主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -28.4%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 77.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 28% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.2倍
- 水準トレンド
- 0.72倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び関係会社）は、当社（㈱ココペリ）、連結子会社２社（㈱ココペリ経営サポート、キー・ポイント㈱）、関連会社（SIAM KOKOPELLI Co., Ltd.）により構成されており、中小企業の成長を支援するBtoB・SaaS（注）モデルのビジネスプラットフォーム事業を展開しております。（注）Software as a Serviceの略称。サービス提供者がソフトウエア・アプリケーションの機能をクラウド上で提供し、ユーザー側はネットワーク経由で利用する形態のサービスを指します。 (１) ミッション・ビジョン当社グループは「企業価値の中に、未来を見つける。」というミッションのもと、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 経営方針当社グループは「企業価値の中に、未来を見つける。」というミッションのもと、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」というビジョンを掲げております。主力サービスである中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance（ビッグアドバンス）」の普及と関連するサービスの提供により、中小企業の成長支援や新しい付加価値の創造、労働生産性の向上に貢献してまいります。 (２) 目標とする経営指標「Big Advance」は金融機関より受領するサービス導入時の初期導入費用に加えて、…
大株主FY2026 有報
- 1近藤 繁31.70%
- 2森垣 昭5.20%
- 3近藤 淳3.70%
- 4松尾 幸一郎3.50%
- 5近藤 正武3.30%
- 6ＴＩＳ株式会社2.50%
- 7有限会社松システム2.30%
- 8水元 公仁1.50%
- 9株式会社ＲＫＬ1.40%
- 10株式会社金子事務所1.40%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 18億円
- 前年比 -12.4%
- 純利益
- -4.1億円
- EPS
- -54.53円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 20億円
- 前年比 +13.7%
- 営業利益
- 80百万円
- 純利益
- 50百万円
- EPS / 配当
- 6.57円
- 配当 0円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名38百万円
- 社外監査役4名12百万円
- 社外取締役2名7百万円
役員一覧
- 近藤 繁代表取締役CEO2,404,291株
- 松尾 幸一郎取締役442,700株
- 兼子 真人取締役16,291株
- 馬庭 興平取締役7,691株
- 廣瀬 文慎監査役2,100株
- 曽根 正昭常勤監査役2,100株
- 松本 直人取締役
- 波田野 馨子監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 69百万円 | -53百万円 | -889.43円 | — | — |
| 2018 | 1.1億円 | -64百万円 | -1,045.24円 | — | — |
| 2019 | 1.9億円 | -99百万円 | -22.91円 | — | — |
| 2020 | 4.1億円 | -22百万円 | -5.04円 | — | — |
| 2021 | 10億円 | 2.5億円 | 41.2円 | — | 16.4% |
| 2022 | 16億円 | 2.8億円 | 35.94円 | — | 16.5% |
| 2023 | 18億円 | 21百万円 | 2.7円 | — | 1.2% |
| 2024 | 18億円 | 33百万円 | 4.28円 | — | 1.9% |
| 2025 | 20億円 | 1.3億円 | 16.62円 | — | 6.8% |
| 2026 | 18億円 | -4.1億円 | -54.53円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他82.5%
- その他法人10.2%
- 証券会社4.1%
- 外国法人等2.6%
- 金融機関0.5%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- キー・ポイント（株）ビジネスプラットフォーム事業連結 100%
- （株）ココペリ経営サポートビジネスプラットフォーム事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / ココペリ経営サポート本社・愛知県 / 本社・兵庫県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当3.4億円
- 減価償却費13百万円
- 賞与・引当金3百万円
- 退職給付費用0百万円
- 貸倒引当金繰入額0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは6.9%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針ア．当該方針の決定の方法企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動する報酬とすべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針（以下、「決定方針」という。）を2021年６月22日開催の取締役会において決議しております。イ．決定方針の内容の概要取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び非金銭報酬としての新株予約権報酬により構成します。基本報酬は月例の固定報酬とし、担当業務、会社業績及び他社水準、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定し、毎月現金で支払うものとします。非金銭報酬等は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造： 物品の販売： 役務の提供等：Cデジタル庁
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。