主要指標
基準株価: 1,148円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 13.7倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.76倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 5.6%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 3.48%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 73.3%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社(株式会社アペックス・その他3社)の5社で構成されており、通信販売および、通信販売会社・小売店等への卸売を行うウェルネス事業、自社不動産を利用した不動産賃貸や出荷受託等を行うロジスティクス事業を展開しております。当社グループの各事業間において、一部、取扱商品や販売チャネルの共有をしております。なお、次の2つの事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント区分につきましては、グループ経営の効率化を図るため、セグメントの範囲について経営管理区分の見直しを行い、従来、…
セグメント別売上構成
- Wellness91.9%106億円
- Logistics8.1%9.3億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは「1.嘘をつかず、謙虚に、明るく社会的責任を果たします。2.通信販売に良き改革を与え続け、お客様に、より質の高い商品やサービスを提供します。3.どのような経済環境の変化にも対応できる「自ら進化していく組織」を作ります。」を経営理念とし、社会と共に成長する企業を目指しております。また、当社グループは、「よろこんでもらえる喜び」を事業活動の原動力とし、当社グループが運営する事業を通じて、お客様の豊かで潤いのある生活をサポートしていくことを使命としております。…
中期経営計画・IR資料(ティーライフ公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題と位置づけており、企業体質の強化及び今後の事業拡大のための内部留保の充実を勘案しつつ、連結配当性向30%を目途に、毎期安定した配当を継続していくことを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当連結会計年度の配当につきましては、2025年6月4日に公表いたしました配当予想を維持し、1株当たり40円(うち中間配当20円)とすることを2025年10月24日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。なお、内部留保金につきましては、今後の業界の競争激化に対抗しうる高付加価値商品の研究・開発、DX改革の推進への対応のほか、事業拡大のための不動産購入、M&Aなど、…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社N&K33.54%
- 2山田 壽雄2.34%
- 3ティーライフ従業員持株会1.66%
- 4浅井 伸祐1.64%
- 5植田 翔子1.64%
- 6植田 元気1.64%
- 7植田 佳代子1.60%
- 8若杉 精三郎1.40%
- 9日本生命保険相互会社0.84%
- 10植田 伸司0.65%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 80億円
- 前年比 -8.2%
- 純利益
- 1.5億円
- 前年比 -27.2%
- EPS
- 34.3円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である上場株式を有しておりません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員1名8百万円
- 社内取締役4名76百万円
- 社外役員 (一括)2名9百万円
役員一覧
- 植田 伸司取締役28,150株
- 西上 節也代表取締役社長 ウェルネスカンパニー長兼ロジスティクスカンパニー長兼海外営業部長16,587株
- 児島 正雄取締役グループ・事業戦略本部長6,283株
- 齋藤 正和取締役マネジメントサービスカンパニー長兼経営戦略部長2,246株
- 岡村 朗取締役(常勤監査等委員)900株
- 寺田 敏子取締役(監査等委員)
- 岩井 理映子取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 47億円 | 2.3億円 | 61.37円 | 20円 | 7.7% |
| 2013 | 56億円 | 2.8億円 | 66.75円 | 23円 | 8.1% |
| 2014 | 60億円 | 2.3億円 | 52.88円 | 25円 | 6.3% |
| 2015 | 68億円 | 1.9億円 | 43.55円 | 27円 | 5% |
| 2016 | 72億円 | 3.4億円 | 79.19円 | 28円 | 8.8% |
| 2017 | 73億円 | 4.6億円 | 107.9円 | 34円 | 11.3% |
| 2018 | 73億円 | 4.2億円 | 99.56円 | 34円 | 9.8% |
| 2019 | 93億円 | 2.4億円 | 56.96円 | 20円 | 5.3% |
| 2020 | 106億円 | 4.2億円 | 99.03円 | 30円 | 8.8% |
| 2021 | 117億円 | 7億円 | 165.81円 | 51円 | 13.6% |
| 2022 | 127億円 | 5.7億円 | 133.4円 | 52円 | 10.1% |
| 2023 | 135億円 | 6億円 | 140.89円 | 52円 | 10% |
| 2024 | 130億円 | 3.2億円 | 75.08円 | 46円 | 5.1% |
| 2025 | 115億円 | 3.6億円 | 84.09円 | 40円 | 5.6% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他62.3%
- その他法人36.2%
- 金融機関0.8%
- 外国法人等0.4%
- 証券会社0.2%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社アペックスウェルネス事業連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・静岡県 / 東京オフィス・東京都 / kokoro貝塚店・大阪府 / 袋井センター・静岡県 / 掛川センター・静岡県 / 名古屋センター・愛知県
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費12億円
- 広告宣伝費11億円
- 給料手当6.7億円
- 荷造運送費5.1億円
- 役員報酬・賞与1.2億円
- 減価償却費52百万円
- 賞与・引当金41百万円
- 退職給付費用23百万円
- 役員報酬・賞与7百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは5.6%(業種中央値 8.4%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法に係る事項当社は、当社は、2024年12月4日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その内容は以下のとおりです。決定方針については、事前にその内容について指名・報酬委員会に諮問し、答申を経て、取締役会にて決議しております。ⅰ) 役員報酬に関する基本方針・持続的な成長を担う優秀な人材を確保し、適切に報奨できる報酬とする。・ステークホルダーと価値観を共有のうえ、短期及び中長期の業績達成、持続的な企業価値の向上の動機付けとなる報酬とする。・報酬の決定プロセスについては、透明性・公正性・客観性を確保する。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
yutai/3172自社商品購入に利用可能な株主様ご優待券を、保有株数に応じて年2回進呈(100株以上1,000円分、500株以上2,000円分、1,000株以上3,000円分)
open IR page ↗※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。