主要指標
基準株価: 1,400円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 9.3倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 3.97倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 42.9%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 36.5%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（株式会社i-plug）と子会社２社（株式会社イー・ファルコン及び株式会社マキシマイズ）により構成されております。当社グループは、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というMissionのもと、就職活動中の学生や求職者、企業を対象に、新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」、適性検査サービス「eF-1G（エフワンジー）」及び業界特化型の就活イベントサービス「Tsunagaru就活」等を提供しております。 当社グループのビジネスモデルは、ビッグデータを活用しながらインターネット上のプラットフォームで、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1）経営方針当社グループは、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というMissionのもと、「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」をVision2030に掲げ、一人ひとりの個性や多様性を活かすプラットフォームの提供を通じて、より豊かなキャリア機会を創出することを目指し、事業に取り組んでおります。その中で当社グループは、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しております。しかしながら、当社は現在、成長過程にあることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保を充実させ、事業拡大、事業効率化のために投資を行い、企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考えております。よって、現時点では配当実施の可能性及びその実施時期についての基本方針は未定であります。当事業年度は、さらなるサービス向上に投資すべきと判断したことから剰余金の配当は実施しておりません。また、内部留保資金につきましては、今後の事業展開を図るため、有効に活用していく方針であります。ただし、今後は、安定的・持続的に利益を創出し、成長投資と財務基盤の強化を両立してなお株主還元の余地があると判断した場合には、配当による株主還元を検討いたします。なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、…
大株主FY2025 有報
- 1中野智哉56.25%
- 2田中伸明4.44%
- 3直木英訓2.44%
- 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.38%
- 5山田正洋2.17%
- 6株式会社SBI証券2.14%
- 7BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)1.96%
- 8JPモルガン証券株式会社1.73%
- 9ベル投資事業有限責任組合11.26%
- 10住友生命保険相互会社1.26%
最新の決算（短信）
- 売上収益
- 58億円
- 前年比 +13.2%
- 純利益
- 4.8億円
- 前年比 -20%
- EPS
- 120.25円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、投資株式のうち保有目的が純投資目的であるものについては、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的としており、それ以外の場合は、純投資目的以外の目的であるものとし、それぞれを区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である株式を保有するに際し、提携関係の強化により当社グループの企業価値向上につながること、当社の財務の健全性に悪影響を与えないこと等を保有方針としております。なお、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名9百万円
- 社内取締役5名1.14億円
- 社外役員 (一括)4名13百万円
役員一覧
- 中野 智哉代表取締役CEO2,228,500株
- 田中 伸明取締役176,249株
- 直木 英訓取締役COO96,785株
- 山田 雅人取締役CSO23,432株
- 赤木 孝一常勤監査役4,300株
- 阪田 貴郁取締役CFO3,985株
- 田中 邦裕取締役3,000株
- 麻田 祐司取締役2,700株
- 中澤 未生子監査役
- 廣瀬 好伸監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 3.1億円 | -1.3億円 | -443.36円 | — | — |
| 2018 | 6.9億円 | 48百万円 | 159.52円 | — | — |
| 2019 | 13億円 | 73百万円 | 21.17円 | — | 43% |
| 2020 | 16億円 | -40百万円 | -11.64円 | — | — |
| 2021 | 22億円 | 2.3億円 | 66.63円 | — | 34.9% |
| 2022 | 30億円 | 2.5億円 | 65.11円 | — | 19.6% |
| 2023 | 37億円 | -4.9億円 | -125.26円 | — | 4.6% |
| 2024 | 46億円 | -1.9億円 | -49.15円 | — | — |
| 2025 | 51億円 | 6億円 | 151.08円 | — | 54.9% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人44.4%
- 個人・その他39.5%
- 証券会社5.7%
- 外国法人等5.6%
- 金融機関4.8%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社マキシマイズ就活イベントサービス「Tsunagaru就活」の運営連結 100%
- 株式会社イー・ファルコン適性検査サービス「eF-1G」の提供連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
東京オフィス・東京都 / ㈱イー・ファルコン本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当16億円
- 販売促進費10億円
- 退職給付費用63百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは54.9%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又は算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年３月15日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬額等の内容に係る決定方針を決議しております。なお、2024年６月21日開催の臨時取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項の改定を決議しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることや、指名報酬諮問委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/4177デジタルギフト券（100株以上2,000円相当、300株以上6,000円相当）
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