主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 6.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 38.0%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 47% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.53倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 0日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは「個のエンパワーメント」をミッション、「人と経済の可能性をテクノロジーで解き放つ」をビジョンに掲げ、企業に対してはAX（AIトランスフォーメーション）の戦略策定から実装および人材提供まで一気通貫した統合ソリューションを、個人に対してはマッチングプラットフォームを通じた仕事機会や、AI時代に対応するためのリスキリング機会を提供しております。 当社グループの事業は「マッチングプラットフォーム」「エージェント」「コンサルティング＆ソリューション」の３つの事業モデルが存在します。「マッチングプラットフォーム」は、オンラインで企業が直接利用するサービスで構成されており、主力サービスは「ランサーズ」です。…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針当社グループは「個のエンパワーメント」をミッション、「人と経済の可能性をテクノロジーで解き放つ」をビジョンに、オンライン上で個人と法人をマッチングするプラットフォーム事業を中核として、フリーランス人材の活用支援を通じた企業の課題解決を推進してまいりました。しかしながら、昨今では、生成AIやAIエージェント等の革新的技術の急速な普及により、企業においては業務プロセスの抜本的な見直しが加速しています。また、企業におけるAI活用の加速は、…
大株主FY2026 有報
- 1秋好 陽介45.43%
- 2株式会社SBI証券6.15%
- 3パーソルホールディングス株式会社4.60%
- 4楽天証券株式会社3.84%
- 5株式会社全国個人事業主支援協会2.52%
- 6株式会社丸井グループ2.37%
- 7INTERACTIVE BROKERS LLC（常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社）1.92%
- 8竹内 創哉1.08%
- 9西村 祐二1.05%
- 10株式会社SBI新生銀行0.99%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 54億円
- 前年比 +18.5%
- 純利益
- 91百万円
- 前年比 -48.5%
- EPS
- 5.61円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 63億円
- 前年比 +15.9%
- 営業利益
- 3億円
- 前年比 +49.1%
- 純利益
- 2.5億円
- 前年比 +174.6%
- EPS / 配当
- 15.4円
- 配当 3円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は、短期間の株式価値の変動又は配当による利益を享受することを目的として保有する株式を純投資株式とし、営業活動における取引先等との継続的な取引関係の維持、関係強化等により企業価値の向上を目的とする株式を純投資目的以外の目的の株式としております。 ②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容上場株式を保有していないため、省略しております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役5名63百万円
- 社外役員 (一括)7名31百万円
役員一覧
- 秋好 陽介代表取締役社長 CEO7,380,754株
- 後藤 信彦取締役 兼 執行役員20,000株
- 上野 諒一取締役 兼 執行役員15,100株
- 加藤 丈幸取締役12,413株
- 村上 臣取締役3,514株
- 古川 徳厚取締役監査等委員
- 村上 未来取締役監査等委員
- 永沢 徹取締役監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 13億円 | -2.8億円 | -3,070.63円 | — | — |
| 2017 | 19億円 | -2.3億円 | -2,560.75円 | — | — |
| 2018 | 19億円 | -3.5億円 | — | — | — |
| 2019 | 25億円 | — | -1.96円 | — | — |
| 2020 | 35億円 | -3.5億円 | -27.91円 | — | — |
| 2021 | 39億円 | 37百万円 | — | — | 2.1% |
| 2022 | 41億円 | -6.7億円 | -42.86円 | — | — |
| 2023 | 48億円 | -2.4億円 | -15.14円 | — | — |
| 2024 | 46億円 | 1.1億円 | 7円 | — | 10.4% |
| 2025 | 46億円 | 1.8億円 | 10.89円 | — | 13.9% |
| 2026 | 54億円 | 91百万円 | 5.61円 | 2円 | 6.6% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他72.0%
- 証券会社13.5%
- その他法人9.7%
- 外国法人等3.6%
- 金融機関1.0%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- MENTA株式会社教えたい人と学びたい人を繋ぐオンラインメンターサービス「MENTA」連結 100%
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当6.7億円
- 広告宣伝費93百万円
- 賞与・引当金61百万円
- その他販管費20百万円
- 貸倒引当金繰入額-3百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは13.9%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a．決定方針の内容の概要基本方針は、企業理念を実践する優秀な人材を取締役として登用できる報酬及び持続的な企業価値の向上を動機づける報酬体系とし、取締役の担当職務、各期の業績、中長期企業価値への貢献度、同業他社の動向等を総合的に勘案して決定することとしております。社外取締役を除く取締役の報酬は、基本報酬及び業績連動報酬で構成されており、事業年度ごとの会社業績向上に対する目的意識を高めるとともに中長期的な企業価値向上を動機づける設計としています。社外取締役の報酬は、基本報酬で構成されています。なお、より適切な報酬体系への変更を目的とし、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Bデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。