主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 6.2%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 21.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.7倍
- 水準トレンド
- 1.05倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、2025年3月31日現在、株式会社メディカルシステムネットワーク(当社)、連結子会社15社より構成され、地域薬局ネットワーク事業、賃貸・設備関連事業、給食事業及びその他事業を営んでおります。当該業務に関わる位置付けの概要は次のとおりであります。 以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1)地域薬局ネットワーク事業 ① 地域薬局部門当社が、本部門の中核をなす地域薬局の経営管理を行っており、当社連結子会社9社において地域薬局を経営しております。また、当社連結子会社である株式会社北海道医薬総合研究所において、薬剤師をはじめとした医療機関従事者向けの専門書の出版業務、…
セグメント別売上構成
- 地域薬局ネットワーク事業96.2%1,271億円
- 賃貸・設備関連事業1.8%24億円
- 給食事業1.7%23億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針当社グループは、『良質な医療インフラを創造し生涯を見守る「まちのあかり」として健やかな暮らしに貢献します』を企業理念に掲げ、地域に密着した地域薬局部門での事業と、医薬品卸会社と薬局等との間の非効率な医薬品流通過程を抜本的に合理化する医薬品ネットワーク部門での事業を中核事業として展開しています。医療と生活の基盤の創造や、住み慣れた場所で生涯安心して暮らせる「まちづくり」の一翼を担うことで、地域の皆様の健やかな暮らしに貢献してまいります。…
大株主FY2026 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)9.50%
- 2合同会社エスアンドエス9.28%
- 3沖中 恭幸8.40%
- 4秋野 治郎7.45%
- 5MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券㈱)3.86%
- 6CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)3.68%
- 7メディカルシステムネットワーク従業員持株会3.04%
- 8㈱日本カストディ銀行(信託口)2.77%
- 9田尻 稲雄2.70%
- 10㈱日本カストディ銀行(信託E口)1.94%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 1,322億円
- 前年比 +8%
- 純利益
- 11億円
- 前年比 -15.2%
- EPS
- 36.64円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式1)保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社における政策保有株式は、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役10名3.45億円
- 社外役員 (一括)7名93百万円
役員一覧
- 秋野 治郎代表取締役副社長経営全般2,221,400株
- 田尻 稲雄代表取締役社長経営全般賃貸・設備関連事業管掌832,000株
- 角 和彦取締役常務執行役員リスク統括室・プロジェクト推進室所管364,500株
- 平島 英治取締役常務執行役員経理財務本部長340,900株
- 青山 明取締役常務執行役員システム本部管掌100,000株
- 田中 義寛代表取締役副社長経営全般地域薬局ネットワーク事業管掌79,600株
- 多湖 健太郎取締役常務執行役員システム本部所管 兼給食事業管掌 兼経営戦略本部長39,300株
- 小池 明夫取締役30,300株
- 坂下 誠取締役専務執行役員管理本部管掌 兼医療福祉サポート本部長19,000株
- 前田 裕次取締役(監査等委員)3,200株
- 清水 健司取締役執行役員SCM事業本部長3,000株
- 一色 浩三取締役
- 中村 秀一取締役
- 井部 俊子取締役
- 佐藤 敏取締役(監査等委員)
- 米屋 佳史取締役(監査等委員)
- 齋藤 研吾取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 254億円 | 5.2億円 | 19.97円 | 15円 | 10.2% |
| 2013 | 548億円 | 7.6億円 | 29.12円 | 8円 | 13.7% |
| 2014 | 662億円 | 6.7億円 | 27.74円 | 8円 | 12.2% |
| 2015 | 755億円 | 8.9億円 | 37.08円 | 8円 | 16.2% |
| 2016 | 877億円 | 17億円 | 60.14円 | 9.5円 | 21.9% |
| 2017 | 889億円 | 5.7億円 | 19.31円 | 10円 | 5.7% |
| 2018 | 940億円 | 10億円 | 34.45円 | 10円 | 9.8% |
| 2019 | 982億円 | 4.6億円 | 15.25円 | 10円 | 4.3% |
| 2020 | 1,052億円 | -8.9億円 | -29.48円 | 10円 | 11% |
| 2021 | 1,043億円 | 22億円 | 72.51円 | 10円 | 21.3% |
| 2022 | 1,067億円 | 24億円 | 79.35円 | 12円 | 19.6% |
| 2023 | 1,096億円 | 16億円 | 53.38円 | 12円 | 11.6% |
| 2024 | 1,154億円 | 19億円 | 61.89円 | 12円 | 12.6% |
| 2025 | 1,224億円 | 13億円 | 43.2円 | 12円 | 8% |
| 2026 | 1,322億円 | 11億円 | 36.64円 | 12円 | 6.4% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他50.0%
- 金融機関18.6%
- その他法人15.8%
- 外国法人等13.7%
- 証券会社1.9%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ㈱なの花東北地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱なの花東日本地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱なの花西日本地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱ファーマシフト地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱メディロジネット地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱さくらフーズ給食事業連結 100%
- ㈱なの花中部地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱なの花北海道地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱トータル・メディカルサービス地域薬局ネットワーク事業、給食事業連結 100%
- ㈱パルテクノ賃貸・設備関連事業連結 100%
- ㈱北海道医薬総合研究所地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱永冨調剤薬局地域薬局ネットワーク事業連結 100%
- ㈱フェルゼンファーマ地域薬局ネットワーク事業連結 80%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・北海道 / 店舗・北海道 / 店舗・神奈川県 / 店舗・大阪府 / 店舗・福岡県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当174億円
- 租税公課70億円
- 賞与・引当金18億円
- 減価償却費11億円
- 退職給付費用6.7億円
- 退職給付費用37百万円
- 株式報酬21百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは6.3%(業種中央値 8%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項1) 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は取締役の個人別報酬の決定に関する方針を定めております。取締役の役員報酬については、一定割合を業績に連動した報酬体系とし経営責任を明確にすること、株価に連動した株式報酬を導入することにより株主の皆様と株式価値を共有すること、優秀な人材を引きつけることができる報酬制度であることを基本方針としております。業務執行取締役の役員報酬は、固定報酬、業績連動報酬、株式報酬等により構成され、固定報酬と業績連動報酬の支給割合は、取締役会で定めた役員報酬の決定方針においてあらかじめ定められております。また、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。