株式コード

stocks/3597

自重堂

スタンダード繊維製品[ 優待: 未確認 ]
10,200円

+10.0 / +0.10%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 2,400 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 10,200円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
1,020,000円10,200円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
26倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
0.77倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
3.0%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
5.88%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
90.9%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、株式会社自重堂(当社)、子会社2社及び関連会社2社により構成されており、ユニフォーム及びメンズウェアの企画、製造、販売を主な内容とした事業活動を行っております。 なお、当社グループは衣料品製造販売事業の単一セグメントであります。 事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。…

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 今後の見通しにつきましては、円安、原材料等の高騰による物価上昇や、地政学リスクの長期化、米国の通商政策などの影響により、景気の先行きは引き続き厳しい状況が続くものと思われます。 このような環境の中、当社におきましては、「揃わなければユニフォームとは言えない」というユニフォームの基本に立ち返り、「揃う自重堂」の復活に向け、生産体制の再整備・強化に注力してお客様からの信頼を取り戻し、販売機会ロスを低減して、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】 当社の配当政策の基本的な考え方は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しております。また、2023年3月31日に東京証券取引所より提示のあった「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応等に関するお願いについて」を考慮し、株主の皆様に継続的なご支援を頂けるよう、資本コストや株価を意識して、業績及び企業価値の向上を図り、株主還元に努めてまいります。 当社は、期末配当の年1回の配当を行うことを基本方針としております。この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度(第65期)の配当につきましては、1株につき600円の配当を実施することといたしました。この結果、当事業年度の配当性向は169.4%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業への有効投資に活用してまいりたいと存じます。 当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、…

大株主FY2025 有報

  • 1出原正博17.62%
  • 2MASANOBUINVESTMENTCAPITAL株式会社8.51%
  • 3出原ホールディングス株式会社8.51%
  • 4株式会社広島銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)4.13%
  • 5株式会社三菱UFJ銀行4.13%
  • 6住友生命保険相互会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)3.59%
  • 7有限会社ユーエルディー3.34%
  • 8株式会社オカムラ2.77%
  • 9野口市子2.10%
  • 10出原正信2.07%

最新の決算(短信)

2026年6月期 第3四半期決算短信を掲載しました。

売上収益
97億円
前年比 -9.2%
純利益
12億円
前年比 +21.1%
EPS
409.95円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社の持続的発展には取引先との協力関係が不可欠であり、株式を保有することにより取引先との関係維持・強化を図り、当社の事業領域拡大、企業価値向上及び中長期的な発展に資すると認められる場合に、上場株式を政策的に保有することができる方針としております。 ② 投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 銘柄ごとに保有目的が適切かなど、保有の適否の検証を行い、適宜株価や市場動向を勘案のうえ、売却を含め機動的に対応することとしております。…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役15百万円
  • 社内取締役41.98億円
  • 社外役員 (一括)712百万円

役員一覧

  • 出原 正博取締役業務本部長507,000
  • 出原 正貴代表取締役社長営業本部長商品本部長ユニフォーム事業部長27,000
  • 出原 群三取締役最高顧問5,000
  • 入交 佐和取締役
  • 宇都 さふか取締役
  • 寺岡 慧監査役
  • 木村 寿宏監査役(常勤)
  • 渡辺 章子取締役
  • 石久保 善之監査役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012184億円15億円95.3円35円6.3%
2013176億円23億円147.64円35円9.2%
2014177億円15億円501.66円55円5.8%
2015170億円25億円814.49円50円8.9%
2016166億円5.8億円38.77円50円2.1%
2017171億円28億円190.77円50円9.7%
2018174億円22億円771.57円300円7.3%
2019194億円16億円545.14円300円5%
2020185億円16億円556.34円300円5.1%
2021179億円15億円535.82円300円4.7%
2022170億円28億円983.73円300円8.3%
2023177億円25億円851.75円500円6.8%
2024169億円20億円699.34円500円5.3%
2025149億円11億円391.59円600円3%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他46.2%
  • その他法人37.2%
  • 金融機関15.8%
  • 外国法人等0.4%
  • 証券会社0.3%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • ㈱ライオン屋作業服及び作業用品の販売連結 100%
  • ㈱玄海ソーイング縫製業連結 100%
  • 南山自重堂防護科技有限公司ユニフォームの企画製造販売持分 40%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

本社・広島県 / 東京支店・東京都 / 大阪支店・大阪府 / TOC・広島県 / 技術開発センター・広島県 / ㈱玄海ソーイング本社及び工場・長崎県 / ㈱ライオン屋本社及び店舗・兵庫県

費用内訳FY2025 有報

  • 広告宣伝費8.4億円
  • 荷造運送費2.7億円
  • 地代家賃1.3億円
  • 賞与・引当金62百万円
  • 退職給付費用4百万円
  • 貸倒引当金繰入額0百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは3%(業種中央値 4.4%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年1月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容等に係る決定方針を決議しております。また、取締役会は、当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、当該決定方針と整合していることを確認し、当該決定方針に沿うものであると判断しております。当該方針は次のとおりです。ⅰ.取締役の報酬は、月毎に固定額を支給する基本報酬のみとする。ⅱ.取締役の報酬は、株主総会での選任後、毎年見直しを行い、各個人の月額報酬額を決定し、毎月支給する。ⅲ.取締役の個人別報酬額の決定については、取締役会決議により、代表取締役に委任する。…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/3597

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。