主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 1.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 69.0%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近営業日の出来高は、直近25営業日の平均の 3.9倍 です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月18日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 3.9倍
- 水準トレンド
- 1.33倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 9日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社４社により構成されており、システムソリューション、クラウドインテグレーション、アプリの企画・開発・運営を主たる事業としております。 当社グループの事業内容は次のとおりであります。 なお、次の２部門は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 （１）デジタルトランスフォーメーション事業（当社、子会社 株式会社インタームーブ、Coznet合同会社、SHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.） デジタルトランスフォーメーション事業においては、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、「テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける」ことをミッションとし、加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、システムソリューション及びクラウドインテグレーション等の世の中の技術革新に対応したサービスを提供することを通じて、企業価値の最大化を図ります。…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社Orchestra Holdings71.50%
- 2株式会社 SBI証券5.70%
- 3芝井 敬司2.10%
- 4上田八木短資株式会社1.30%
- 5鈴木 昭久0.90%
- 6青山 泰長0.80%
- 7塩原 敏也0.70%
- 8中嶋 康彦0.60%
- 9野村證券株式会社0.60%
- 10松井証券株式会社0.50%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 10億円
- 前年比 -14.9%
- 純利益
- 24百万円
- EPS
- 6.45円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】 ① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的の株式及び純投資目的以外の目的の株式のいずれも保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。 a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容該当事項はありません。 b.銘柄数及び貸借対照表計上額該当事項はありません。 (当事業年度において株式数が増加した銘柄)該当事項はありません。 (当事業年度において株式数が減少した銘柄)該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式該当事項はありません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名41百万円
- 社外役員 (一括)5名19百万円
役員一覧
- 栁 径太代表取締役会長18,000株
- 水谷 健彦取締役1,000株
- 上村 紀夫取締役
- 伊東 亜矢子監査役
- 信田 人代表取締役社長
- 富田 直樹常勤監査役
- 田中 貴一監査役
- 西田 祐取締役CFO
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 97百万円 | 0百万円 | 6,217.93円 | — | 8.4% |
| 2017 | 1.4億円 | 11百万円 | 70,966.63円 | — | 20.7% |
| 2018 | 6.8億円 | 62百万円 | 29.88円 | — | 25% |
| 2019 | 27億円 | 74百万円 | 23.1円 | — | 11.8% |
| 2020 | 38億円 | 1.8億円 | 48.28円 | — | 18.5% |
| 2021 | 45億円 | 2.4億円 | 65.03円 | — | 19.2% |
| 2022 | 52億円 | 97百万円 | 25.93円 | — | 6.6% |
| 2023 | 51億円 | 34百万円 | 9.09円 | — | 2.4% |
| 2024 | 52億円 | 1.4億円 | 36.6円 | — | 9% |
| 2025 | 45億円 | 24百万円 | 6.4円 | — | 1.5% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人72.0%
- 個人・その他19.4%
- 証券会社7.8%
- 外国法人等0.6%
- 金融機関0.1%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社インタームーブデジタルトランスフォーメーション事業連結 100%
- Coznet合同会社デジタルトランスフォーメーション事業連結 100%
- 株式会社G clefプラットフォーム事業連結 100%
- SHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.デジタルトランスフォーメーション事業連結 100%
- 株式会社Orchestra Holdingsグループ戦略の立案、実行及び子会社経営管理持分
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 大阪オフィス・大阪府
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費4.1億円
- 給料手当2億円
- 減価償却費1.2億円
- 減価償却費1.1億円
- 役員報酬・賞与60百万円
- 賞与・引当金1百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは1.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、2024年８月28日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針については、任意の諮問機関である指名報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。また、取締役会は、取締役の個人別の報酬等の内容決定にあたっては、報酬の総額が株主総会の定める報酬の上限額を下回っており、また、社外取締役及び社外監査役が構成員の過半数を占める指名報酬委員会が取締役会より諮問を受け、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 前払式支払手段（自家型）発行者届出金融庁
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Bデジタル庁
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