主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.9%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 21.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 69% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月24日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.7倍
- 水準トレンド
- 0.31倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社(阿波製紙株式会社)、連結子会社1社(Thai United Awa Paper Co.,Ltd.)および持分法適用関連会社1社(滁州市国豊阿波濾材有限公司)により構成されており、機能紙(※1)・不織布の開発・製造・販売を主たる業務としております。 なお、持分法を適用しない子会社3社は連結財務諸表に及ぼす影響に重要性が乏しいため、連結の範囲に含めておりません。 当社は1916年に機械抄き和紙メーカーとして創業し、時代ニーズに合わせた製品の開発、製造・販売を行うことで機能紙・不織布メーカーへと成長を続けてまいりました。さらには、パートナー企業と共同開発を行い、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「紙の可能性を追求し、多様な機能材との新結合を図ると同時に、環境との調和を目指した商品・サービスの提供を通じて、人類・社会に貢献する」という経営理念のもと、機能紙・機能材メーカーとして事業活動を展開しております。 今後も、独自技術を活かした製品・サービスの提供を通じて、お客様や社会のニーズに応え、企業価値の向上に取り組んでまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、…
中期経営計画・IR資料(阿波製紙公式IR)古い順・最後が最新
- 2019決算説明資料2019年05月14日 2019年3月期 決算説明資料 PDF (919KB) PDF (919KB)
- 2019統合報告書2019年12月05日 第106期 中間報告書(2019年4月1日~2019年9月30日) PDF (702KB) PDF (702KB)
- 2021決算説明資料2021年05月13日 2021年3月期 決算説明資料 PDF (605KB) PDF (605KB)
- 2023決算説明資料2023年05月11日 2023年3月期決算説明資料 PDF (1,471KB) PDF (1,471KB)
- 2023決算説明資料2023年11月09日 2024 年3月期第2四半期 決算説明資料 PDF (1,498KB) PDF (1,498KB)
- 2024決算説明資料2024年11月12日 2025年3月期第2四半期 決算説明資料 PDF (1,560KB) PDF (1,560KB)最新
大株主FY2026 有報
- 1株式会社徳応舎20.24%
- 2三木産業株式会社9.98%
- 3株式会社日伸8.02%
- 4三木 富士彦6.19%
- 5三木 康弘3.06%
- 6株式会社阿波銀行2.98%
- 7東京濾器株式会社2.89%
- 8株式会社徳島大正銀行2.00%
- 9阿波製紙従業員持株会1.92%
- 10永井 崇久1.08%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 185億円
- 前年比 +8%
- 純利益
- 7.5億円
- EPS
- 75.41円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 206億円
- 前年比 +11.4%
- 営業利益
- 6.9億円
- 純利益
- 1.5億円
- 前年比 -80.1%
- EPS / 配当
- 15.01円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、投資株式について、株式保有先との良好かつ継続的な関係により当社の企業価値向上に繋げることを目的とした純投資目的以外の目的である投資株式と純投資目的で保有する投資株式に区分しており、純投資目的で保有する投資株式は保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容1)保有方針 当社は配当等のリターンに加え、中長期的な観点からの取引関係の維持・強化を図り、企業価値向上につなげるため、必要最低限の株式を保有することとしております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役6名1.17億円
- 社外監査役3名17百万円
- 社外取締役2名5百万円
- 社外役員 (一括)5名22百万円
役員一覧
- 三木 悠太郎取締役常務執行役員CSOCDO東京支店長2,871,000株
- 三木 富士彦取締役上席執行役員水環境事業部長617,000株
- 三木 康弘代表取締役社長CEO305,000株
- 岡澤 智取締役上席執行役員CFO9,000株
- 長尾 浩志取締役専務執行役員COOCTO7,000株
- 島内 保彦監査役(非常勤)500株
- 工藤 誠介監査役(非常勤)500株
- 内田 善久監査役(常勤)
- 國原 惇一郎取締役(非常勤)
- 日下 善文取締役上席執行役員阿南事業所長
- 松重 和美取締役(非常勤)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 158億円 | 41百万円 | 4.95円 | 2円 | 1.2% |
| 2013 | 157億円 | 4.4億円 | 48.6円 | 12円 | 10.9% |
| 2014 | 157億円 | 4.1億円 | 40.54円 | 5円 | 8.8% |
| 2015 | 163億円 | 4.7億円 | 46.19円 | 7円 | 9.1% |
| 2016 | 170億円 | 2.9億円 | 28.77円 | 8円 | 5.3% |
| 2017 | 163億円 | 4.8億円 | 47.66円 | 8円 | 8.3% |
| 2018 | 161億円 | -12億円 | -122.24円 | 7円 | — |
| 2019 | 162億円 | 36百万円 | 3.65円 | 7円 | 0.8% |
| 2020 | 154億円 | -34百万円 | -3.37円 | — | — |
| 2021 | 126億円 | -4.4億円 | -44.59円 | — | — |
| 2022 | 150億円 | 2.8億円 | 28.34円 | — | 6.5% |
| 2023 | 173億円 | 2.4億円 | 24.32円 | 3.5円 | 5.2% |
| 2024 | 161億円 | 52百万円 | 5.26円 | 2円 | 1% |
| 2025 | 171億円 | 36百万円 | 3.59円 | — | 0.7% |
| 2026 | 185億円 | 7.5億円 | 75.41円 | — | 12.9% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他47.4%
- その他法人44.5%
- 金融機関5.4%
- 証券会社1.9%
- 外国法人等0.8%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- Thai United Awa Paper Co.,Ltd.エンジン用濾材、鉛蓄電池用セパレータ原紙などの製造及び販売連結 48.7%
- 滁州市国豊阿波濾材有限公司エンジン用濾材の製造及び販売持分 25%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
徳島工場・徳島県 / 徳島工場・徳島県 / 本社・徳島県 / 本社・徳島県 / 小松島工場・徳島県 / 小松島工場・徳島県 / 阿南事業所・徳島県 / 阿南事業所・徳島県 / 新小松島工場・徳島県 / 新小松島工場・徳島県 / Awa Paper Co.,Ltd.カビンブリ工場 / Awa Paper Co.,Ltd.カビンブリ工場
費用内訳FY2026 有報
- 研究開発費5.1億円
- 荷造運送費5億円
- 給料手当4.4億円
- 賞与・引当金34百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは9.1%(業種中央値 4.9%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ.取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その内容は次のとおりです。a.基本方針取締役の報酬は、経営理念に沿って、継続的な企業価値の向上に向けて期待される役割を十分に果たすことへの動機づけとしてふさわしいものとし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、業務執行を担う取締役の報酬は、基本報酬及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役の報酬は、基本報酬のみとする。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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