主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 10.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 60.4%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 54% 下回っています。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月24日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.46倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 2日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社11社(株式会社テンポスバスターズ、株式会社テンポスフィナンシャルトラスト、株式会社テンポス情報館、株式会社あさくま、株式会社スタジオテンポス、株式会社テンポスドットコム、キッチンテクノ株式会社、株式会社ディースパーク、株式会社テンポスフードプレイス、ヤマトサカナ株式会社、株式会社サンライズサービス)、非連結子会社7社(株式会社テンポジンパーソナルエージェントなど他6社)、持分法適用関連会社3社(株式会社オフィスバスターズ、エスパー株式会社、マルシェ株式会社)、持分法を適用していない関連会社9社(株式会社テンポジンパーソナルエイジェント他8社)により構成されており、…
セグメント別売上構成
- 物販事業57.7%272億円
- 飲食事業34.1%160億円
- 情報・サービス事業8.2%39億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針当社グループは、「飲食店の5年後の生存率を9割にする」を経営方針に掲げています。そのため、中小零細の飲食企業を利益追求と顧客満足の両面から経営サポートする「Dr.(ドクター)テンポス」に取り組んでおります。また、当グループが目指す姿は「ビジネスサイエンティスト」です。テンポスが見つけたビジネス上の発明発見やノウハウが世の中に役立つように広めていくことが当社グループの役目であると考えています。 (2)中長期的な経営戦略当社グループは10年で売上高2,000億円、…
大株主FY2026 有報
- 1有限会社あさしお17.35%
- 2森下篤史15.38%
- 3ガリレイ株式会社7.98%
- 4株式会社マルゼン3.99%
- 5森下潔子3.48%
- 6森下和光3.08%
- 7長谷川朋子2.84%
- 8森下壮人2.84%
- 9山田暁子2.69%
- 10テンポスホールディングス従業員持株会1.02%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 534億円
- 前年比 +13.5%
- 純利益
- 19億円
- 前年比 -8.3%
- EPS
- 157.22円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 615億円
- 前年比 +15.1%
- 営業利益
- 42億円
- 前年比 +44.6%
- 純利益
- 28億円
- 前年比 +46.2%
- EPS / 配当
- 229.79円
- 配当 9円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社グループは、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって、利益を受ける事を目的とする投資を純投資目的である投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としております。 ②提出会社における株式の保有状況提出会社については以下のとおりであります。なお、当事業年度において、前事業年度に特定投資株式として保有していたマルシェ株式会社(前事業年度末の貸借対照表計上額:19百万円)の株式を追加取得いたしました。 これにより、同社は当社の持分法適用関連会社となったため、…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役1名1百万円
- 社内取締役2名26百万円
- 社外役員 (一括)5名4百万円
役員一覧
- 森下 篤史代表取締役社長1,850,500株
- 森下 和光取締役 グループ 管理部長 (注)4370,800株
- 伊藤 航太取締役 人事総務部長兼人材事業部長3,261株
- 中田 千夏取締役 広報・販促部広報課長1,121株
- 近藤 勝重監査役1,000株
- 遠山 貴史取締役 営業本部長728株
- 西川 心二取締役400株
- 増田 洋一監査役(注)1
- 樋口 宣行常勤監査役(注)1
- 石﨑 冬貴取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 145億円 | 6.8億円 | 17,245.69円 | 1000円 | 25.2% |
| 2013 | 162億円 | 7.5億円 | 63.36円 | 1100円 | 22.1% |
| 2014 | 186億円 | 8.5億円 | 72.19円 | 5円 | 20.4% |
| 2015 | 236億円 | 8.7億円 | 73.96円 | 6円 | 17.5% |
| 2016 | 271億円 | 12億円 | 98.59円 | 7円 | 19.6% |
| 2017 | 275億円 | 10億円 | 87.79円 | 8円 | 14.8% |
| 2018 | 291億円 | 6.2億円 | 52.06円 | 9円 | 7.8% |
| 2019 | 301億円 | 10億円 | 84.54円 | 10円 | 11.6% |
| 2020 | 292億円 | 9.6億円 | 79.82円 | 10円 | 10.4% |
| 2021 | 270億円 | 2.3億円 | 16.74円 | 8円 | 2.3% |
| 2022 | 290億円 | 16億円 | 131.59円 | 10円 | 13.6% |
| 2023 | 313億円 | 14億円 | 119.54円 | 9円 | 11.1% |
| 2024 | 371億円 | 20億円 | 165.13円 | 9円 | 14.3% |
| 2025 | 471億円 | 21億円 | 171.85円 | 9円 | 14% |
| 2026 | 534億円 | 19億円 | 157.22円 | 9円 | 10.7% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他74.7%
- その他法人24.8%
- 外国法人等0.2%
- 金融機関0.1%
- 証券会社0.1%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- キッチンテクノ株式会社物販事業連結 100%
- ヤマトサカナ株式会社飲食事業連結 100%
- 株式会社テンポスドットコム物販事業連結 100%
- 株式会社テンポスバスターズ物販事業連結 100%
- 株式会社ディースパーク情報・サービス事業連結 100%
- 株式会社テンポスフィナンシャルトラスト情報・サービス事業連結 100%
- 株式会社テンポスフードプレイス情報・サービス事業連結 83.9%
- 株式会社あさくま飲食事業連結 62.2%
- エスパー株式会社ソフトウェアの開発・販売持分 30%
- 株式会社オフィスバスターズ中古事務機器の展示販売持分 27.8%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都 / テンポスバスターズ・東京都 / テンポスバスターズ・東京都 / テンポスドットコム・東京都 / テンポスドットコム・東京都 / テンポス情報館・東京都 / テンポス情報館・東京都 / ディースパーク・大阪府 / ディースパーク・大阪府
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当95億円
- 地代家賃26億円
- 賞与・引当金4.3億円
- その他販管費2.1億円
- 減価償却費2.1億円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは12.8%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は取締役の個人別報酬等の内容に係る決定方針(以下、決定方針)を取締役会にて定めております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役会の個人別報酬等について、報酬等の内容と決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。決定方針は以下の通りです。a.基本報酬(金銭報酬)の個人別報酬等の決定に関する方針(報酬等の与える時期または条件の決定に関する方針を含む)当社の取締役の報酬は、月額の固定報酬(確定額報酬)とし、役員報酬規程に基づき、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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