主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 5.4%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 74.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 38% 上回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.1倍
- 水準トレンド
- 1.38倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社は、「世界が認めるシステム構築の仕組を世に広め、社会の発展に貢献する」という理念のもと、ドイツのＥＲＰベンダーであるＳＡＰ社の日本法人のシステムコンサルタントであった２名を中心に起業し、現在は、主にクラウドＥＲＰ（注１）の開発および販売を行うパッケージ事業と、主に顧客が構築するシステムの受託開発やＩＴ人材の派遣を行うシステムインテグレーション事業を行っております。当社の技術者は、どちらの事業のプロジェクトにも対応可能であり、両事業の繁忙に応じて適宜配置を変更する体制を取っております。 なお、当社は単体で事業を行っており、企業集団は形成しておりません。また、当社の報告セグメントは、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営方針 当社は、経営理念として「世界が認めるシステム及びサービスを世に広める活動を通じて、社会の発展に貢献する」を掲げ、その実現のために自社パッケージ「MA-EYES」の開発・導入を行うパッケージ事業と、主に顧客企業先に常駐して顧客システムの開発を行うシステムインテグレーション事業を行ってまいりました。 今後も、クラウド提供や顧客要望実現度等の優位性による「MA-EYES」の拡販を通じてパッケージ事業を拡大し、また、…
大株主FY2025 有報
- 1白岩 次郎39.96%
- 2各務 正人9.73%
- 3上川 伸彦8.31%
- 4高橋 明6.60%
- 5光通信㈱4.71%
- 6加藤 忠男2.22%
- 7熊田 圭一郎1.97%
- 8上田八木短資㈱1.79%
- 9吉田 周作1.31%
- 10塩川 靖幸1.21%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 10億円
- 前年比 -2.3%
- 純利益
- 75百万円
- 前年比 +4.2%
- EPS
- 16.49円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役4名57百万円
- 社外役員 (一括)4名13百万円
役員一覧
- 白岩 次郎代表取締役社長548,000株
- 上川 伸彦取締役開発部長126,000株
- 高橋 明取締役営業部長85,000株
- 熊田 圭一郎取締役管理部長30,000株
- 伊藤 修久取締役（監査等委員）10,000株
- 成願 隆史取締役（監査等委員）
- 本田 宗哉取締役（監査等委員）
- 諏訪 由枝取締役（監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2013 | 8億円 | 26百万円 | 436.22円 | 45円 | 8.6% |
| 2014 | 8.8億円 | 28百万円 | 481.45円 | 55円 | 9% |
| 2015 | 8.8億円 | 18百万円 | 16.02円 | 50円 | 5.5% |
| 2016 | 10億円 | 81百万円 | 73.09円 | 220円 | 21.8% |
| 2017 | 11億円 | 1.1億円 | 97.87円 | 11円 | 16.2% |
| 2018 | 11億円 | 1.2億円 | 79.45円 | 12円 | 11.6% |
| 2019 | 11億円 | 1.1億円 | 72.52円 | 12円 | 9.9% |
| 2020 | 12億円 | 1億円 | 67.78円 | 12円 | 8.5% |
| 2021 | 12億円 | 92百万円 | 59.54円 | 12円 | 7.1% |
| 2022 | 13億円 | 1.2億円 | 75.97円 | 12円 | 8.4% |
| 2023 | 14億円 | 1.4億円 | 89.01円 | 12円 | 9.2% |
| 2024 | 14億円 | 1.4億円 | 89.67円 | 15円 | 8.6% |
| 2025 | 14億円 | 92百万円 | 60.35円 | 18円 | 5.5% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他92.4%
- その他法人6.6%
- 証券会社0.8%
- 外国法人等0.2%
- 金融機関0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは5.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は以下の通りであります。イ．基本的な方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、①において同じ。）の個人別の報酬は、中長期的な企業価値の向上を図るために必要となる人材を確保し、持続的な成長への貢献意欲を高める観点から、当社取締役に求められる役割と責務に見合った報酬水準及び体系となることを基本的な方針とする。ロ．取締役の個人別の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針当社の取締役の個人別の報酬は、役位、職責、在位年数に応じて業績、他社水準、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。