主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 4.6%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 58.8%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 16% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.7倍
- 水準トレンド
- 0.84倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社(株式会社アルペン)および子会社5社により構成されており、スポーツ用品の販売および製造を主たる事業としております。当社グループの事業内容および当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。①小売事業主にスポーツ用品の販売および製造を行っております。なお商品部門別の取扱い商品は次のとおりであります。ゴルフ部門・・・ゴルフ用品スポーツライフスタイル部門・・・スポーツ・カジュアルウェア、スポーツシューズ等競技・一般スポーツ部門・・・ランニングシューズ、トレーニング・フィットネス用品、テニス、卓球等のラケット用品、野球・サッカー等の球技用品、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針当社グループは、「スポーツをもっと身近に」をパーパス(存在意義)としており、誰もがスポーツを楽しみ、健康で充実した日常を送れる世界の実現を目指して、常にお客様の立場に立ち、お客様の求める商品・サービスを提供し続けることを基本方針としております。同時に、経営方針としては「スポーツ業界のイノベーターになる」ことを掲げており、常に革新的な取り組みに挑戦していくことで、スポーツ市場を変革するリーディングカンパニーであり続けることを目指しております。また、信頼性の高い企業運営によって、…
大株主FY2025 有報
- 1㈱ミズノ・ホールディングス35.24%
- 2水野泰三17.55%
- 3水野敦之8.63%
- 4日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)4.47%
- 5アルペン社員持株会1.31%
- 6㈱日本カストディ銀行(信託口)0.78%
- 7BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE(常任代理人 半沢淳一)0.69%
- 8BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)(常任代理人 半沢淳一)0.46%
- 9STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234(常任代理人 日置貴史)0.29%
- 10DIMENSIONAL ETF TRUST-DIMENSIONAL INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE ETF(常任代理人 石川潤)0.29%
最新の決算(短信)
今期実績
- 売上収益
- 2,071億円
- 前年比 +5.7%
- 純利益
- 36億円
- 前年比 -19.7%
- EPS
- 95.2円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準および考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ.保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、取引先企業との関係・提携強化が当社の中長期的な企業価値の向上に資すると判断する場合、株式を保有することがあり、また、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員2名13百万円
- 社内取締役5名2.29億円
- 社外役員 (一括)5名13百万円
役員一覧
- 水野 泰三代表取締役会長6,766,020株
- 水野 敦之代表取締役社長3,326,280株
- 村瀬 一夫取締役副社長25,535株
- 水巻 泰彦取締役(監査等委員)15,138株
- 二十軒 翔専務取締役COO戦略企画本部長商品本部長9,835株
- 包原 智幸取締役(監査等委員)
- 松本 絢子取締役
- 青柳 良則取締役(監査等委員)
- 鬼頭 潤子取締役(監査等委員)
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 1,960億円 | 53億円 | 129.83円 | 35円 | 5.4% |
| 2013 | 2,037億円 | 66億円 | 163.75円 | 40円 | 6.5% |
| 2014 | 2,113億円 | 48億円 | 117.77円 | 40円 | 4.5% |
| 2015 | 2,189億円 | 11億円 | 27.59円 | 40円 | 1% |
| 2016 | 2,236億円 | -23億円 | -55.91円 | 40円 | -2.1% |
| 2017 | 2,200億円 | 27億円 | 67.72円 | 40円 | 2.6% |
| 2018 | 2,277億円 | 20億円 | 48.89円 | 40円 | 1.9% |
| 2019 | 2,283億円 | -9.3億円 | -23.1円 | 40円 | -0.9% |
| 2020 | 2,179億円 | — | — | 40円 | 0% |
| 2021 | 2,332億円 | 108億円 | 274.92円 | 45円 | 10.4% |
| 2022 | 2,323億円 | 53億円 | 135.69円 | 50円 | 4.8% |
| 2023 | 2,445億円 | 55億円 | 141.48円 | 50円 | 4.8% |
| 2024 | 2,529億円 | 17億円 | 44.99円 | 50円 | 1.5% |
| 2025 | 2,687億円 | 56億円 | 144.61円 | 50円 | 4.6% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他53.2%
- その他法人36.1%
- 金融機関6.2%
- 外国法人等4.0%
- 証券会社0.4%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社アルペンリゾートゴルフ場の経営連結 100%
- 株式会社エス・エー・ピー不動産仲介損害保険代理業連結 100%
- 株式会社エム・アイ・ゴルフゴルフ場の経営連結 100%
- JAPANA TECHNICAL CENTER(CAMBODIA)CO.,LTD.靴の製造連結 100%
- JAPANA(CAMB0DIA)CO.,LTD.スポーツウェア・グローブの製造持分 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
アルペンクイックフィットネス砂田橋店他5店・愛知県 / アルペンクイックフィットネス砂田橋店他5店・愛知県 / ゴルフ5カントリーみずなみコース他5箇所・岐阜県 / ゴルフ5カントリーみずなみコース他5箇所・岐阜県 / 賃貸店舗・愛知県 / 賃貸店舗・愛知県 / イ・ゴルフゴルフ5カントリーオークビレッヂ他2箇所・千葉県 / イ・ゴルフゴルフ5カントリーオークビレッヂ他2箇所・千葉県 / ㈱エス・エー・ピー本社事務所・愛知県 / ㈱エス・エー・ピー本社事務所・愛知県 / CO.,LTD.本社工場 / CO.,LTD.本社工場
費用内訳FY2025 有報
- その他販管費453億円
- 地代家賃243億円
- 賞与・引当金3.7億円
- 退職給付費用1.2億円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは4.7%(業種中央値 8.4%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。また、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方針および決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。ア.基本方針当社の取締役の報酬等については、当社および当社グループの企業業績と株主価値の持続的な向上に資することを基本とし、優秀な人材を確保・維持することが可能な、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
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