主要指標
基準株価: 1,141円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 79.7倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 6.63倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 8.3%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 67.1%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、店舗や交通インフラを始めとしたフロントラインワーカー※１をつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom（バディコム）」を提供しております。また、「Buddycom」でユーザーが使用するイヤホンマイク等のアクセサリーの販売を行っております。当社は主たる事業であるBuddycom事業の割合が高く、開示情報として重要性が乏しいことから、Buddycom事業について主に記載しております。 （１）「Buddycom」の概要「Buddycom」はクラウドで提供するホリゾンタル※２SaaS※３であり、インターネット通信網（4G、5G、Wi-Fi）を利用して、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針当社は「フロントラインワーカーに未来のDXを提供し、明るく笑顔で働ける社会の力となる」というミッションを掲げ、フロントラインワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」を提供することにより、あらゆる業種で音声や動画を利用し現場の課題を解決することを目指しております。当社は、Buddycomの開発を自社で内製化することにより、安定的な稼働と、新たな機能の追加を機動的に実現できる体制となっております。また、セールスパートナーを活用した販売網を持ち、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、財務基盤の強化と事業の持続的な拡大・成長を目指していくために、まずは内部留保の充実と事業推進に必要な投資活動を積極的に行っていくことが重要と考え、創業以来配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を重要な経営課題として認識しており、今後の経営成績及び財政状態を鑑みつつ、事業・投資計画、事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当について検討していく方針であります。内部留保につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として有効に活用していく所存であります。当社の剰余金の配当は、期末配当の基準日を８月31日とする年１回を基本としており、配当の決定機関は取締役会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年２月末日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めております。
大株主FY2025 有報
- 1合同会社平岡秀一事務所37.05%
- 2楽天グループ株式会社10.12%
- 3平岡 秀一9.49%
- 4株式会社ＪＶＣケンウッド8.09%
- 5芹澤 圭二4.57%
- 6株式会社ＳＢＩ証券2.07%
- 7ＪＰＥ第２号株式会社1.48%
- 8楽天証券株式会社0.95%
- 9横道 克己0.89%
- 10渡辺 修身0.74%
最新の決算（短信）
株式会社サイエンスアーツ 決算短信
- 売上収益
- 10億円
- 純利益
- 87百万円
- EPS
- 10.75円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社が保有する株式は非上場株式であるため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 全役員3名15百万円
- 社内取締役3名80百万円
役員一覧
- 平岡 秀一代表取締役会長3,768,000株
- 松田 拓也取締役管理本部長11,200株
- 平岡 竜太朗代表取締役社長3,900株
- 三ツ橋 徹取締役 監査等委員800株
- 中川 浩之取締役監査等委員800株
- 島田 貴子取締役 監査等委員800株
- 藤田 友佳子取締役 監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 1億円 | -25百万円 | -760.68円 | — | — |
| 2018 | 1.4億円 | -35百万円 | -1,268.18円 | — | — |
| 2019 | 1.8億円 | -96百万円 | -16.63円 | — | — |
| 2020 | 2.2億円 | -92百万円 | -15.74円 | — | — |
| 2021 | 3.7億円 | -95百万円 | -31.38円 | — | — |
| 2022 | 6.6億円 | 9百万円 | 2.81円 | — | 2.2% |
| 2023 | 7.7億円 | -81百万円 | -12.37円 | — | — |
| 2024 | 12億円 | -32百万円 | -4.84円 | — | — |
| 2025 | 17億円 | 1.1億円 | 14.32円 | — | 12% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人56.6%
- 個人・その他37.4%
- 証券会社4.5%
- 外国法人等1.0%
- 金融機関0.3%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは12%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、2024年11月27日開催の取締役会にて、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」という。）を決議しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりであります。１．基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。以下同じ。）の報酬は、…
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株主優待
yutai/4412※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。