主要指標
基準株価: 1,997円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 8.3倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.97倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 11.7%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 4.01%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 26.7%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、以下の9社からなります。なお、事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。また、従来非連結子会社であったTHAI OLBA Healthcare Co.,Ltd.は、重要性が増したため、当連結会計年度より連結の範囲に含めています。さらに、当連結会計年度において、株式会社オルシードを新たに設立し、連結の範囲に含めています。加えて、連結子会社の株式会社エクソーラメディカルは、重要性が低下したため下記記載から除外しました。…
セグメント別売上構成
- 医療器材事業93.2%1,143億円
- SPD事業4.5%56億円
- 介護用品事業2.3%28億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。(1) 会社の経営の基本方針当社グループでは、会社の経営の基本方針として「社員憲章」を定めています。この「社員憲章」は、①事業のあり方、②組織のあり方、③メンバーのあり方、の3項目から構成され、当社グループのメンバーがよって立つべき企業理念を体現したものにもなっています。また、国連の採択したSDGs(持続可能な開発目標)はこうした当社の経営方針と非常に親和性が高いため、その17項目のうち、…
中期経営計画・IR資料(オルバヘルスケアホールディングス公式IR)
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社は、増配又は維持を目指すことを配当の基本方針の第一としています。また、中期経営計画に基づき、成長・発展に必要な投資を機動的に行うため、内部留保に努めることを基本方針の第二としています。会社の財政的基盤を強固にし、今まで以上に販売競争力を高めるべく、内部留保資金を有効に投資し、利益成長を通じた配当により、株主還元を充実させたいと考えています。当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、期末配当は株主総会です。なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めています。中間配当金の配当の決定機関は、取締役会です。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2025年9月25日定時株主総会決議(予定)494,37880.00
大株主FY2025 有報
- 1株式会社マスプ13.91%
- 2前 島 達 也7.87%
- 3オルバヘルスケア従業員持株会6.35%
- 4株式会社山陰合同銀行4.51%
- 5株式会社中国銀行4.49%
- 6株式会社日本カストディ銀行(信託口)4.13%
- 7光通信株式会社2.68%
- 8株式会社伊予銀行2.67%
- 9有限会社ティ・エム・テラオカ2.44%
- 10権 瓶 和 雄2.42%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 958億円
- 前年比 +3.6%
- 純利益
- 8.7億円
- 前年比 -6.5%
- EPS
- 147.12円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、短期間の株式価値の変動又は配当による利益を享受することを目的として保有する株式を純投資株式とし、それ以外の目的で保有する株式を純投資目的以外の目的の株式としています。 ② (株)カワニシにおける株式の保有状況当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額(投資株式計上額)が最も大きい会社(最大保有会社)である(株)カワニシについては以下のとおりです。a.保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、純投資目的以外の目的である投資株式について、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役4名1.29億円
- 社外役員 (一括)7名40百万円
役員一覧
- 前 島 洋 平代表取締役社長107,000株
- 村 田 宣 治常務取締役管理本部長12,000株
- 桑 村 勝 之常務取締役営業本部長6,000株
- 磯 田 恭 介専務取締役経営企画本部長6,000株
- 守 谷 純 一常勤監査役1,000株
- 川 元 由喜子取締役1,000株
- 北 川 敬 博取締役0株
- 新 田 東 平監査役0株
- 田久保 善 彦取締役0株
- 周 東 秀 成監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 747億円 | 3.5億円 | 61.67円 | 10円 | 16% |
| 2013 | 962億円 | 9.4億円 | 168.12円 | 20円 | 34.1% |
| 2014 | 971億円 | 8.2億円 | 145.54円 | 25円 | 22.8% |
| 2015 | 945億円 | 4.1億円 | 72.23円 | 30円 | 9.4% |
| 2016 | 1,015億円 | 3.1億円 | 54.49円 | 30円 | 6.6% |
| 2017 | 1,058億円 | 6.9億円 | 123.1円 | 30円 | 14% |
| 2018 | 979億円 | 11億円 | 187.86円 | 40円 | 18.2% |
| 2019 | 980億円 | 7.8億円 | 138.24円 | 40円 | 12% |
| 2020 | 979億円 | 3.3億円 | 56.76円 | 45円 | 4.7% |
| 2021 | 1,021億円 | 9.9億円 | 162.66円 | 50円 | 12.8% |
| 2022 | 1,080億円 | 15億円 | 252.8円 | 60円 | 17.8% |
| 2023 | 1,105億円 | 14億円 | 234.9円 | 70円 | 14.6% |
| 2024 | 1,186億円 | 15億円 | 251.68円 | 80円 | 13.8% |
| 2025 | 1,227億円 | 14億円 | 241.43円 | 80円 | 12.1% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他58.5%
- その他法人24.3%
- 金融機関15.8%
- 外国法人等1.0%
- 証券会社0.4%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- サンセイ医機株式会社医療器材事業連結 100%
- 株式会社オルシード医療器材事業連結 100%
- 株式会社カワニシ医療器材事業連結 100%
- 株式会社カワニシバークメド医療器材事業連結 100%
- 株式会社ホスネット・ジャパンSPD事業連結 100%
- 日光医科器械株式会社医療器材事業連結 100%
- 株式会社ライフケア介護用品事業連結 100%
- 株式会社エクソーラメディカル医療器材事業連結 94.2%
- THAI OLBA Healthcare Co.,Ltd.医療器材事業連結 49%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
金額本社・岡山県 / 金額㈱カワニシ本社及び岡山支店・岡山県 / サンセイ医機㈱本社・福島県 / 日光医科器械㈱本社・大阪府 / ㈱カワニシバークメド本社・岡山県 / ㈱オルシード本社・岡山県 / ㈱ホスネット・ジャパン本社・岡山県 / ㈱ライフケア本社・岡山県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当54億円
- その他販管費48億円
- 賞与・引当金11億円
- 役員報酬・賞与3.3億円
- 退職給付費用2.5億円
- 株式報酬48百万円
- 減価償却費8百万円
- 退職給付費用2百万円
- 貸倒引当金繰入額-1百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは12.1%(業種中央値 7.8%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】① 2025年6月期に係る役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針当社は2023年6月30日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容についての決定方針」を以下のとおり決議しています。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けています。なお、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等のうち、固定報酬及び株式報酬については、以下の方針に基づいて算出されています。取締役の個人別の報酬等の内容についての決定方針1.基本方針(1)当社は、役員報酬をコーポレート・ガバナンス上の重要事項と認識しており、…
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