新規上場銘柄
フツパー(478A) は2024年以降に新規上場した銘柄です（英数字混在コードは 2024年1月以降の新規上場銘柄に付与）。上場間もないため通期決算が限定的です。下記の情報源をご参照ください。
- 売上高
- 13億円
- 営業利益
- 4億円
- 純利益
- 3億円
事業内容・経営方針は、下のセクションで整理しています。
主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 16.9%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 87.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 37% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.63倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2026年2月2日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、「最新テクノロジーを確かな労働力に」をミッションに掲げ、製造業界を中心に、AI技術及びIoT技術等の新しい技術を活用したサービスを提供しております。当社がサービスを提供している日本の製造業界は少子高齢化に伴う労働人口の減少による「人手不足」が深刻化する中で、競争力を維持・発展させるための製造現場のDX化がなかなか進まないことによる、競争力の低下に直面していると当社ではとらえております。これらの課題に対処すべく製造業界においては生産性向上のためのAIやIoT等の新しい技術を確実に製造現場で使用できるソリューションが強く求められていると判断しております。当社は製造業界向けに、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の項目と認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。当該将来に関する事項については、その達成を保証するものではありません。 (1) 経営方針当社は、「最新テクノロジーを確かな労働力に」をミッションとし、深刻な人手不足やDX化等の大きな課題に直面している日本の製造業に向けてAIを利用したサービスの開発・販売を展開しています。当社は最新技術を用いて製造業の生産性、効率性を改善し、日本のモノづくりの発展に貢献していきます。 (2) 経営戦略等[成長戦略（会社単位）]当社は、…
大株主FY2025 有報
- 1大西 洋22.77%
- 2黒瀬 康太7.58%
- 3ＡＮＲＩ４号投資事業有限責任組合6.93%
- 4弓場 一輝5.34%
- 5株式会社ＳＢＩ証券3.68%
- 6フツパー従業員持株会3.53%
- 7楽天証券株式会社共有口2.72%
- 8株式会社日本カストディ銀行（信託口）2.19%
- 9濱田 英之1.79%
- 10日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）1.71%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 3億円
- 純利益
- 42百万円
- EPS
- 4.15円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 20億円
- 前年比 +59.3%
- 営業利益
- 4.8億円
- 前年比 +21.2%
- 純利益
- 3.5億円
- 前年比 +14.2%
- EPS / 配当
- 34.62円
- 配当 0円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名25百万円
- 社外役員 (一括)4名13百万円
役員一覧
- 大西 洋代表取締役社長2,286,200株
- 黒瀬 康太取締役ビジネス開発本部長761,100株
- 弓場 一輝取締役研究開発本部長536,200株
- 髙木 真一郎取締役管理本部長145,000株
- 廣瀬 雄二郎取締役（監査等委員）
- 氏家 真紀子取締役（監査等委員）
- 渋谷 順取締役
- 釜谷 芳充取締役（常勤監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 81百万円 | -18百万円 | -1,354.4円 | — | — |
| 2022 | 1.1億円 | -51百万円 | -3,312円 | — | — |
| 2023 | 3.1億円 | -1.3億円 | -16.17円 | — | — |
| 2024 | 6億円 | -23百万円 | -2.77円 | — | — |
| 2025 | 13億円 | 3億円 | 34.85円 | — | 25.5% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他73.2%
- 証券会社10.7%
- その他法人6.7%
- 金融機関4.9%
- 外国法人等4.5%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・大阪府 / 関東支社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは25.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項１．基本方針当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針について「指名報酬委員会規程」及び「監査等委員会規則」により定めております。当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、企業業績と企業価値の持続的な向上に資することを基本とし、優秀な人材の確保・維持が可能となり、当社取締役に求められる役割と責任に見合ったものとし、従業員に対する処遇との整合性も考慮した適切な水準に基づき支給することを基本方針とし、報酬の種類は、金銭による月例の固定報酬及び業績連動金銭報酬としております。また、取締役会及び指名報酬委員会において、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。