主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 10.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 88.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月9日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 2.0倍
- 水準トレンド
- 1.00倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 6日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、歯科医院向け電子カルテシステムに特化した研究開発、コンサルティング、サポートを行う製販一体のオンリーワン企業です。1978年、『売上なくして経営なし 利益なくして事業なし 人生もロマン 経営もロマン 無限の可能性に挑戦』を経営理念、また「サポートなくして販売なし」「お客様の笑顔、お客様の満足が私たちの喜び」「顔が見え、心が触れ合う」を事業理念に掲げ歯科医療に夢と未来を提供したいとの強い思いから創業しました。そして、2020年12月25日東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）へ上場いたしました。主力商品である「AI・音声電子カルテ統合システム」は、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 （1）会社の経営方針当社創業者が掲げる経営信条は、「商いの原点に忠実たれ」「商いの王道を歩む」であります。当社の事業理念・行動指針等はすべてこの経営信条から生まれたものであり、当社はこの価値基準に従いビジネスを展開する方針であります。 また当社の事業理念は「サポートなくして販売なし」「お客様の笑顔、お客様の満足が私たちの喜び」「顔が見え、心が触れ合う」であり、創業者の経営信条を反映させております。…
中期経営計画・IR資料（Ｈｉクラテス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1有限会社エス・イー35.00%
- 2石井 滋久31.77%
- 3東和ハイシステム社員持株会2.38%
- 4株式会社EPARK2.34%
- 5山本 倫典2.15%
- 6猪子 久美子2.05%
- 7MSIP CLIENT SECURITIES（常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社）1.98%
- 8石井 惠美子1.57%
- 9株式会社SBI証券1.17%
- 10加藤 丈博1.08%
最新の決算（短信）
2026年９月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)
今期実績
- 売上収益
- 13億円
- 前年比 +3.4%
- 純利益
- 2.8億円
- 前年比 +1.4%
- EPS
- 126.21円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、政策保有株式について、営業政策上の必要性や株式保有の合理性などを総合的に勘案し、中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合を除き、保有しないことを基本方針としております。なお、本書提出日現在において、政策保有株式の保有はありません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式該当事項はありません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名9百万円
- 社内取締役2名1.04億円
- 社外取締役3名13百万円
役員一覧
- 石井 滋久代表取締役1,487,600株
- 飯塚 正也取締役15,500株
- 髙橋 睦治取締役（監査等委員）3,600株
- 福井 五郎取締役（監査等委員）1,200株
- 辻 啓一取締役（監査等委員）1,200株
- 猪木 健二取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 12億円 | 1.7億円 | 1,516.58円 | 500円 | 10.3% |
| 2017 | 20億円 | 3.3億円 | 2,964.54円 | 500円 | 17.8% |
| 2018 | 20億円 | 3億円 | 178.24円 | 500円 | 14.3% |
| 2019 | 19億円 | 2.4億円 | 120.64円 | 500円 | 10.1% |
| 2020 | 19億円 | 2.5億円 | 124.75円 | 35円 | 9.6% |
| 2021 | 24億円 | 3.8億円 | 173.64円 | 65円 | 12.2% |
| 2022 | 22億円 | 3.2億円 | 141.96円 | 78円 | 8.9% |
| 2023 | 20億円 | 2.6億円 | 116.03円 | 50円 | 7.1% |
| 2024 | 21億円 | 4億円 | 180.35円 | 88円 | 10.5% |
| 2025 | 24億円 | 4.5億円 | 201.13円 | 93円 | 11% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他57.2%
- その他法人38.1%
- 外国法人等2.1%
- 証券会社1.9%
- 金融機関0.7%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・岡山県 / セミナーハウス・岡山県 / 本社別館・岡山県
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは11%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役（監査等委員であるものを除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を2021年２月12日開催の取締役会において決議いたしました。その概要は以下のとおりです。（ⅰ）基本方針当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するように株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とします。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および役員賞与により構成し、監督機能を担う社外取締役については、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。