主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 72.7%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 50% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.9倍
- 水準トレンド
- 0.50倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社は、お客様相談室または製品問い合わせセンター等のコールセンター部門を所有するクライアントを対象に、クラウドサービスの開発と提供を行っております。コールセンター運営に必須であるIP（※１）電話交換機システムや顧客情報管理システムの他、業務効率化を促進する各種システム等、企業とユーザーとのコミュニケーションデータをシームレスにつなげるクラウドサービスを、インターネット網を介して月額料金制で提供しております。クラウドサービスは、企業が個別にシステム構築をするのではなく、同じシステムをインターネット経由で共同利用することにより大規模な設備投資が不要になるとともに、導入コストの低減及び導入期間の短縮が可能となります。また、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針当社は、「熱心な素人は玄人に勝る－新しいことを自分で創めよう－」を企業理念として掲げております。コールセンター部門には、お客様との対応履歴（＝「顧客の生の声」）や、WEBへのお問い合わせ内容、顧客情報、WEBの行動履歴、メール開封率等、日々膨大なデジタルデータが蓄積されています。その情報資産を十分に活用し、顧客が持つ潜在的なニーズを捉え、企業と顧客の“エンゲージメント”の機会を創り出し、…
中期経営計画・IR資料（コラボス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1茂木 貴雄37.58%
- 2コムテック株式会社12.43%
- 3株式会社ＳＢＩ証券3.43%
- 4鈴木 智博1.72%
- 5吉川 直樹1.54%
- 6楽天証券株式会社1.52%
- 7山下 敬弘1.29%
- 8小川 勇樹1.16%
- 9株式会社アイカム1.07%
- 10渡我部 進一0.94%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 17億円
- 前年比 -10.9%
- 純利益
- 1億円
- 前年比 -30.2%
- EPS
- 21.72円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役5名46百万円
- 社外監査役3名8百万円
- 社外取締役2名6百万円
役員一覧
- 茂木 貴雄代表取締役社長1,749,200株
- 小川 勇樹取締役54,000株
- 青本 真人代表取締役副社長45,000株
- 齋藤 一紀取締役28,200株
- 秦 齊雄監査役（常勤）4,700株
- 志賀 文昭取締役100株
- 三井 良克監査役
- 畑下 裕雄監査役
- 鈴木 達取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 11億円 | 1.1億円 | 21,412.44円 | — | 40.7% |
| 2013 | 13億円 | 66百万円 | 66.35円 | — | 19% |
| 2014 | 14億円 | 84百万円 | 28.17円 | — | 19.9% |
| 2015 | 15億円 | 1.1億円 | 33.6円 | — | 15.6% |
| 2016 | 17億円 | 1.7億円 | 235.34円 | — | 16.7% |
| 2017 | 18億円 | 2億円 | 137.91円 | — | 16.7% |
| 2018 | 19億円 | 2.1億円 | 47.96円 | — | 14.8% |
| 2019 | 20億円 | 2.1億円 | 44.07円 | — | 12.9% |
| 2020 | 20億円 | 85百万円 | 17.75円 | — | 4.8% |
| 2021 | 21億円 | 99百万円 | 20.91円 | — | 5.5% |
| 2022 | 24億円 | 54百万円 | 11.7円 | — | 3% |
| 2023 | 23億円 | 68百万円 | 14.88円 | — | 3.6% |
| 2024 | 22億円 | -8億円 | -177.81円 | — | — |
| 2025 | 19億円 | 1.5億円 | 31.92円 | — | 12.4% |
| 2026 | 17億円 | 1億円 | 21.72円 | 6円 | 7.7% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他76.9%
- その他法人14.1%
- 証券会社7.0%
- 外国法人等1.9%
- 金融機関0.1%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは7.6%（業種中央値 11.4%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項役員報酬等の額は、当社の中長期的な業績の向上と、企業価値の持続的な増大を実現していくために、役員それぞれの意欲を高める動機付けに有効に機能する体系とし、その役割と責務に相応しい水準となるように決定することを基本方針としております。具体的に、業務執行を担う取締役（社外取締役を除く）の報酬等は、株主総会で決議された報酬等の範囲内で「役員報酬規程」に基づき、基本報酬と業績連動報酬により構成しております。監督機能を担う社外取締役の報酬は、基本報酬のみを支払うこととしております。また、その決定方法として、当社は、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。