主要指標
基準株価: 418.5円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 19.9倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.99倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.0%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 1.67%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 32.7%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、1996年1月にインターネット上の情報検索サービスの提供を日本で行うことを目的として設立されました。当社の親会社であるソフトバンクグループ(株)は、持株会社として傘下に多数の関係会社を擁し、持株会社投資事業、ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業、ソフトバンク事業、アーム事業、その他の事業等、様々な分野・地域で事業活動を行っています。当社グループは、「ソフトバンク事業」に属しています。…
セグメント別売上構成
- コマース事業44.1%8,461億円
- メディア事業37.8%7,238億円
- 戦略事業17.7%3,399億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】1. 経営の基本方針当社グループは、"「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。"をミッションに掲げ、その実現を目指しています。 情報技術の発展により、人々はインターネットを介してあらゆる知識・情報の取得と、世界中に向けた情報発信が可能になりました。今後も人々は情報技術の活用によって様々な制約から解放されるとともに、新たな未来を創っていくと当社グループは考えます。 常にユーザーファーストの視点を貫き持続的成長に向けたサービスの向上に努め、人々や社会の課題を解決することに貢献し、当社グループの企業価値向上を目指します。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社の剰余金の配当の決定機関は取締役会です。また、当社の剰余金の配当は期末配当による原則年1回の配当を基本としています。当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指す上で、将来の成長を見据えたサービスへの先行投資や設備投資に加え、利益還元を通じて株主の皆様に報いることが重要だと考えています。こうした考えのもと、2025年度からの5年間で累計総還元性向70%以上を目指す還元方針を掲げ、同方針および業績等を総合的に勘案した結果、当期の期末配当金については、2025年5月16日開催の取締役会決議により、1株当たり7.00円(配当金総額は500億円)としました。
大株主FY2025 有報
- 1Aホールディングス㈱62.40%
- 2日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)7.10%
- 3STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505325(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)3.30%
- 4㈱日本カストディ銀行(信託口)2.90%
- 5STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)1.40%
- 6STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)0.80%
- 7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)0.70%
- 8STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)0.60%
- 9JP MORGAN CHASE BANK 385781(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)0.50%
- 10NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部)0.50%
最新の決算(短信)
2026年3月期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 売上収益
- 2兆364億円
- 前年比 +6.2%
- 純利益
- 1,937億円
- 前年比 +26.2%
- EPS
- 27.97円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
5. 【株式の保有状況】(1) 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、純投資目的である投資株式、純投資目的以外の目的である投資株式の区分を、当該出資を通じた出資先との協業により当社の事業の発展および当社グループの企業価値の向上に資するかどうかの判断に基づき決定しています。 (2) 提出会社における株式の保有状況 ① 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a. 保有方針および保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 保有方針および保有の合理性を検証する方法は、経営会議等および取締役会において、毎年定期的に、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 全役員4名80百万円
- 社内取締役4名15.36億円
- 社外取締役4名80百万円
役員一覧
- 川邊 健太郎代表取締役会長828,500株
- 出澤 剛代表取締役社長 CEO133,700株
- 國廣 正取締役(監査等委員)5,400株
- 臼見 好生取締役(常勤監査等委員)5,400株
- 蓮見 麻衣子取締役(監査等委員)5,400株
- 髙橋 祐子取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 3,021億円 | 1,006億円 | 1,733.81円 | 347円 | 23.7% |
| 2013 | 3,430億円 | 1,150億円 | 19.84円 | 401円 | 22.8% |
| 2014 | 4,085億円 | 1,286億円 | 22.43円 | 4.43円 | 22.2% |
| 2015 | 4,285億円 | 1,331億円 | 23.37円 | 8.86円 | 19.8% |
| 2016 | 6,523億円 | 1,716億円 | 30.15円 | 8.86円 | 21.9% |
| 2017 | 8,537億円 | 1,366億円 | 23.99円 | 8.86円 | 15.4% |
| 2018 | 8,972億円 | 1,312億円 | 23.04円 | 8.86円 | 13.5% |
| 2019 | 9,547億円 | 787億円 | 14.74円 | 8.86円 | 8.6% |
| 2020 | 1兆529億円 | 817億円 | 16.88円 | 8.86円 | 10.3% |
| 2021 | 1兆2,058億円 | 701億円 | 14.02円 | 5.56円 | 4.1% |
| 2022 | 1兆5,674億円 | 773億円 | 10.2円 | 5.81円 | 2.9% |
| 2023 | 1兆6,724億円 | 1,789億円 | 23.87円 | 5.56円 | 6.4% |
| 2024 | 1兆8,147億円 | 1,132億円 | 15.1円 | 5.56円 | 3.8% |
| 2025 | 1兆9,175億円 | 1,535億円 | 21円 | 7円 | 5.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人62.6%
- 外国法人等21.6%
- 金融機関11.2%
- 個人・その他3.4%
- 証券会社1.1%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱一休コマース事業連結 100%
- PayPayカード㈱戦略事業連結 100%
- ZVC1号投資事業組合その他連結 100%
- Zフィナンシャル㈱戦略事業連結 100%
- Zホールディングス中間㈱その他連結 100%
- Z中間グローバル㈱その他連結 100%
- LINE Financial Taiwan Limited戦略事業連結 100%
- LINE Plus Corporationメディア事業、コマース事業、戦略事業連結 100%
- LINE SOUTHEAST ASIA CORP.PTE.LTD.メディア事業連結 100%
- PayPay㈱戦略事業連結 63.9%
- ㈱ZOZOコマース事業連結 51.5%
- PayPay銀行㈱戦略事業連結 46.6%
- アスクル㈱コマース事業連結 46.5%
- ソフトバンクグループジャパン㈱持株会社持分 62.5%
- ソフトバンクグループ㈱持株会社持分 62.5%
- ソフトバンク㈱通信業持分 62.5%
- Aホールディングス㈱持株会社持分 62.5%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社他・東京都 / 本社他・東京都 / ㈱ZOZO本社他・東京都 / ㈱ZOZO本社他・東京都 / アスクル㈱本社他・東京都 / アスクル㈱本社他・東京都
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは5.1%(業種中央値 11.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
4. 【役員の報酬等】(1) 役員の報酬等の額又はその算定方法に関する方針に係る事項①取締役の報酬決定方針の概要当社は、以下のとおり「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」(報酬ポリシー)を策定し、報酬ポリシーに基づいた考え方および手続きに則って取締役報酬の構成および水準を決定しています。<報酬ポリシー>(2025年3月31日時点)1.基本理念取締役の報酬(以下役員報酬という。)を当社のミッションおよび経営戦略の実現に向けた原動力となる内容とすべく、以下を基本理念とする。①"「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。"の実現に向け、…
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株主優待
yutai/4689※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。