主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 7.2%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 46.9%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 81% 上回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.4倍
- 水準トレンド
- 1.81倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 7日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当連結会計年度末において、当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（日創グループ株式会社）、連結子会社13社及び非連結子会社３社並び関連会社２社により構成されております。当社グループにおけるセグメントごとの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであり、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１） 連結財務諸表 注記事項 （セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、2024年11月28日開催の第41回定時株主総会において承認された吸収分割契約に基づき、2025年６月１日付で持株会社体制へ移行し、…
セグメント別売上構成
- 金属加工事業34.7%80億円
- 建設事業29.5%68億円
- タイル事業20.8%48億円
- Chemical Products11.9%27億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、下記グループ経営理念とグループビジョンのもと、「ステークホルダーの方々からの信頼と期待に応え、企業集団の持続的な成長と企業価値の向上を図っていくことを目的として、中期経営計画及び年度経営計画の遂行を通して結果を出す」ことを経営の基本方針としております。グループ経営理念：日々創造グループビジョン：「創る」力で未来に挑む企業グループ（注）１．2024年10月15日制定の第４次中期経営計画において、グループビジョンを見直しております。（注）２．「創る」力とは、…
大株主FY2025 有報
- 1NTi company株式会社18.55%
- 2石田 洋子13.44%
- 3石田 徹7.99%
- 4井上 亜希5.79%
- 5山崎 勝明3.91%
- 6株式会社福岡銀行2.99%
- 7株式会社商工組合中央金庫1.99%
- 8大里 和生1.45%
- 9INTERACTIVE BROKERS LLC（常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社）1.23%
- 10野村證券株式会社1.21%
最新の決算（短信）
2026年8月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） PDF （276KB） PDF （276KB）
今期実績
- 売上収益
- 106億円
- 前年比 -13.1%
- 純利益
- 2.5億円
- 前年比 -67.6%
- EPS
- 38.62円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社グループは、株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を「純投資目的である投資株式」に区分し、事業機会の創出や取引・協業関係の構築・維持・強化のために保有する株式を「純投資目的以外の目的である投資株式」(政策保有株式）に区分しております。 ②大鳳株式会社における株式の保有状況当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最も大きい会社（最大保有会社）である大鳳株式会社については以下のとおりであります。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名6百万円
- 社内取締役5名1.24億円
- 社外役員 (一括)4名13百万円
役員一覧
- 石田 徹代表取締役社長513,600株
- 大里 和生専務取締役グループ経営戦略本部長93,600株
- 諸岡 安名取締役グループ経営戦略本部ＩＲ・ＳＲ担当ＩＲ・ＳＲ部長13,000株
- 猪ノ立山 住夫取締役グループ経営戦略本部経営管理担当12,500株
- 有吉 修監査役6,000株
- 新郷 匡常勤監査役250株
- 大松 健監査役
- 広瀬 隆明監査役
- 髙山 大地取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 17億円 | 16百万円 | 9.45円 | 1500円 | 1.8% |
| 2013 | 64億円 | 16億円 | 232.71円 | 57.5円 | 61.6% |
| 2014 | 78億円 | 22億円 | 297.05円 | 30円 | 41.7% |
| 2015 | 76億円 | 14億円 | 193.5円 | 35円 | 20.6% |
| 2016 | 43億円 | 3.9億円 | 54.55円 | 30円 | 5.3% |
| 2017 | 64億円 | 6.3億円 | 87.92円 | 25円 | 8.5% |
| 2018 | 85億円 | 8.3億円 | 128.38円 | 30円 | 10.9% |
| 2019 | 135億円 | 13億円 | 203.82円 | 30円 | 15.4% |
| 2020 | 84億円 | 5.3億円 | 83.01円 | 25円 | 5.8% |
| 2021 | 75億円 | 4.3億円 | 66.48円 | 25円 | 4.5% |
| 2022 | 74億円 | 1.5億円 | 23.99円 | 15円 | 1.6% |
| 2023 | 125億円 | 15億円 | 234.33円 | 30円 | 14.6% |
| 2024 | 177億円 | 11億円 | 167.33円 | 35円 | 9.4% |
| 2025 | 230億円 | 9.2億円 | 141.88円 | 40円 | 7.4% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他69.9%
- その他法人18.5%
- 金融機関5.7%
- 証券会社3.0%
- 外国法人等2.4%
- 外国個人0.5%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- カナエテ株式会社その他連結 100%
- フォームテックス株式会社化成品事業連結 100%
- 吾嬬ゴム工業株式会社化成品事業連結 100%
- 大鳳株式会社化成品事業連結 100%
- 日創エンジニアリング株式会社建設事業連結 100%
- 日創プロニティ株式会社金属加工事業連結 100%
- 株式会社ダイリツ金属加工事業連結 100%
- 株式会社マルトクその他連結 100%
- 株式会社ワタナベテクノス金属加工事業連結 100%
- 株式会社天神製作所金属加工事業連結 100%
- 株式会社泉製作所化成品事業連結 100%
- 綾目精機株式会社金属加工事業連結 100%
- ニッタイ工業株式会社タイル事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・福岡県 / 日創プロニティ㈱本社・工場・営業所・福岡県 / 綾目精機㈱本社・工場・広島県 / ㈱ダイリツ本社・工場・営業所・愛知県 / ㈱ワタナベテクノス本社・工場・営業所・福岡県 / ㈱天神製作所本社・工場・宮崎県 / 吾嬬ゴム工業㈱本社・工場・群馬県 / 大鳳㈱本社・営業所・東京都 / フォームテックス㈱本社・工場・滋賀県 / 日創エンジニアリング㈱本社・東京都 / ニッタイ工業㈱本社・工場・営業所・愛知県 / カナエテ㈱本社・福岡県
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費18億円
- 給料手当9.3億円
- 荷造運送費8.5億円
- 役員報酬・賞与3.7億円
- 賞与・引当金1.3億円
- 減価償却費1.2億円
- 賞与・引当金67百万円
- 退職給付費用38百万円
- 貸倒引当金繰入額16百万円
- 研究開発費8百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは7.4%（業種中央値 4.8%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年２月15日及び2021年８月19日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。なお、取締役会は、当事業年度にかかる取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることから、当該決定方針に沿うものであると判断しております。イ．基本方針取締役の報酬等は、基本報酬及び非金銭報酬で構成し、中長期的な企業価値向上を推進する動機付けや優秀な人材の確保に資する報酬体系及び水準とすることを基本方針とする。なお、社外取締役については、…
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