主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 14.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 70.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近営業日の出来高は、直近25営業日の平均の 3.2倍 です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 3.2倍
- 水準トレンド
- 0.69倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社７社および関連会社１社で構成され、コンピュータシステム構築に必要な全体または一部のソフトウェア開発を受託して行う「システム開発事業」、各種ＥＲＰパッケージ等によるシステム構築を核としたエンドユーザ向けのシステムインテグレーションを行う「ＳＩ事業」、顧客のコンピュータシステムに関する様々なニーズに対応する運用・保守等のサポートサービス事業、関連機器・パッケージソフト等の販売事業、新規領域を推進する新事業など、他の事業セグメントに属さない事業から構成される「その他事業」を主な事業としております。 当社は、設立以来多様な分野において、特殊な業種・業務ノウハウ、先進技術を背景に、…
セグメント別売上構成
- システム開発事業65.5%138億円
- SI事業25.6%54億円
- その他事業8.8%19億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社および当社の子会社(以下「当社グループ」という。)の経営方針、対処すべき課題等は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 情報技術に関する全てを当社グループの「事業領域」とし、個人の個性と能力を発揮することに価値を置いた「企業風土」のもと、創造性に富んだ情報技術によってお客様の要求を超えたソリューションを提供し、お客様の夢・理想を実現させ、豊かな社会の発展に貢献することが、当社グループに課せられた「社会的役割」であるととらえております。 当社グループは、…
大株主FY2026 有報
- 1株式会社ＨＢＡ16.59%
- 2キーウェアソリューションズ従業員持株会10.07%
- 3株式会社ＪＲ東日本情報システム7.90%
- 4兼松エレクトロニクス株式会社7.19%
- 5キヤノンマーケティングジャパン株式会社7.19%
- 6住友生命保険相互会社3.11%
- 7上田八木短資株式会社1.68%
- 8岩 始1.25%
- 9株式会社三井住友銀行1.20%
- 10竹入 敬蔵0.98%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 227億円
- 前年比 +7.7%
- 純利益
- 8億円
- 前年比 -22.3%
- EPS
- 95.96円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 240億円
- 前年比 +5.6%
- 営業利益
- 12億円
- 前年比 +6.1%
- 純利益
- 8.1億円
- 前年比 +1%
- EPS / 配当
- 96.87円
- 配当 40円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有株式の区分について、株価の変動または配当の受領によって利益を得ることを主たる目的として保有する株式を「純投資目的である投資株式」、それ以外の株式を「純投資目的以外の目的である投資株式」として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、「純投資目的以外の目的である投資株式」(以下「政策保有株式」という。)につきましては原則として保有しない方針ではありますが、経営戦略、取引先や事業提携先等との関係構築・維持・強化等を総合的に勘案し、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役2名29百万円
- 社内取締役7名63百万円
- 社外役員 (一括)6名18百万円
役員一覧
- 三田 昌弘代表取締役社長67,900株
- 小川 俊一取締役25,700株
- 斉藤 郁夫取締役18,900株
- 脇谷 勝取締役18,400株
- 末綱 琢也取締役12,000株
- 後根 桂二監査役 （常勤）9,400株
- 佐藤 敦監査役（常勤）1,400株
- ステファン グスタフソン取締役
- 大田 研一監査役
- 瀧田 博監査役
- 舘田あゆみ取締役
- 野田万起子取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 154億円 | -12億円 | -126.77円 | 2円 | -19.5% |
| 2013 | 163億円 | 5.8億円 | 65.34円 | 10円 | 10.5% |
| 2014 | 172億円 | 2.4億円 | 29.06円 | 10円 | 4.2% |
| 2015 | 164億円 | -79百万円 | -9.58円 | 0円 | -1.4% |
| 2016 | 160億円 | 67百万円 | 8.06円 | 5円 | 1.1% |
| 2017 | 154億円 | 92百万円 | 11円 | 5円 | 1.6% |
| 2018 | 168億円 | 2.1億円 | 24.13円 | 8円 | 3.4% |
| 2019 | 176億円 | 3.4億円 | 40.48円 | 12円 | 5.5% |
| 2020 | 184億円 | 3.5億円 | 41.8円 | 12円 | 5.5% |
| 2021 | 186億円 | 6.9億円 | 96.61円 | 12円 | 11.3% |
| 2022 | 184億円 | 5.6億円 | 70.99円 | 12円 | 7.5% |
| 2023 | 192億円 | 4.8億円 | 60.07円 | 12円 | 6.2% |
| 2024 | 205億円 | 7.3億円 | 90.65円 | 20円 | 8.9% |
| 2025 | 211億円 | 10億円 | 127.63円 | 32円 | 12.7% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他54.2%
- その他法人39.1%
- 金融機関4.6%
- 証券会社1.3%
- 外国法人等0.8%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- キーウェア東北株式会社コンピュータソフトウェアの開発および情報システム導入のための総合サービス連結 100%
- 株式会社オーガル農業ＩＣＴソリューションの企画・開発・提供、農産物の生産・加工・販売等連結 100%
- 株式会社クレヴァシステムズコンピュータソフトウェアの開発および情報システム導入のための総合サービス連結 100%
- キーウェア九州株式会社コンピュータソフトウェアの開発および情報システム導入のための総合サービス連結 100%
- キーウェア北海道株式会社コンピュータソフトウェアの開発および情報システム導入のための総合サービス連結 100%
- キーウェア西日本株式会社コンピュータソフトウェアの開発および情報システム導入のための総合サービス連結 100%
- キーウェアサービス株式会社コンピュータシステムの運営に係わるサポートおよびサービス連結 100%
- 株式会社ＨＢＡソフトウェアの開発、コンピュータによる情報処理の受託および各種サービス等持分 14.98%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 東北支店・宮城県 / メディカルソリューション本部札幌センター・北海道 / メディカルソリューション本部大阪センター・大阪府 / メディカルソリューション本部福岡センター・福岡県 / キーウェアサービス㈱本社・東京都 / キーウェア北海道㈱本社・北海道 / キーウェア東北㈱本社・岩手県 / キーウェア西日本㈱本社・大阪府 / 東海支店・愛知県 / キーウェア九州㈱本社・福岡県 / ㈱クレヴァシステムズ本社・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当11億円
- 賞与・引当金1.3億円
- 減価償却費21百万円
- 退職給付費用17百万円
- その他販管費13百万円
- 貸倒引当金繰入額1百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは10.3%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針当社は、2022年６月23日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その概要はつぎのとおりであります。なお、当該取締役会の決議に際しては、決議する内容について、あらかじめ代表取締役と社外取締役から構成される報酬委員会の答申を得ております。当社は、持続的に成長し長期的に企業価値を向上させるため、会社の業績、中長期的な企業価値、経営内容、経済情勢等を考慮したうえで、同業他社と比較しても優秀な人材を確保、維持できる報酬水準となるように、報酬委員会において１年ごとに審議した報酬算定基準に則して報酬を算定するものとします。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
国の調達（受注）
- 2016/01/08厚生労働省326万円
リハビリテーションデータベースシステム・サーバ更新に伴う移行業務一式
- 2015/12/11厚生労働省300万円
リハビリテーションデータベースシステムに係るハードウェア更新一式
認定・届出
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