主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 11.5%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 59.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 55% 上回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月24日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.8倍
- 水準トレンド
- 1.55倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 9日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社エイチームホールディングス)及び連結子会社12社によって構成されております。当社グループは、日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツール等の様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けにデジタル集客支援に関する事業支援の提供、様々な商材を取り扱う複数のD2Cサイトの企画・開発・運営を行う「デジタルマーケティング事業」、「人と人とのつながりの実現」をテーマに、世界中の人々に娯楽を提供するゲームやツールアプリケーションの企画・開発及び運営を行う「エンターテインメント事業」を展開しており、報告セグメントにつきましては、…
セグメント別売上構成
- Media Solutions73.0%175億円
- エンターテインメント事業17.6%42億円
- D2C9.4%22億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。当社グループは「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念のもと、“Ateam Purpose”である「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」の実現に向け、中長期的な成長戦略を掲げております。以下11点を主な経営課題として認識し、迅速に対処してまいります。 (1)中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの強化当社グループは、…
中期経営計画・IR資料(エイチームホールディングス公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社林家族29.70%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.20%
- 3エイチームホールディングス従業員持株会4.50%
- 4林 高生3.80%
- 5牧野 隆広1.90%
- 6中内 之公1.30%
- 7NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE U.S. TAX EXEMPTED PENSION FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)1.20%
- 8THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)0.90%
- 9UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)0.80%
- 10CGMI PB CUSTOMER ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)0.70%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 172億円
- 前年比 -4%
- 純利益
- 3.4億円
- 前年比 -66.1%
- EPS
- 18.47円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式価値の変動または配当により利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、取引先との安定的・長期的な取引関係の構築、業務提携、または協働ビジネス展開の円滑化及び強化等の観点から、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役3名53百万円
- 社外役員 (一括)5名15百万円
役員一覧
- 林 高生代表取締役社長706,000株
- 中内 之公取締役250,400株
- 加藤 淳也取締役(監査等委員)
- 北川 ひろみ取締役(監査等委員)
- 土井 竜二取締役 (監査等委員)
- 火浦 俊彦取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 64億円 | 5.9億円 | 34.99円 | — | 38.9% |
| 2013 | 110億円 | 10億円 | 55.04円 | 21.22円 | 37.9% |
| 2014 | 120億円 | 8.1億円 | 41.96円 | 20円 | 21.2% |
| 2015 | 158億円 | 14億円 | 70.54円 | 12.5円 | 33.9% |
| 2016 | 230億円 | 13億円 | 68.58円 | 12.5円 | 29.1% |
| 2017 | 346億円 | 26億円 | 136.45円 | 27円 | 41.8% |
| 2018 | 377億円 | 33億円 | 170.4円 | 32.5円 | 34.9% |
| 2019 | 372億円 | 15億円 | 75.52円 | 16円 | 12.3% |
| 2020 | 317億円 | -5.2億円 | -26.59円 | 16円 | — |
| 2021 | 313億円 | 8.8億円 | 45.07円 | 16円 | 7.6% |
| 2022 | 318億円 | -13億円 | -71.68円 | 16円 | — |
| 2023 | 276億円 | 1.4億円 | 7.73円 | 16円 | 1.5% |
| 2024 | 239億円 | 9.5億円 | 51.36円 | 22円 | 9.6% |
| 2025 | 239億円 | 10億円 | 55.75円 | 22円 | 10.8% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他55.2%
- その他法人29.9%
- 金融機関7.5%
- 外国法人等6.4%
- 証券会社0.7%
- 外国個人0.2%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社ストレイナー経済ニュースメディア「Strainer」の運営、財務データベース「Finboard」の運営連結 100%
- 株式会社エイチームウェルネス化粧品・スキンケアブランド「lujo」、ヘアケアブランド「レチスパ」の企画・開発及び運営連結 100%
- 株式会社エイチームエンターテインメントゲーム・ツールアプリの企画・開発及び運営連結 100%
- 株式会社エイチームコマーステックドッグフードブランド「OBREMO」の企画・開発及び運営連結 100%
- 株式会社エイチームライフデザイン比較サイトの運営、デジタル集客支援事業の運営連結 100%
- Qiita株式会社エンジニアコミュニティ「Qiita」の運営連結 100%
- 株式会社WCAWEBマーケティングコンサル・WEBマーケティング運用代行連結 100%
- 株式会社microCMSヘッドレスCMS「microCMS」の開発及び販売連結 100%
- 株式会社エイチームフィナジー保険代理店事業の運営連結 100%
- 株式会社Paddle暗号資産に交換可能なポイントアプリの企画・開発及び運営連結 66.7%
- 株式会社林家族持分 29.7%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・愛知県 / 本社・愛知県
費用内訳FY2025 有報
- 広告宣伝費118億円
- 業務委託・手数料24億円
- 給料手当24億円
- 販売促進費4.8億円
- 減価償却費2.3億円
- その他販管費82百万円
- 株式報酬7百万円
- 貸倒引当金繰入額-2百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは10.7%(業種中央値 11.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員報酬等の内容の決定に関する方針等[方針の決定方法]当社は、2023年10月26日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容に係る決定方針について付議し、以下のとおり決定しております。 [方針の内容の概要]1. 報酬の構成及び支給の考え方取締役の報酬は当社の持続的な成長を実現すべく、業績拡大及び企業価値向上へのインセンティブとして機能することを目指し、各取締役の担当する役割により異なる報酬構成となっております。 a. 取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、「基本報酬」及び「業績連動報酬」で構成しており、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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