主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.3%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 67.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 22% 上回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.3倍
- 水準トレンド
- 1.22倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、店舗や交通インフラを始めとしたフロントラインワーカー※１をつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom（バディコム）」を提供しております。また、「Buddycom」でユーザーが使用するイヤホンマイク等のアクセサリーの販売を行っております。当社は主たる事業であるBuddycom事業の割合が高く、開示情報として重要性が乏しいことから、Buddycom事業について主に記載しております。 （１）「Buddycom」の概要「Buddycom」はクラウドで提供するホリゾンタル※２SaaS※３であり、インターネット通信網（4G、5G、Wi-Fi）を利用して、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針当社は「フロントラインワーカーに未来のDXを提供し、明るく笑顔で働ける社会の力となる」というミッションを掲げ、フロントラインワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」を提供することにより、あらゆる業種で音声や動画を利用し現場の課題を解決することを目指しております。当社は、Buddycomの開発を自社で内製化することにより、安定的な稼働と、新たな機能の追加を機動的に実現できる体制となっております。また、セールスパートナーを活用した販売網を持ち、…
大株主FY2025 有報
- 1合同会社平岡秀一事務所37.05%
- 2楽天グループ株式会社10.12%
- 3平岡 秀一9.49%
- 4株式会社ＪＶＣケンウッド8.09%
- 5芹澤 圭二4.57%
- 6株式会社ＳＢＩ証券2.07%
- 7ＪＰＥ第２号株式会社1.48%
- 8楽天証券株式会社0.95%
- 9横道 克己0.89%
- 10渡辺 修身0.74%
最新の決算（短信）
株式会社サイエンスアーツ 決算短信
今期実績
- 売上収益
- 10億円
- 純利益
- 87百万円
- EPS
- 10.75円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社が保有する株式は非上場株式であるため、記載を省略しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 全役員3名15百万円
- 社内取締役3名80百万円
役員一覧
- 平岡 秀一代表取締役会長3,768,000株
- 松田 拓也取締役管理本部長11,200株
- 平岡 竜太朗代表取締役社長3,900株
- 三ツ橋 徹取締役 監査等委員800株
- 中川 浩之取締役監査等委員800株
- 島田 貴子取締役 監査等委員800株
- 藤田 友佳子取締役 監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 1億円 | -25百万円 | -760.68円 | — | — |
| 2018 | 1.4億円 | -35百万円 | -1,268.18円 | — | — |
| 2019 | 1.8億円 | -96百万円 | -16.63円 | — | — |
| 2020 | 2.2億円 | -92百万円 | -15.74円 | — | — |
| 2021 | 3.7億円 | -95百万円 | -31.38円 | — | — |
| 2022 | 6.6億円 | 9百万円 | 2.81円 | — | 2.2% |
| 2023 | 7.7億円 | -81百万円 | -12.37円 | — | — |
| 2024 | 12億円 | -32百万円 | -4.84円 | — | — |
| 2025 | 17億円 | 1.1億円 | 14.32円 | — | 12% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人56.6%
- 個人・その他37.4%
- 証券会社4.5%
- 外国法人等1.0%
- 金融機関0.3%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは12%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、2024年11月27日開催の取締役会にて、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」という。）を決議しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりであります。１．基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。以下同じ。）の報酬は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売：C 役務の提供等：Cデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。