総研3.64%
- 7越智 明之3.61%
- 8野村證券株式会社2.71%
- 9BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE SEGREGATION ACC FOR THIRD PARTY（常任代理人 香港上海銀行）2.67%
- 10CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ）2.10%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 591億円
- 前年比 -10%
- 純利益
- 26億円
- 前年比 -65.7%
- EPS
- 66.42円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 500億円
- 前年比 -15.4%
- 営業利益
- 28億円
- 前年比 -29.3%
- 純利益
- 55億円
- 前年比 +108.9%
- EPS / 配当
- 138.72円
- 配当 68.3円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、投資に対する効果が長期利殖や売買目的であるものについては保有目的が純投資目的であると区分し、協業による事業シナジーや企業価値の向上であるものについては保有目的が純投資目的以外であると区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、政策保有株式について事業戦略、取引関係などを総合的に勘案し、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役6名2.33億円
- 社外役員 (一括)7名26百万円
役員一覧
- 越 智 通 勝代表取締役会長兼社長4,383,900株
- 寺 田 輝 之取締役AI・プロダクト開発室長11,000株
- 中 島 純取締役執行役員経営管理室長4,000株
- 石 川 俊 彦取締役（監査等委員）100株
- 井 垣 太 介取締役（監査等委員）
- 林 有 理取締役
- 西 川 岳 志取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 157億円 | 11億円 | 25.76円 | 1850円 | 8.8% |
| 2013 | 136億円 | 15億円 | 34.94円 | 1950円 | 10.7% |
| 2014 | 168億円 | 28億円 | 62.8円 | 24.5円 | 17.3% |
| 2015 | 196億円 | 25億円 | 56.34円 | 32円 | 13.8% |
| 2016 | 261億円 | 28億円 | 60.79円 | 34.5円 | 13.6% |
| 2017 | 317億円 | 40億円 | 88.03円 | 27.6円 | 18% |
| 2018 | 407億円 | 64億円 | 139.96円 | 46.5円 | 24.5% |
| 2019 | 487億円 | 81億円 | 178.97円 | 62.8円 | 25.8% |
| 2020 | 568億円 | 71億円 | 156.23円 | 74.8円 | 19.6% |
| 2021 | 427億円 | 35億円 | 78.19円 | 37.1円 | 9.5% |
| 2022 | 545億円 | 66億円 | 147.71円 | 70.1円 | 17.2% |
| 2023 | 677億円 | 27億円 | 60.98円 | 70.1円 | 7.2% |
| 2024 | 677億円 | 42億円 | 102.38円 | 70.1円 | 12.6% |
| 2025 | 657億円 | 76億円 | 186.76円 | 70.1円 | 22.2% |
| 2026 | 591億円 | 26億円 | 66.42円 | 32.7円 | 7.7% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他32.6%
- 外国法人等28.3%
- 金融機関21.4%
- その他法人13.9%
- 証券会社3.9%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- エンワールド・ジャパン株式会社人材紹介人材派遣連結 100%
- Navigos Group, Ltd.求人サイトの運営人材紹介連結 100%
- en-Asia Holdings Ltd.事業会社への投資連結 100%
- Future Focus Infotech Pvt,Ltd.IT人材派遣連結 99.3%
- 株式会社Hajimari人材紹介持分 21.4%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社他・東京都 / 本社他・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 広告宣伝費147億円
- 給料手当123億円
- その他販管費97億円
- 業務委託・手数料56億円
- 賞与・引当金19億円
- 賞与・引当金13億円
- 貸倒引当金繰入額67百万円
- 役員報酬・賞与28百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは7.5%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額の決定に関する方針当社は、取締役会において、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するように、株主利益と連動した取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という）を決議しております。当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬、業績連動報酬（賞与）、中長期的な業績連動報酬としての株式報酬型ストックオプションによって構成され、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で支給しております。取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）の報酬に関しては、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 個人情報の保護に関する法律第２７条第２項及び第３項に基づく届出個人情報保護委員会
- 物品の製造： 物品の販売：A 役務の提供等：A 物品の買受け：Aデジタル庁
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