主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 21.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 50.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 24% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.6倍
- 水準トレンド
- 0.76倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社６社で構成されており、システム開発事業、サポート＆サービス事業及びパーキングシステム事業を主として行っております。 当社グループ企業とセグメントとの関連は、次のとおりであります。…
セグメント別売上構成
- システム開発事業42.2%127億円
- サポート＆サービス事業31.3%94億円
- パーキングシステム事業26.5%80億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中には、様々な業績予想及び目標数値、並びにその他の将来に関する情報が開示されております。これらの業績予想及び目標数値、並びにその他の将来に関する情報は、将来の事象についての当連結会計年度末現在における仮定及び予想、並びに当社グループが現在入手可能な情報や一定の前提に基づいているため、今後、様々な要因により変化する可能性があり、これらの予想や目標の達成及び将来の業績を保証するものではありません。 （１）経営方針社会環境が大きく変化するなかで、当社グループは、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値を向上させ持続的に成長していくため、…
大株主FY2026 有報
- 1光通信株式会社7.38%
- 2株式会社北斗5.25%
- 3ＮＣＤ社員持株会4.94%
- 4STICHTING DEPOSITARY ASCENDER GLOBAL VALUE FUND（常任代理人 株式会社みずほ銀行）3.99%
- 5下 條 治3.50%
- 6小 黒 節 子3.42%
- 7山 田 正 勝2.10%
- 8株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ２1.94%
- 9株式会社エスアイエル1.93%
- 10下 條 芳1.89%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 309億円
- 前年比 +2.5%
- 純利益
- 19億円
- 前年比 -2.3%
- EPS
- 227.73円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を「純投資目的である投資株式」、それ以外の目的として保有する株式を「純投資目的以外の目的である投資株式」としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、取引先との関係維持・強化、事業の円滑な推進を図ることで、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名12百万円
- 社内取締役3名1.39億円
- 社外役員 (一括)5名27百万円
役員一覧
- 下 條 治代表取締役社長287,000株
- 高 木 洋取締役専務執行役員ＩＴ事業本部長45,700株
- 中 山 か つ お取締役(監査等委員)38,500株
- 加 藤 裕 介取締役 専務執行役員管理本部長30,000株
- 小 林 勇 記取締役(常勤監査等委員)24,000株
- 後 藤 紀 子取締役執行役員管理本部副本部長兼人財開発部長3,200株
- 安 岡 正 晃取締役(監査等委員)1,200株
- 宮 田 晴 雄取締役1,000株
- 小 山 俊 也取締役200株
- 奥 野 滋取締役(監査等委員)
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 113億円 | 69百万円 | 7.86円 | 10円 | 2.6% |
| 2013 | 118億円 | 1.2億円 | 13.72円 | 10円 | 4.6% |
| 2014 | 119億円 | 1.3億円 | 14.28円 | 10円 | 4.7% |
| 2015 | 131億円 | 42百万円 | 4.8円 | 10円 | 1.6% |
| 2016 | 138億円 | 2.1億円 | 23.59円 | 10円 | 8.1% |
| 2017 | 154億円 | 2.5億円 | 30円 | 12円 | 9.8% |
| 2018 | 162億円 | 5.3億円 | 66.31円 | 14円 | 18.7% |
| 2019 | 170億円 | 6.2億円 | 77.45円 | 14円 | 18.9% |
| 2020 | 184億円 | 6.5億円 | 81.62円 | 14円 | 17.7% |
| 2021 | 176億円 | 1.5億円 | 18.11円 | 14円 | 3.6% |
| 2022 | 206億円 | 4.6億円 | 56.78円 | 14円 | 10.7% |
| 2023 | 229億円 | 6.7億円 | 83.31円 | 20円 | 14.3% |
| 2024 | 255億円 | 14億円 | 170.38円 | 50円 | 24.5% |
| 2025 | 301億円 | 19億円 | 232.95円 | 70円 | 27% |
| 2026 | 309億円 | 19億円 | 227.73円 | 120円 | 22.9% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他61.1%
- その他法人18.0%
- 外国法人等15.0%
- 証券会社3.4%
- 金融機関2.5%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ＮＣＤエスト㈱パーキングシステム事業連結 100%
- ＮＣＤソリューションズ㈱システム開発事業、サポート＆サービス事業その他連結 100%
- ＮＣＤテクノロジー㈱システム開発事業、サポート＆サービス事業連結 100%
- 天津恩馳徳信息系統開発有限公司システム開発事業連結 100%
- ＮＣＤプロス㈱パーキングシステム事業その他連結 67%
- ㈱ジャパンコンピューターサービスシステム開発事業、サポート＆サービス事業持分 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 〕社宅・埼玉県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当12億円
- 役員報酬・賞与2.8億円
- 賞与・引当金2.3億円
- 退職給付費用75百万円
- 減価償却費42百万円
- 退職給付費用17百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは22.7%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針にかかる事項ａ．役員報酬に関する基本方針当社は、役員の報酬等に関し以下の基本方針に基づき決定します。・当社グループの経営理念及び行動規範に則した職務の遂行を強く促し、経営戦略の実現に向けた優秀な経営陣の確保・リテンションと動機づけに資するものであること。・当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値増大への貢献意識を高め、かつ業績との連動性を適切に保ち、健全なインセンティブとして機能させるものであること。・株主との利益意識の共有や株主重視の経営を高めるものであること。・透明性及び客観性のあるプロセスによるものであること。ｂ．役員報酬の全体像当社の役員報酬は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- ＤＸ認定制度経済産業省
- 物品の製造： 物品の販売：A 役務の提供等：Aデジタル庁
4783 ＮＣＤ を取引するなら
広告NISA成長投資枠の対象銘柄なら売買手数料0円。 1株から買える証券会社もあります。
1日50万円以下の現物取引なら手数料0円
単元未満株対応・口座管理料0円
※広告 / kabucodeは編集基準で証券会社を掲載しています
※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。