主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.0%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 41.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月19日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.93倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社13社、及びその他の関係会社1社により構成されており、医療機関の発行する処方箋に基づき、医薬品の調剤を行う調剤薬局の経営を主たる事業としております。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。当社グループの事業内容は次のとおりであります。なお、次の4区分は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に記載したセグメントの区分と同一であります。(調剤薬局事業)子会社である株式会社メディカル一光、…
セグメント別売上構成
- 調剤薬局事業51.1%247億円
- 医薬品卸事業31.7%154億円
- ヘルスケア事業16.8%81億円
- 不動産事業0.4%2億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1) 経営の基本方針及び経営戦略当社グループは、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」ことを基本方針とし、医療および介護に特化したビジネスモデルを展開する中、調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業を行っております。2028年2月期に売上高600億円、営業利益25億円を目標とした中期経営計画を2025年4月に策定しました。長期的かつ持続的に成長できる組織と体制を再構築し、各事業を推進してまいります。 当社グループ各事業の中長期的な経営戦略は、以下のとおりです。 ① 調剤薬局事業当社グループの主力事業である調剤薬局事業は、…
中期経営計画・IR資料(メディカル一光グループ公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1イオン株式会社27.11%
- 2南野利久18.89%
- 3ハウス食品グループ本社株式会社9.57%
- 4東邦ホールディングス株式会社5.39%
- 5メディカル一光グループ従業員持株会4.19%
- 6沢井製薬株式会社3.72%
- 7アルフレッサ株式会社3.19%
- 8株式会社山陰合同銀行2.65%
- 9菊川 東2.12%
- 10日本メディカルコンサルタント株式会社1.59%
最新の決算(短信)
(169KB)
今期実績
- 売上収益
- 550億円
- 前年比 +13.6%
- 純利益
- 13億円
- 前年比 +12.5%
- EPS
- 338.73円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 565億円
- 前年比 +2.8%
- 営業利益
- 18億円
- 前年比 +0.7%
- 純利益
- 13億円
- 前年比 +2%
- EPS / 配当
- 345.2円
- 配当 120円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を純投資目的の投資株式、純投資目的以外で企業間の取引関係の維持強化を目的とする株式を純投資目的以外の投資株式と区分しております。 ② ㈱ヘルスケア・キャピタルにおける株式の保有状況当社及び連結子会社のうち、投資株式の連結貸借対照表計上額(投資株式計上額)が最も大きい会社(最大保有会社)㈱ヘルスケア・キャピタルについては以下のとおりであります。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名9百万円
- 社内取締役4名76百万円
- 社外役員 (一括)6名24百万円
役員一覧
- 南 野 利 久代表取締役社長710,800株
- 櫻 井 利 治代表取締役専務取締役経営全般担当11,200株
- 古 川 典 明監査役3,200株
- 福 島 隆 司常勤監査役1,900株
- 遠 山 邦 彦常務取締役管理全般 関東支社担当700株
- 井 元 哲 夫監査役300株
- 久 木 邦 彦監査役
- 堀 江 裕取締役
- 堀 野 桂 子(本名 桶葭桂子)取締役
- 桑 原 茂 裕取締役
- 澤 田 菫(本名 石田菫)取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 196億円 | 6.2億円 | 326.08円 | 5000円 | 15.6% |
| 2013 | 206億円 | 7.9億円 | 412.78円 | 50円 | 17% |
| 2014 | 229億円 | 6.9億円 | 357.88円 | 57.5円 | 12.8% |
| 2015 | 264億円 | 8億円 | 416.19円 | 67.5円 | 13.2% |
| 2016 | 293億円 | 9.1億円 | 475.23円 | 68.5円 | 13.4% |
| 2017 | 295億円 | 9.6億円 | 498.95円 | 76円 | 12.5% |
| 2018 | 309億円 | 12億円 | 646.24円 | 80円 | 14.2% |
| 2019 | 312億円 | 7.1億円 | 371.9円 | 80円 | 7.5% |
| 2020 | 320億円 | 8億円 | 420.73円 | 85円 | 8.1% |
| 2021 | 316億円 | 8.4億円 | 221.63円 | 80円 | 8.1% |
| 2022 | 336億円 | 8.5億円 | 226.92円 | 40円 | 7.8% |
| 2023 | 339億円 | 7.6億円 | 202.2円 | 40円 | 6.5% |
| 2024 | 399億円 | 10億円 | 276.7円 | 45円 | 8.2% |
| 2025 | 484億円 | 11億円 | 301.35円 | 65円 | 8.3% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- その他法人61.0%
- 個人・その他34.6%
- 金融機関3.2%
- 外国法人等0.6%
- 証券会社0.6%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社ヘルスケア・キャピタル投資事業連結 100%
- 株式会社メディカル一光調剤薬局事業、医薬品卸事業連結 100%
- 株式会社京寿薬品調剤薬局事業連結 100%
- 株式会社若松薬品医薬品卸事業連結 100%
- 京葉沢井薬品株式会社医薬品卸事業連結 100%
- 株式会社佐藤薬品販売医薬品卸事業連結 100%
- ウェルフェアー株式会社ヘルスケア事業連結 75%
- 有限会社三重高齢者福祉会ヘルスケア事業連結 75%
- 株式会社ハピネライフケア鳥取ヘルスケア事業連結 75%
- 株式会社ハピネライフ一光ヘルスケア事業連結 75%
- 株式会社メディカルケア一光ヘルスケア事業連結 75%
- 株式会社ヘルシー薬局調剤薬局事業連結 50%
- 株式会社ライフケアヘルスケア事業持分 75%
- イオン株式会社総合小売業持分 27.1%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
賃貸建物等・三重県 / 本社等・三重県 / ㈱メディカル一光本社他調剤薬局店舗 / ㈱ハピネライフ一光本社他介護施設
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当15億円
- 役員報酬・賞与3.5億円
- 租税公課2.9億円
- 減価償却費1.4億円
- 賞与・引当金68百万円
- 退職給付費用34百万円
- 貸倒引当金繰入額4百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは7.9%(業種中央値 8.4%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年3月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。なお、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりであります。a.基本方針当社の役員報酬は、当社グループの継続的な成長と企業価値の向上および企業競争力の強化のため、優秀な人材確保を可能とするとともに、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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