主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -49.1%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 23.6%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 46% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.7倍
- 水準トレンド
- 0.54倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、「価値共創企業」をコーポレートスローガンとし、既存事業の更なる成長及び新たな事業の確立を通じ、強固な経営基盤の構築と新たな価値の創造を目指しております。 当連結会計年度末における当社グループは連結子会社12社、持分法適用関連会社４社により構成されております。なお、当連結会計年度より、当社が株式を取得したことに伴い連結の範囲に含めたUNIVA Hong Kong TradingLimitedについては、新規の報告セグメントである「トレーディング事業」として報告しております。 以上で述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。…
セグメント別売上構成
- ビューティー＆ヘルスケア40.3%12億円
- デジタルマーケティング10.5%3億円
- Growth Support4.0%1.2億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針＜コーポレートミッション＞「共創資本主義の実現」 ＜コーポレートスローガン＞Unite the Values ＵＮＩＶＡは『Unite the Values』に由来します。グループを構成する事業会社を現場レベルから支援し、３つのキャピタル（ヒューマン・ナレッジ・ファイナンシャル）を高め、グループ内の事業間にシナジーを創出することで強靭なグループの形成を追求。…
大株主FY2026 有報
- 1株式会社ユニヴァ・キャピタル・ファイナンス16.30%
- 2株式会社ユニヴァ・アセット・マネジメント8.71%
- 3NSL DTT CLIENT ACCOUNT 1(常任代理人 野村證券株式会社）8.62%
- 4楽天証券株式会社2.33%
- 5佐野 敦彦2.21%
- 6株式会社シェフコ1.49%
- 7山崎 宏1.44%
- 8協和青果株式会社1.44%
- 9株式会社パーソナライズ0.92%
- 10吉澤 英和0.87%
最新の決算（短信）
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 23億円
- 前年比 -19.1%
- 純利益
- -5.8億円
- EPS
- -7.23円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 73億円
- 前年比 +214.6%
- 営業利益
- 1.8億円
- 純利益
- 1億円
- EPS / 配当
- 1.1円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有区分が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分については、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合を純投資目的の投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 なお、投資事業目的にて取得し保有する株式につきましては、上記にかかわらず、流動資産の営業投資有価証券に計上することとしております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ⅰ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 監査等委員4名64百万円
- 社外役員 (一括)4名13百万円
役員一覧
- 稲葉 秀二代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ兼グループＣＯＯ650,166株
- 作田 陽介取 締 役グループＣＦＯ12,043株
- 宗雪 敏明常務取締役9,532株
- 上野 園美取 締 役（監査等委員）5,021株
- 坂井 眞取 締 役（監査等委員）1,506株
- 清水 聡子取 締 役（常勤監査等委員）251株
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 2.9億円 | -6.2億円 | -28.01円 | — | -26.8% |
| 2013 | 15億円 | -4.9億円 | -21.13円 | — | -30.9% |
| 2014 | 42億円 | 5.6億円 | 12.91円 | — | 20.3% |
| 2015 | 83億円 | 18億円 | 38.2円 | 5円 | 32.6% |
| 2016 | 55億円 | 7.6億円 | 14.55円 | 5円 | 10.3% |
| 2017 | 90億円 | 8.9億円 | 16.51円 | 5円 | 11.1% |
| 2018 | 57億円 | 8.9億円 | 16.52円 | 10円 | 10.2% |
| 2019 | 22億円 | -9.8億円 | -18.25円 | 5円 | -11.7% |
| 2020 | 41億円 | -18億円 | -33.46円 | — | -27.9% |
| 2021 | 55億円 | -9.5億円 | -17.73円 | — | -18.7% |
| 2022 | 26億円 | -17億円 | -29.62円 | — | -37.8% |
| 2023 | 20億円 | -6.9億円 | -9.22円 | — | -16.6% |
| 2024 | 50億円 | -14億円 | -17.71円 | — | -41.3% |
| 2025 | 29億円 | -7.4億円 | -9.18円 | — | -33.2% |
| 2026 | 23億円 | -5.8億円 | -7.23円 | — | -39.2% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- 個人・その他54.9%
- その他法人31.3%
- 外国法人等10.2%
- 証券会社3.4%
- 金融機関0.1%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- ノースホールディングス株式会社再生可能エネルギー事業連結 100%
- 株式会社ユニヴァ・エナジー再生可能エネルギー事業連結 100%
- 株式会社ユニヴァ・ライゾーマその他の事業（シェアードサービス事業）連結 100%
- スターリング証券株式会社成長支援事業連結 100%
- OAK HAWAII RESORT & GOLF, INC.成長支援事業連結 100%
- 軽井沢エフエム放送株式会社その他の事業（メディア事業）連結 86.1%
- 株式会社ユニヴァ・ジャイロンデジタルマーケティング事業連結 86%
- 株式会社ノースエナジー再生可能エネルギー事業連結 78%
- 株式会社ユニヴァ・フュージョンビューティー＆ヘルスケア事業連結 51%
- BIG ISLAND HOLDINGS LLC成長支援事業持分 40%
- BIH GOLF LLC成長支援事業持分 40%
- 株式会社ユニヴァ・キャピタル・ファイナンスファイナンス事業持分 25.1%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / ノースエナジー太陽光発電所・北海道
費用内訳FY2026 有報
- 役員報酬・賞与2億円
- 販売促進費45百万円
- 賞与・引当金9百万円
- その他販管費6百万円
- 減価償却費5百万円
- 退職給付費用1百万円
- 貸倒引当金繰入額0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-33.2%（業種中央値 8.4%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針に関する事項ⅰ当社は2023年６月28日開催の取締役会において取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、本ⅰにおいて同じ。）の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決議いたしました。その内容は以下のとおりです。なお、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、固定報酬について常勤・非常勤の別を含めた職務・職責に応じた検討が行われているため、取締役会は当該決定方針に沿うものであると判断しております。ａ当社の取締役の報酬は、固定報酬と賞与とに分け、固定報酬については職務・職責に応じて、賞与については会社業績の状況を踏まえて、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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