主要指標
基準株価: 966円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 10.5倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.61倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.9%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 2.28%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 63.3%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社の企業集団は、当社、子会社22社及び関連会社7社で構成されております。当企業集団が営んでいる主な事業内容と当該事業に係る位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(セグメント情報等)」のセグメントと同一の区分であります。(1) 紙パルプ事業当社、Alberta-Pacific Forest Industries Inc.、Bernard Dumas S.A.S.及び北越東洋ファイバー㈱はパルプ・紙等を製造し、販売は主として当社、北越紙販売㈱、Alberta-Pacific Forest Industries Inc.及びその他の代理店を通じて行っております。…
セグメント別売上構成
- 紙パルプ事業91.7%2,802億円
- パッケージング・紙加工事業5.5%167億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針① 会社の経営の基本方針 当社グループは、「北越グループ企業理念」のもと、紙パルプ事業及びパッケージング・紙加工事業を核として、魅力ある商品とサービスを広く社会に提供し、顧客、株主、取引先、地域社会をはじめとする総てのステークホルダーの支持と信頼に基づいた企業グループの安定的かつ持続的な成長と企業価値の向上を図ることを経営の基本方針としております。 また、「北越グループ企業理念」に掲げる「自然との共生」を達成するため、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、長期安定的な企業価値向上に向けた成長投資を継続するために、財務健全性、資本効率性、株主還元のバランスを鑑みた資本政策を実施し、安定かつ継続的な配当を行うことを資本政策に関する基本的な方針としております。なお、配当は中間配当及び期末配当の年2回、配当の決定機関は、中間配当は定款の定めに基づき取締役会、期末配当は株主総会であります。 以上の基本的な方針に基づき、2025年3月期の期末配当は、当期の業績及び配当の安定性などを総合的に考慮した結果、1株当たり11円といたしました。すでに実施いたしました中間配当11円とあわせて年間1株当たり22円となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円) 2024年11月14日取締役会決議1,85611.00 2025年6月27日定時株主総会決議1,85611.00
大株主FY2025 有報
- 1美須賀海運㈱11.14%
- 2大王海運㈱9.97%
- 3日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)6.32%
- 4㈱第四北越銀行4.94%
- 5北越コーポレーション持株会4.14%
- 6住友不動産㈱3.59%
- 7OASIS JAPAN STRATEGIC FUND LTD.(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)3.33%
- 8損害保険ジャパン㈱2.67%
- 9農林中央金庫2.11%
- 10OASIS INVESTMENTS Ⅱ MASTER FUND LTD.(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)1.97%
最新の決算(短信)
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 売上収益
- 2,877億円
- 前年比 -5.9%
- 純利益
- 73億円
- 前年比 -53%
- EPS
- 43.59円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、保有株式の売買にかかる判断において、当該保有先企業との商取引の状況等に依らず、株価動向や配当状況のみを判断基準とするものについて純投資目的の投資株式と位置づけており、それ以外の保有株式については特定投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は特定投資株式について、当該株式の保有が、保有先企業との取引関係の維持、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名13百万円
- 社内取締役6名2.15億円
- 社外役員 (一括)8名43百万円
役員一覧
- 岸 本 晢 夫代表取締役社長CEO328,000株
- 立 花 滋 春専務取締役 洋紙営業本部長兼プロフィットマネジメント室85,000株
- 若 本 茂専務取締役新潟工場長69,000株
- 柳 澤 誠取締役CFO、法務C・広報担当兼プロフィットマネジメント室長25,000株
- 石 塚 豊取締役生産技術本部長兼サステナビリティ推進本部副本部長兼プロフィットマネジメント室21,000株
- 飯 田 智 之取締役資源・原料本部長兼チップ・パルプ部長 兼プロフィット マネジメント室18,000株
- 上 野 学常勤監査役9,000株
- 倉 本 博 光社外取締役2,000株
- 中 瀬 一 夫社外取締役
- 二 瓶 ひろ子社外取締役
- 井 上 寅 喜社外監査役
- 岩 田 満 泰社外取締役
- 近 藤 剛社外監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 2,306億円 | 127億円 | 62.09円 | 12円 | 8.9% |
| 2013 | 2,083億円 | 82億円 | 40.08円 | 12円 | 5.4% |
| 2014 | 2,239億円 | 61億円 | 30.54円 | 12円 | 3.9% |
| 2015 | 2,284億円 | 84億円 | 44.39円 | 12円 | 5.2% |
| 2016 | 2,468億円 | 75億円 | 39.69円 | 12円 | 4.5% |
| 2017 | 2,624億円 | 104億円 | 55.09円 | 12円 | 6% |
| 2018 | 2,691億円 | 103億円 | 54.68円 | 12円 | 5.6% |
| 2019 | 2,758億円 | 92億円 | 48.44円 | 12円 | 4.8% |
| 2020 | 2,646億円 | 81億円 | 43.45円 | 12円 | 4.3% |
| 2021 | 2,225億円 | 142億円 | 84.4円 | 14円 | 7.6% |
| 2022 | 2,616億円 | 212億円 | 126.22円 | 24円 | 10.3% |
| 2023 | 3,012億円 | 83億円 | 49.54円 | 18円 | 3.8% |
| 2024 | 2,971億円 | 84億円 | 49.94円 | 18円 | 3.5% |
| 2025 | 3,057億円 | 155億円 | 92.34円 | 22円 | 6% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人39.6%
- 金融機関26.0%
- 個人・その他19.4%
- 外国法人等13.0%
- 証券会社2.1%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
新潟工場・新潟県 / 長岡工場・新潟県 / 関東工場 / 紀州工場・三重県 / 大阪工場・大阪府 / 研究所・新潟県 / 本社他・東京都 / ㈱北越ペーパーテック新潟本社・新潟県 / 北越パッケージ㈱関東工場・茨城県 / 北越物流㈱本社・新潟県
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費80億円
- 給料手当48億円
- 賞与・引当金13億円
- 研究開発費8.1億円
- 減価償却費1.7億円
- 役員報酬・賞与72百万円
- 退職給付費用32百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは6%(業種中央値 4.9%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は次のとおりです。イ基本方針取締役の報酬等は、長期安定的な企業価値の向上を図るインセンティブとして十分機能し、会社及び個人業績を総合的に反映した報酬体系としています。その構成は、固定報酬として基本報酬、業績連動報酬として年次インセンティブ報酬(業績連動賞与)及び中長期インセンティブ報酬(株式報酬型ストックオプション)です。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針については、社外取締役2名及び代表取締役社長1名で構成する指名・報酬委員会で審議し、取締役会において決定しています。…
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株主優待
yutai/3865※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。