主要指標
基準株価: 7,600円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 18.9倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.84倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 9.7%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 1.45%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 73.4%
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(旭有機材株式会社)、子会社18社及びその他の関係会社1社で構成されており、管材システム事業、樹脂事業及び水処理・資源開発事業の3部門にわたって、製品の開発・製造・販売を行っております。なお、次の3つのセグメントは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一です。 ・管材システム事業当部門においては、当社及びアサヒアメリカ, Inc.が製造・販売するほか、アビトップ㈱、大和興産㈱、アサヒコリア Co., Ltd.及びアサヒアジアパシフィック Pte., Ltd.が代理店として販売を行っております。…
セグメント別売上構成
- 管材システム事業60.1%481億円
- 樹脂事業28.7%230億円
- 水処理・資源開発事業11.2%90億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1) 経営方針及び経営戦略等当社グループは企業理念の中で、存在価値を「信頼の品質と真摯な対応による安心の提供」と定めております。その実現のために「ものづくりのプロセスを、お役立ちで支える」と使命を定め、使命を果たすための目指す姿として「「はじめて」に挑み「違い」をつくる」と定めています。当社はこれまで、専門性の高い独自の技術をもとに事業を展開し、お客様の課題解決に真摯に向き合うことで、ニッチトップ企業として成長してまいりました。今後もこの企業理念をひとり一人が拠り所として活動を行うことで、…
配当方針FY2026 有報
【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益配分を企業にとっての最重要事項の1つと認識し、業績動向、財務体質、将来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し、2030年度までの期間において、1株当たりの年間配当金は前年以上を維持する累進配当とし、継続的な収益拡大の達成による増配を目指します。あわせて総還元性向は財務の健全性(D/Eレシオ0.5以下)を考慮しながら2025年からの6年間累計として50%を目安とすることを基本方針としております。また、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当を中間配当及び期末配当の年2回行っております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会または取締役会であります。当期の配当金につきましては、上記方針に基づき、業績並びに今後の事業展開を勘案し、中間配当は1株当たり60円を実施し、…
大株主FY2026 有報
- 1旭化成株式会社30.80%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)9.00%
- 3STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)7.50%
- 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)4.70%
- 5株式会社宮崎銀行2.60%
- 6STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510312(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)2.00%
- 7日本生命保険相互会社1.90%
- 8MSIP CLIENT SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)1.70%
- 9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510311(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.60%
- 10新旭株式会社1.10%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 801億円
- 前年比 -6%
- 純利益
- 33億円
- 前年比 -56.4%
- EPS
- 177.05円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】1.投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。なお、保有目的変更の際に、株式の売却制限など、機動的に売却できない株式は純投資目的である投資株式に変更しません。また、当該株式は純投資の目的に沿って、継続保有することもあります。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員5名54百万円
- 社内取締役7名2.03億円
- 社外取締役4名37百万円
役員一覧
- 中 野 賀津也代表取締役 社長執行役員 CEO16,211株
- 末 留 末 喜取締役 副社長執行役員 COO2,655株
- 氷 上 英 夫取締役 専務執行役員 CFO コーポレート統括本部長1,251株
- 窪 木 登志子取締役 監査等委員397株
- 福 井 実取締役 監査等委員252株
- 柏 木 雅 人取締役 監査等委員105株
- 吉 村 温 子取締役0株
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 341億円 | 1億円 | 1.03円 | 6円 | 0.3% |
| 2013 | 322億円 | -26億円 | -26.6円 | 6円 | -7.1% |
| 2014 | 381億円 | 10億円 | 10.28円 | 6円 | 2.7% |
| 2015 | 408億円 | 12億円 | 11.87円 | 6円 | 3% |
| 2016 | 415億円 | 9.3億円 | 9.67円 | 6円 | 2.4% |
| 2017 | 420億円 | 11億円 | 11.39円 | 6円 | 2.9% |
| 2018 | 502億円 | 28億円 | 145.31円 | 29円 | 7% |
| 2019 | 561億円 | 39億円 | 203.95円 | 50円 | 9.3% |
| 2020 | 566億円 | 31億円 | 164.01円 | 50円 | 7.2% |
| 2021 | 536億円 | 28億円 | 145.67円 | 50円 | 6.2% |
| 2022 | 647億円 | 48億円 | 249.21円 | 60円 | 9.7% |
| 2023 | 771億円 | 94億円 | 491.99円 | 70円 | 16.8% |
| 2024 | 874億円 | 114億円 | 594.32円 | 100円 | 17.3% |
| 2025 | 852億円 | 76億円 | 401.28円 | 110円 | 10.3% |
| 2026 | 801億円 | 33億円 | 177.05円 | 120円 | 4.2% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- その他法人33.6%
- 個人・その他23.2%
- 外国法人等21.7%
- 金融機関19.9%
- 外国個人1.0%
- 証券会社0.6%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- アビトップ㈱配管材料販売連結 100%
- ドリコ㈱水処理施設の請負、さく井事業連結 100%
- ㈱ランドウィック断熱・内装工事業連結 100%
- 大和興産㈱配管材料販売連結 100%
- アサヒアメリカ, Inc.配管材料製造・販売連結 100%
- アサヒユウキザイメキシコ S.A. de C.V.レジンコーテッドサンド製造・販売連結 100%
- 旭有機材商貿(上海)有限公司配管材料販売連結 100%
- 旭有機材樹脂(南通)有限公司鋳物用樹脂製造・販売連結 100%
- 旭有機材閥門設備(上海)有限公司配管材料製造・販売連結 100%
- アサヒモディマテリアルズ Pvt., Ltd.レジンコーテッドサンド製造・販売連結 51%
- 旭化成㈱化成品、住宅繊維等の事業持分
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
延岡工場・宮崎県 / 工場・宮崎県 / 愛知工場・愛知県 / 栃木工場・栃木県 / 広島工場・広島県 / 延岡本社・宮崎県 / アビトップ㈱・東京都 / ドリコ㈱・東京都 / 大和興産㈱・岡山県 / 有限公司
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当84億円
- 研究開発費15億円
- 退職給付費用2.5億円
- 減価償却費77百万円
- 株式報酬38百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは4.2%(業種中央値 8.6%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、2021年11月開催の取締役会において、取締役(監査等委員を除く。以下同じ。)の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決議しております。その内容の概要は、以下のとおりです。イ.報酬の種類とその算定方法に関する方針当社の取締役の報酬は、「基礎報酬」「業績反映報酬」及び「信託型株式報酬」によって構成します。このうち、「業績反映報酬」を各取締役の担当部門の短期的な業績等を反映するインセンティブ報酬、「信託型株式報酬」を当社グループの中長期的な企業価値向上を反映するインセンティブ報酬と位置付けています。「基礎報酬」は、…
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株主優待
yutai/4216※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。