主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- —
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 24.7%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 67% 上回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.2倍
- 水準トレンド
- 1.67倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結子会社２社、非連結子会社１社により構成されており、精密加工部品事業の単一セグメントを営んでおります。 当社グループが製造販売する製品群は、「ヒートシンク（＊）製品」、「ガラス製品」及び「その他」に区分され、それぞれ以下のとおりとなります。なお、（＊）を付している用語については、章末に「用語解説」を設け、説明しております。・ヒートシンク製品 当社グループが扱う「ヒートシンク製品」は、電子部品が機能する際に発生する熱を吸収し放熱して、性能低下や故障を防ぐことを目的とした構成部品であり、半導体レーザー（＊）向け、パワー半導体（＊）向け、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1）経営方針 当社グループは、社会的使命、永続的な目標および企業としての姿勢を「The TECNISCO WAY」として企業理念に掲げており、その社会的使命として掲げた「高度なクロスエッジ®Technologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの実現の一助となる」を果たすため、…
中期経営計画・IR資料（テクニスコ公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1合同会社ＸＥホールディングス54.69%
- 2関家 圭三5.89%
- 3野村信託銀行株式会社（信託口2052276）2.07%
- 4テクニスコ従業員持株会1.95%
- 5上田 斉1.31%
- 6吉本 昌且1.08%
- 7野村信託銀行株式会社（信託口2052278）0.87%
- 8関家 慶一郎0.87%
- 9関家 理子0.87%
- 10関家 憲二郎0.87%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 27億円
- 前年比 +8.5%
- 純利益
- -2.2億円
- EPS
- -24.09円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的の株式及び純投資目的以外の目的の株式のいずれも保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役5名1.39億円
- 社外役員 (一括)6名28百万円
役員一覧
- 関家 圭三代表取締役社長CEO5,559,200株
- 相原 正行常務取締役CFO経営サポート本部長65,391株
- 吉岡 豊吉取締役広島事業所長64,267株
- 村上 友孝専務取締役CBOグローバルビジネス本部長50,000株
- 内山 秀取締役10,000株
- 小幡 武敏常勤監査役
- 市川 ルミ取締役
- 平井 彩監査役
- 平山 孔嗣監査役
- 曺 明煥取締役CTO
- 齊藤 琢磨取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 8億円 | -2百万円 | -0.29円 | — | — |
| 2020 | 33億円 | 1.3億円 | 20.24円 | — | 3.9% |
| 2021 | 43億円 | 2.8億円 | 42.55円 | — | 11.2% |
| 2022 | 55億円 | 8億円 | 123.18円 | — | 27% |
| 2023 | 53億円 | 2.2億円 | 34.12円 | — | 6.1% |
| 2024 | 47億円 | -6億円 | -67.48円 | — | — |
| 2025 | 34億円 | -30億円 | -324.72円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人56.0%
- 個人・その他39.1%
- 金融機関2.9%
- 証券会社1.0%
- 外国法人等0.9%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- TECNISCO (SuZhou) CO.,Ltd.ガラス製品の製造、販売及びヒートシンク製品の販売連結 100%
- TECNISCO Advanced Materials Pte. Ltd.シルバーダイヤ製造及びヒートシンク製品の開発、製造、販売連結 100%
- THE GOODSYSTEM CORP.高性能金属複合素材及び半導体パッケージ用放熱基板の製造、販売持分 71.75%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都 / 広島工場・広島県 / 広島工場・広島県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当5.3億円
- 役員報酬・賞与1.8億円
- 賞与・引当金55百万円
- 退職給付費用28百万円
- 退職給付費用9百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-94.3%（業種中央値 4.8%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針当社は、以下のとおり役員の報酬等の内容の決定に関する方針を定めております。 a. 基本方針取締役の報酬制度は、当社の健全かつ持続的な企業価値の向上と株主利益への貢献に向け、取締役が遺憾なく能力を発揮し、その役割・責務を十分に果たすことを効果的に促す仕組みとなるよう設計する。取締役の報酬水準は、「The TECNISCO WAY」（社会的使命、永続的な目標及び企業としての姿勢を掲げる、当社の企業理念）の実現のために必要となる優秀な経営人材の確保・維持を目的としつつ、外部専門機関による客観的データ等を参照することで適切なものとする。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
国の調達（受注）
- 2023/12/06国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構8,833万円
戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）第３期／バーチャルエコノミー拡大に向けた基盤技術・ルールの整備非接触ハプティクスの公共空間実装
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。