主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 6.6%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 74.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 16% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月30日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.2倍
- 水準トレンド
- 0.84倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月30日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当連結会計年度末時点において、当社、子会社７社および関連会社２社で構成され、高純度薬品の製造、仕入、販売を主たる業務としている他、運輸事業等を行っています。当社グループの事業内容および当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりです。なお、次の２部門は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。 (1) 高純度薬品フッ化物を中心とする高純度薬品などの製造および販売を行っています。当社グループの製品は、半導体デバイスの高集積度化を可能にする超高純度エッチング剤や洗浄剤として使われています。また、原子力関連施設で使用される中性子吸収材、…
セグメント別売上構成
- 高純度薬品86.4%318億円
- 運輸13.3%49億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社グループは、それぞれの事業において、「迅速果断」な意思決定のもと、既成概念にとらわれない強靭な経営体制を築きます。これを実現するために、事業活動を通じて適正な利益を確保し、変化を恐れず常に前向きに挑戦し続ける経営の実践に努め、ステークホルダーの期待に応えるべく「健全で信頼される企業」として社会に貢献してまいります。 (2) 中期経営計画 当社グループは、2026年３月期から2028年３月期までを対象とする第４次中期経営計画を策定しております。真の成長に向け、…
大株主FY2026 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）12.54%
- 2株式会社ＦＵＫＡＤＡ10.07%
- 3ＮＩＰＰＯＮ ＡＣＴＩＶＥ ＶＡＬＵＥ ＦＵＮＤ ＰＬＣ（常任代理人 香港上海銀行東京支店）4.61%
- 4橋本 亜希4.37%
- 5ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５１０３（常任代理人 株式会社みずほ銀行）4.18%
- 6株式会社日本カストディ銀行（信託口）3.87%
- 7橋本 信子3.07%
- 8深田 麻実2.80%
- 9ＣＡＣＥＩＳ ＢＡＮＫ， ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ ＢＲＡＮＣＨ ／ ＡＩＦ ＣＬＩＥＮＴＳ ＡＳＳＥＴＳ（常任代理人 香港上海銀行東京支店）2.76%
- 10ＴＨＥ ＢＡＮＫ ОＦ ＮＥＷ ＹОＲＫ － ＪＡＳＤＥＣＴＲＥＡＴＹ ＡＣＣОＵＮＴ（常任代理人 株式会社みずほ銀行）2.52%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 368億円
- 前年比 +1.4%
- 純利益
- 31億円
- 前年比 +5.7%
- EPS
- 258.45円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しています。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、中長期的な取引関係の維持・強化および協業関係を通じた新規事業の創出等を図ることにより、企業価値向上に資すると判断した場合に、取引先の株式を保有することがあります。当社取締役会では、政策保有株式（上場株式に限る。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員1名10百万円
- 社内取締役7名2.18億円
- 社外取締役6名27百万円
役員一覧
- 橋本 亜希代表取締役社長521,867株
- 菊山 裕久取締役 監査等委員65,000株
- 高野 順専務取締役技術・IR担当兼 研究開発部長25,500株
- 坂 喜代憲代表取締役副社長18,000株
- 小方 教夫取締役執行役員営業統括6,000株
- 飯島 猛司取締役執行役員シンガポール担当4,100株
- 土谷 匡章取締役執行役員 生産統括1,000株
- 中島 康彦取締役執行役員財務・IR担当500株
- 内田 明美取締役 監査等委員
- 山本 淳取締役 監査等委員
- 松村 真恵取締役 監査等委員
- 西村 勇作取締役 監査等委員
- 西野 佳代子取締役 監査等委員
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 293億円 | 9.4億円 | 76.69円 | 38円 | 5.1% |
| 2013 | 281億円 | 19億円 | 160.06円 | 38円 | 10% |
| 2014 | 284億円 | 7.7億円 | 63.77円 | 38円 | 3.7% |
| 2015 | 283億円 | 13億円 | 110.24円 | 38円 | 6.2% |
| 2016 | 275億円 | 13億円 | 110.33円 | 40円 | 5.6% |
| 2017 | 299億円 | 28億円 | 234.56円 | 41円 | 10.7% |
| 2018 | 336億円 | 13億円 | 100.49円 | 41円 | 4.3% |
| 2019 | 384億円 | 24億円 | 182.06円 | 45円 | 7.3% |
| 2020 | 337億円 | 19億円 | 149円 | 45円 | 5.8% |
| 2021 | 329億円 | 30億円 | 230.7円 | 47円 | 8.4% |
| 2022 | 373億円 | 54億円 | 422.97円 | 60円 | 13.7% |
| 2023 | 354億円 | 23億円 | 186.03円 | 60円 | 5.4% |
| 2024 | 304億円 | 18億円 | 153.48円 | 154円 | 4.2% |
| 2025 | 363億円 | 29億円 | 241円 | 170円 | 6.5% |
| 2026 | 368億円 | 31億円 | 258.45円 | 180円 | 6.6% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他41.4%
- 外国法人等25.9%
- 金融機関16.7%
- その他法人14.7%
- 証券会社1.3%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ブルーエキスプレス㈱運輸 高純度薬品連結 100%
- ブルーオートトラスト㈱その他連結 100%
- STELLA CHEMIFA SINGAPORE PTE LTD高純度薬品連結 100%
- STELLA EXPRESS(SINGAPORE) PTE LTD運輸連結 100%
- 星青国際貿易(上海)有限公司高純度薬品連結 100%
- 青星国際貨物運輸代理(上海)有限公司運輸連結 100%
- 浙江瑞星フッ化工業有限公司高純度薬品連結 55%
- 衢州北斗星化学新材料有限公司高純度薬品持分 34%
- ステラファーマ㈱高純度薬品持分 33%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
三宝工場・大阪府 / 泉工場・大阪府 / 北九州工場・福岡県 / 本社・大阪府 / 研究開発部・大阪府 / 厚生施設・三重県 / ブルーエキスプレス㈱本社・大阪府 / 〃関東営業所・千葉県 / 〃横浜営業所・神奈川県
費用内訳FY2026 有報
- 研究開発費6.3億円
- 給料手当5.9億円
- 荷造運送費4.7億円
- 賞与・引当金64百万円
- 役員報酬・賞与48百万円
- 退職給付費用24百万円
- 退職給付費用4百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは6.6%（業種中央値 6.5%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項a. 基本方針中期経営計画に掲げた施策を着実に実行し、持続的な企業価値の向上を図っていくため、当社の取締役の報酬は、報酬と業績の連動性を明確にしたうえで、株主との価値共有を高めていく報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責、経験および貢献に応じた適正な水準とすることを基本方針としています。具体的には、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。以下、「業務執行取締役」という。）の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬および株式報酬により構成し、監督機能を担う監査等委員である取締役および社外取締役については、その職務に鑑み、…
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