株式コード

stocks/3088

マツキヨココカラ&カンパニー

プライム小売業[ 3月決算 ][ 優待: 実施中 ]

主要指標

FY2026 通期決算に基づく

ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
10.2%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
71.9%

※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。

出来高の推移

直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。

出来高が減ってきている2026年7月31日(金) 時点

直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 30% 下回っています。

平常1.5倍以上3.0倍以上

その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)

表示: 2026年3月23日2026年7月31日

水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)

直近営業日
1.2倍
水準トレンド
0.70倍
25営業日で1.5倍以上
0
データ保有期間
2025年12月10日
2026年7月31日

※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。

事業内容・主力事業FY2026 有報

【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社23社、非連結子会社9社及び非持分法適用関連会社1社の計34社により構成されており、主に、ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営を行う小売事業と管理サポート事業を行っております。また、中間持株会社である株式会社アンドカンパニーを新設したため、当該事業を「アンドカンパニー事業」と定義し、報告セグメントとして追加しております。当社グループの事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントの関連は、次のとおりであります。また、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。なお、当社は特定上場会社等に該当し、…

セグメント別売上構成

  • マツモトキヨシグループ62.8%6,670億円
  • ココカラファイングループ36.8%3,910億円
  • 管理サポート事業0.4%37億円

経営方針・中期経営計画FY2026 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針当社は創業以来、創意工夫を凝らし、新たな常識を創ることで様々な価値をお客様に提供してきたことに加え、地域におけるヘルスケアネットワークを構築するという想いで、お客様の「健康でいたい」、「美しくありたい」という想いに対してお応えし続けてまいりました。今後も、当社ならではの魅力的な商品・サービス、価値や体験を通して、お客様の想いを実現することが当社の役割であると考え、経営の基本方針として、グループ理念、グループビジョン及びグループスローガンを、更に深めて実現していく姿と捉え、…

大株主FY2026 有報

  • 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社14.98%
  • 2株式会社日本カストディ銀行5.16%
  • 3株式会社千葉銀行3.35%
  • 4株式会社南海公産3.18%
  • 5松本 南海雄2.20%
  • 6エーザイ株式会社2.09%
  • 7STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.87%
  • 8松本 清雄1.84%
  • 9松本 貴志1.84%
  • 10JP MORGAN CHASE BANK 385781(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.79%

最新の決算(短信)

決算短信

今期実績

売上収益
1兆1,174億円
前年比 +5.3%
純利益
558億円
前年比 +2%
EPS
139.94円

次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。

売上収益
1兆1,550億円
前年比 +3.4%
営業利益
875億円
前年比 +3%
純利益
590億円
前年比 +5.8%
EPS / 配当
148.02円
配当 56

政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社の保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分については以下のとおりです。「純投資目的である投資株式」は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることのみを目的として保有している株式としております。「純投資株式以外の目的である投資株式」は、上記目的に加え、商品の安定供給を通じた事業の円滑化、営業上の取引先としての関係維持・強化、安定的かつ継続的な金融取引による事業活動の安定性確保、業界動向把握のいずれかを目的として保有している株式としております。…

役員・役員報酬FY2026 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役16百万円
  • 社内取締役85.62億円
  • 社外役員 (一括)1277百万円

役員一覧

  • 松本 南海雄取締役会長8,879,000
  • 松本 清雄代表取締役社長7,448,000
  • 松本 貴志代表取締役副社長グループ営業企画統括7,430,000
  • 塚本 厚志代表取締役副社長219,000
  • 山本 剛取締役グループ事業企画統括37,000
  • 小部 真吾専務取締役グループ管理統括33,000
  • 石橋 昭男常務取締役グループ経営企画統括30,000
  • 松田 崇取締役グループ営業企画統括副統括20,000
  • 本多 寿男常勤監査役17,000
  • 品田 英明取締役
  • 大村 宏夫取締役
  • 奥村 洋子(戸籍上氏名:竹内 洋子)監査役
  • 小池 德子(戸籍上氏名:櫻田 德子)監査役
  • 山本 多絵子取締役
  • 木村 惠司取締役
  • 沖山 奉子取締役
  • 河合 順子取締役
  • 渡辺 昇一監査役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
20124,346億円96億円204.22円40円8.6%
20134,563億円113億円237.71円50円9.1%
20144,954億円134億円123.38円60円9.4%
20154,855億円116億円107.82円60円7.6%
20165,361億円179億円332.88円85円10.8%
20175,351億円201億円378.15円95円11.3%
20185,589億円228億円215.03円80円11.7%
20195,760億円250億円239.42円65円12.1%
20205,906億円262億円255.04円70円11.9%
20215,447億円216億円210.12円70円9.1%
20227,300億円344億円283.15円70円9.7%
20239,512億円405億円288.07円85円8.6%
20241兆225億円523億円125.31円70円10.5%
20251兆616億円547億円133.85円44円10.6%
20261兆1,174億円558億円139.94円50円10.5%

株主構成(所有者別)FY2026 有報

  • 外国法人等36.6%
  • 金融機関24.3%
  • 個人・その他24.1%
  • その他法人13.2%
  • 証券会社1.8%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2026 有報

  • ㈱ぱぱすマツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシマツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシグループマツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシ甲信越販売マツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱MCCマネジメント管理サポート事業連結 100%
  • ㈱ココカラファイングループココカラファイングループ事業連結 100%
  • ㈱ココカラファインヘルスケアココカラファイングループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシ中四国販売マツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシ九州販売マツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱マツモトキヨシ東日本販売マツモトキヨシグループ事業連結 100%
  • ㈱岩崎宏健堂ココカラファイングループ事業連結 100%
  • ㈱CFIZココカラファイングループ事業連結 51%

設備・不動産FY2026 有報

主要な設備・拠点

本社・東京都

費用内訳FY2026 有報

  • 給料手当1,126億円
  • その他販管費827億円
  • 地代家賃793億円
  • 減価償却費169億円
  • 減価償却費67億円
  • 賞与・引当金59億円
  • 退職給付費用25億円
  • 広告宣伝費22億円

同業ポジション(ROE)

FY2026 のROEは10.5%(業種中央値 7.5%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2026 有報

【役員の報酬等】①役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、「決定方針」という。)を定めており、その概要は以下のとおりです。当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るため、当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレート・ガバナンスの充実、様々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計としております。当社の取締役(社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

政府データ

特許158

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