主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -7.6%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 71.4%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 47% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.6倍
- 水準トレンド
- 0.53倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 4日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社は、子会社の設立及びM&Aによる事業の多角化を推進し、当期連結会計年度より事業ポートフォリオの大幅な見直しを行いました。婦人靴の実店舗から撤退し不採算店舗の固定費削減、「361°(スリーシックスティワン)」ブランドでの開業及び、リカバリーウエア販売開始が順調に進み売上を確保しています。また、連結子会社のGold Starのアイスクリーム事業が市場において強力な「成長エンジン」であることを、確信しております。 さらに、連結子会社JB サステナブルにおける蓄電池・ウォーターサーバ事業の受注獲得といった多角化戦略も順調に推移しております。 (1) 事業について当社グループは、当社及び連結子会社10社により構成されており、…
セグメント別売上構成
- Lifestyle Segment98.0%35億円
- Other Business2.0%71百万円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社の経営理念は次のとおりであります。経営理念・多様な事業を展開しながら、お客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かで充実した日々を提供すること。・衆知を集め、「適時」「適品」「適量」「適価」「適提案」「適サービス」を提供すること。・事業推進にあたり、否定的な要因に囚われることなく、実現可能性を追求する思考と行動を重視すること。・全社員が実現手段を主体的に模索し、挑戦を行う企業文化の醸成を通じて、企業価値向上を目指すこと。 この経営理念の下、株主、取引先、従業員、…
大株主FY2026 有報
- 1須田 忠雄21.70%
- 2日本証券金融株式会社5.83%
- 3株式会社SBI証券5.34%
- 4楽天証券株式会社共有口3.00%
- 5尹 炯植1.41%
- 6株式会社りんたん1.33%
- 7高村 健司1.15%
- 8朝倉 未来0.77%
- 9天笠 悦藏0.69%
- 10株式会社Punica&Co.0.66%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 18億円
- 前年比 +689.5%
- 純利益
- -36百万円
- EPS
- -0.45円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的とは専ら株式の価値変動や株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合と考えております。一方、純投資目的以外とは当社の顧客及び取引先等との安定的・長期的な取引関係の維持・強化や当社の中長期的な企業価値向上に資する場合と考えております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式当社は、顧客及び取引先等との安定的・長期的な取引関係の維持・強化の観点から、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断される場合に限り、株式の政策保有を行います。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名1百万円
- 社内取締役5名17百万円
- 社外役員 (一括)6名7百万円
役員一覧
- 清水 和也監査役5,000株
- 板野 沙智社外取締役200株
- 宮﨑 明取締役社長(代表取締役)
- 小峰 孝史監査役
- 林 光取締役IR広報室室長
- 立川 光昭取締役会長
- 絹井 隆平取締役
- 馬場 崇暢常勤監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 58億円 | 1.7億円 | 94.65円 | 3200円 | 11.3% |
| 2013 | 61億円 | 1.9億円 | 103.38円 | 3200円 | 11.2% |
| 2014 | 68億円 | 1.5億円 | 79.18円 | 16円 | 7.8% |
| 2015 | 73億円 | 1.3億円 | 68.29円 | 16円 | 6.3% |
| 2016 | 73億円 | 47百万円 | 25.17円 | 16円 | 2.2% |
| 2017 | 66億円 | -4.4億円 | -234.06円 | 16円 | — |
| 2018 | 59億円 | -80百万円 | -43.2円 | 0円 | — |
| 2019 | 53億円 | -8.2億円 | -442.93円 | 0円 | — |
| 2020 | 48億円 | -2.5億円 | -136.54円 | 0円 | — |
| 2021 | 24億円 | -7.9億円 | -254.15円 | 0円 | — |
| 2022 | 16億円 | -8.6億円 | -161.27円 | 0円 | — |
| 2023 | 14億円 | -7億円 | -80.68円 | 0円 | — |
| 2024 | 9.2億円 | -6億円 | -54.68円 | 0円 | — |
| 2025 | 8.3億円 | -5.2億円 | -33.37円 | 0円 | — |
| 2026 | 36億円 | -2.4億円 | -4.57円 | 0円 | — |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他75.1%
- 証券会社12.2%
- 金融機関5.9%
- その他法人4.7%
- 外国法人等1.1%
- 外国個人1.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 株式会社ジェリービーンズライフスタイル事業ノンレザー婦人靴の卸・小売連結 100%
- 株式会社JBエンターテインメントエンターテインメント事業芸能タレントの育成並びにマネジメント連結 100%
- 株式会社JBサステナブルサステナブル事業廃棄物処理、再資源化、エネルギー利活用連結 100%
- 株式会社JBメディカルライフスタイル事業病院、医院の受付事務の受託連結 100%
- 株式会社JBロジスティクスライフスタイル事業貨物利用運送業、倉庫業、倉庫管理連結 100%
- MAKE BEAUTURE株式会社ライフスタイル事業化粧品の開発、製造、販売連結 100%
- 株式会社361 Sports Japanライフスタイル事業スポーツ用品の輸入販売連結 100%
- 株式会社Gold Starライフスタイル事業食料品等の輸出入、卸売、小売業連結 100%
- 株式会社JB BLOCKエンターテインメント事業ブロックチェーン及び、web3事業に関する業務連結 100%
- JELLY BEANS KOREA CO.,LTD.エンターテインメント事業アーティストのマネジメント及びイベント興行連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 営業所・大阪府 / 小売店舗 / ジェリービーンズ本社・東京都 / JB BLOCK本社・東京都 / Gold Star本社・大阪府 / JBロジスティクス本社・東京都 / JBメディカル本社・東京都 / JBサステナブル本社・東京都 / JBエンターテインメント本社・東京都 / Sports Japan本社・東京都 / 本社・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 業務委託・手数料2.7億円
- 広告宣伝費1.6億円
- その他販管費62百万円
- 減価償却費25百万円
- 退職給付費用4百万円
- 貸倒引当金繰入額-1百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは-9.4%(業種中央値 10.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2026年4月23日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。a.基本方針取締役の報酬等は、固定報酬、非金銭報酬としての業績連動型株式報酬、ストック・オプションで構成しております。不断の挑戦に基づく計画達成と報酬に連動性を持たせ株主の皆様との価値を共有し、中長期的な企業価値の向上を推進することを基本方針としております。b.固定報酬(金銭報酬)に関する方針固定報酬は月例の金銭報酬とし、株主総会において承認を得られた報酬等の限度額の範囲内で、代表取締役社長が、各取締役の責任、役割、業界の水準、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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