主要指標
基準株価: 838円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 26.9倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 2.8倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 10.4%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- 0.66%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 72.1%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社（イーソル株式会社）、連結子会社（イーソルトリニティ株式会社、eSOL Europe S.A.S.、株式会社KMCホールディングス及びその子会社２社）から構成されており、組込みソフトウェア事業を主体に２つの事業セグメントを展開しております。なお、次の２事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。（１）組込みソフトウェア事業当社グループは、1975年の設立以来、組込みソフトウェア事業を主要な事業基盤としております。組込みソフトウェア事業は、国内外の顧客（自動車関連メーカー、デジタル家電メーカー、産業機器メーカー、…
セグメント別売上構成
- 組込みソフトウエア事業95.0%115億円
- センシングソリューション事業5.0%6億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針当社は、組込みソフトウェア技術をコアコンピタンスとしてグループを拡大・発展させるため、2011年11月に経営理念としての『eSOL Spirit』を制定しております。 （２）当社グループの現状の認識について当社グループの主たる事業である組込みソフトウェア事業は、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主への利益配分を経営上の重要な課題として認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主還元の向上とのバランスに留意しながら、配当を実施することを基本方針としております。配当の実施については、資金需要等の内部留保の必要性を勘案した上で、安定的な配当を継続できるよう注力してまいります。当事業年度の配当につきましては、上記方針を踏まえた上で、１株当たり5.5円の配当（うち中間配当1.5円）を実施することを決定いたしました。内部留保資金の使途につきましては、一層の事業拡大を目指すための研究開発投資、M&A投資及び人材育成等、有効な投資資金として活用し、企業価値の向上に努める考えであります。当社は、原則として中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関については、…
大株主FY2025 有報
- 1イーソル従業員持株会10.59%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）7.74%
- 3株式会社ＫＡＭ7.16%
- 4株式会社ビーオービー6.09%
- 5株式会社アバールデータ4.06%
- 6山田 光信2.68%
- 7中村 二三夫2.21%
- 8笠谷 喜代年2.20%
- 9野村信託銀行株式会社（信託口）2.03%
- 10ＩＮＴＥＲＡＣＴＩＶＥ ＢＲＯＫＥＲＳ ＬＬＣ（常任代理人 インタラクティブブローカーズ証券株式会社）1.86%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 32億円
- 前年比 +11%
- 純利益
- 2.4億円
- 前年比 +110.7%
- EPS
- 12円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、以下のように区分しております。ａ．保有目的が純投資目的である投資株式株式価値の変動や株式に係る配当等によって利益を得ることを目的として保有する投資株式ｂ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式相手方との協議・対話を踏まえ、事業活動の円滑な推進のための取引関係の維持・強化や事業戦略等を総合的に勘案し、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名6百万円
- 社内取締役5名1.06億円
- 社外取締役3名11百万円
役員一覧
- 上山 伸幸取締役212,560株
- 権藤 正樹代表取締役社長CEO兼CTO172,632株
- 高野 憲一郎取締役（常勤監査等委員）78,240株
- 佃 明彦取締役エンジニアリング本部長51,900株
- 宇田 智之常務取締役CBOビジネスマネジメント本部長2,758株
- 中井戸 信英取締役
- 日高 雄三郎取締役（監査等委員）
- 若林 宏之取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | 49億円 | 1.8億円 | 438.3円 | — | 12.9% |
| 2015 | 54億円 | 1.7億円 | 406.57円 | — | 10.6% |
| 2016 | 66億円 | 2.7億円 | 16.28円 | — | 14.8% |
| 2017 | 75億円 | 3.5億円 | 21.36円 | — | 16.1% |
| 2018 | 88億円 | 5.2億円 | 122.08円 | — | 15.5% |
| 2019 | 96億円 | 6.6億円 | 32.41円 | 5.5円 | 13.9% |
| 2020 | 90億円 | 6.8億円 | 33.23円 | 5.5円 | 12.4% |
| 2021 | 89億円 | 2億円 | 9.86円 | 5.5円 | 3.5% |
| 2022 | 89億円 | -3.6億円 | -17.56円 | 5.5円 | — |
| 2023 | 96億円 | 1.4億円 | 6.7円 | 5.5円 | 2.5% |
| 2024 | 119億円 | 8.9億円 | 45.74円 | 5.5円 | 16.8% |
| 2025 | 121億円 | 6億円 | 31.18円 | 5.5円 | 11% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他63.2%
- その他法人17.7%
- 金融機関11.8%
- 外国法人等4.8%
- 証券会社2.5%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- イーソルトリニティ株式会社組込みソフトウェア事業連結 100%
- 株式会社KMCホールディングス組込みソフトウェア事業連結 100%
- eSOL Europe S.A.S.組込みソフトウェア事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / サービスセンター・埼玉県 / 大阪オフィス・大阪府 / 中部オフィス・愛知県 / イーソルトリニティ㈱本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当8.6億円
- 研究開発費4.3億円
- 退職給付費用26百万円
- 賞与・引当金20百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは11%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方針当社の取締役の報酬は、株主と同じ目線での経営に向けたインセンティブとして十分に機能するような報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。それぞれの報酬構成は以下のとおりであります。取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、月例報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬（いずれも支給対象は業務執行取締役に限る。）により構成しております。月例報酬については、株主総会にて決定する報酬総額の限度内で、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/4420※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。