株式コード

stocks/2778

パレモ・ホールディングス

スタンダード小売業[ 優待: 実施中 ]
111円

+1.0 / +0.91%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 39,200 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 111円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
11,100円111円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
1.04倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
-3.7%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
22.4%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、純粋持株会社である当社、連結子会社2社で構成され、衣料品及び雑貨を直接消費者に販売する専門店をチェーン展開することを主要な業務としております。当社グループの事業にかかる位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、当社は、有価証券の取引等の規則に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規則の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。名称主な事業の内容パレモ・ホールディングス株式会社グループ戦略の立案、経営管理及びリスク管理、…

セグメント別売上構成

  • 店舗小売事業94.1%165億円
  • FC事業1.9%3.3億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、経営理念として「パレモ信条」を掲げております。 パレモ信条 一. 私達はお客様の声を大切にします 一. 私達は明るく楽しく前向きに主体性ある職場をつくります 一. 私達は魅力あふれるブランドを提案します 一. 私達は自らの努力で高い目標に果敢に挑戦します 一. 私達は仲間と感動を通して輝かしい明日を創造します また当社グループは、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社グループは、株主の方々に対する利益還元を経営の最重要政策の一つと位置づけております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当社グループの利益配分に対する基本方針は、将来の事業拡大のための投資と経営体質強化のための内部留保の確保とのバランスを総合的に判断し、機動的な配当政策を行うこととしております。なお、当社グループは会社法第454条第5項に規定する中間配当が出来る旨を定款に定めております。しかしながら、当連結会計年度におきましては、健全な財務体質への回復を優先すべきと判断し、2025年3月28日に開示しました「2025年2月期 決算短信(日本基準)(連結)」のとおり、誠に遺憾ながら配当を見送らせていただくことといたしました。継続的な事業成長を実現し、出来るだけ早期に株主の皆様への安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。なお、…

大株主FY2025 有報

  • 1株式会社西松屋チェーン17.36%
  • 2GMOクリック証券株式会社3.30%
  • 3内藤 征吾2.99%
  • 4上田八木短資株式会社2.49%
  • 5トラストワークスプランニング株式会社2.38%
  • 6楽天証券株式会社2.22%
  • 7株式会社SBI証券2.19%
  • 8パレモ従業員持株会1.39%
  • 9吉田 知也1.25%
  • 10モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社1.22%

最新の決算(短信)

2026.03.27 決算短信 2026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)

売上収益
141億円
前年比 -6.4%
純利益
21百万円
EPS
1.78円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式価値の変動又は配当金の受け取り等によっての利益確保を目的としている株式を純投資目的である投資株式として区分し、それ以外の投資を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社の保有する純投資目的以外の目的である投資株式については、非上場株式のため記載しておりません。…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役111百万円
  • 社内取締役224百万円
  • 社外役員 (一括)56百万円

役員一覧

  • 香 西 雅 弘代表取締役社長31,000
  • 福 井 正 弘常勤監査役29,000
  • 永 田 昭 夫取締役21,000
  • 今 枝  剛監査役12,000
  • 増 田 仁 敬取締役社長室長2,000
  • 笹 野 信 行取締役管理担当兼経理管理部長1,000
  • 川 口 直 也監査役
  • 田村 富美子取締役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012280億円-1.9億円-26.54円10円-3.3%
2013397億円10億円85.49円10円16.3%
2014363億円-22億円-186.27円10円-39.2%
2015319億円-22億円-181.5円3円-64.3%
2016273億円-3.1億円-26.01円-15.6%
2017247億円3.2億円26.93円16.9%
2018233億円9.5億円78.82円3円37.2%
2019233億円5.5億円45.96円9円16.9%
2020241億円3.5億円29.09円12円9.7%
2021183億円-19億円-157円4.8%
2022179億円-14億円-116.88円
2023175億円5.6億円46.82円69.6%
2024159億円4.1億円34.24円28.8%
2025150億円-48百万円-3.96円

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他61.1%
  • その他法人25.1%
  • 証券会社11.3%
  • 金融機関1.2%
  • 外国法人等1.1%
  • 外国個人0.1%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • 株式会社パレモ小売事業連結 100%
  • 株式会社ビックス納品代行業務連結 100%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

北海道・北海道 / 北海道・北海道 / ─東北・宮城県 / ─東北・宮城県 / ─関東・東京都 / ─関東・東京都 / ─信越・新潟県 / ─信越・新潟県 / ─北陸・富山県 / ─北陸・富山県 / ─東海・愛知県 / ─東海・愛知県

費用内訳FY2025 有報

  • 地代家賃20億円
  • 賞与・引当金43百万円
  • 退職給付費用33百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは-3%(業種中央値 8.4%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項 a 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容イ基本方針当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めており、その概要は、当社の取締役の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬等の決定に際しては、個々の取締役の職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等及び非金銭報酬等としての株式報酬型ストックオプションにより構成し、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/2778

全国の当社店舗で利用可能な株主ご優待券(500円券)を贈呈。2025年は300株以上対象(継続保有条件なし)。2026年以降は毎年2月20日および前年2月20日・8月20日の全基準日で300株以上同一株主番号保有(1年以上継続保有で金額アップ)

[ 必要株数: 300株〜 // 権利確定: 2月20日,8月20日 // 最低優待: ]

[ 長期保有特典: 2026年以降、1年以上継続保有(毎年2月20日と前年2月20日・8月20日の全基準日で同一株主番号・300株以上保有)で優待券金額アップ(300株以上2,000円、500株以上4,000円、1,000株以上10,000円) ]

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[ src: 公式IR(2026-06 確認) // updated: 2026-06-18 ] 優待内容は変更される場合があります。最新は公式IRをご確認ください。

※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。