主要指標
基準株価: 2,221円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 13.4倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 2.06倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 15.4%
- 配当利回り1株配当÷株価（直近通期実績ベース）
- 1.71%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 93.8%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社は、アプリケーションサービス事業及びインターネットメディア事業の２つのセグメントを構成しております。 セグメント情報は次のとおりです。(1）アプリケーションサービス事業 アプリケーションサービス事業におきましては、主にホテルや旅館等の宿泊施設に対して、宿泊予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズを中心としたサービスの提供を行っております。宿泊予約サイトコントローラーとは、複数の宿泊予約サイト及び自社宿泊予約エンジンの在庫・料金等を一元管理できるサービスです。当事業における収入は、主に月額固定の基本利用料・オプション利用料等と予約数に応じて課金がされる変動料金で構成されています。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社の経営の基本方針といたしましては、「世界中のモノやコトとの連携で人々の手間を無くし、それによって創出されるたくさんの出会いや時間などが、社会を豊かにしていくことを目指す」を経営理念に、広く有用な存在であり続け、社会と共存する企業であることとしております。 (2）目標とする経営指標 当社は、経営規模に関する指標として売上高、収益性に関する指標として売上高営業利益率を特に重視しております。売上高増大のためには営業力、製品力の強化が欠かせません。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、将来の成長のための投資や事業展開の状況、各期の経営成績及び財政状態といった点を総合的に勘案しつつ、配当性向22.5％を目安に配当を実施することを基本方針といたします。 当社の剰余金の配当は、期末配当及び毎年12月31日を基準日とする中間配当の年２回を基本方針としております。なお、当社は会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当等については法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。また、上記の他、会社法第459条第１項各号に掲げる事項についても、取締役会での決議を可能とする旨を定款で定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき１株当たり23.0円の期末配当を実施することを決定いたしました。この結果、…
大株主FY2025 有報
- 168k株式会社52.40%
- 2渡邉 哲男9.23%
- 3日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）7.32%
- 4光通信株式会社6.67%
- 5JP MORGAN CHASE BANK 385632（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）3.99%
- 6THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）1.07%
- 7STICHTING DEPOSITARY ASCENDER GLOBAL VALUE FUND（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）1.01%
- 8株式会社日本カストディ銀行（信託口）0.99%
- 9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）0.60%
- 10株式会社日本カストディ銀行（信託口４）0.58%
最新の決算（短信）
2026年6月期 第3四半期決算短信[日本基準](非連結)
- 売上収益
- 18億円
- 前年比 +9.8%
- 純利益
- 8.7億円
- 前年比 +7.1%
- EPS
- 140.96円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役2名29百万円
- 社外役員 (一括)4名9百万円
役員一覧
- 渡邉 哲男代表取締役社長3,869,500株
- 中野 寿男取締役1,272株
- 山本 祐紀取締役（監査等委員）
- 洲崎 智広取締役（監査等委員）
- 鈴木 一夫取締役
- 長又 義郎取締役（常勤監査等委員）
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 6.1億円 | -28百万円 | -4.27円 | — | -1.7% |
| 2013 | 7.3億円 | 15百万円 | 2.35円 | — | 0.9% |
| 2014 | 6.1億円 | 1.1億円 | 16.85円 | — | 6.3% |
| 2015 | 6.7億円 | 1.6億円 | 24.44円 | 5円 | 8.5% |
| 2016 | 8億円 | 2.3億円 | 35.39円 | 3.5円 | 11.2% |
| 2017 | 9.2億円 | 3.2億円 | 49.47円 | 10円 | 13.9% |
| 2018 | 11億円 | 4.6億円 | 71.21円 | 14.5円 | 17.4% |
| 2019 | 14億円 | 5.8億円 | 89.69円 | 20円 | 18.8% |
| 2020 | 17億円 | 7.7億円 | 118.47円 | 26.5円 | 21.2% |
| 2021 | 16億円 | 7.6億円 | 117.06円 | 27円 | 18.1% |
| 2022 | 16億円 | 7.8億円 | 120.78円 | 27.5円 | 16.4% |
| 2023 | 18億円 | 8.7億円 | 134.86円 | 30.5円 | 16.1% |
| 2024 | 20億円 | 9.8億円 | 150.69円 | 34円 | 15.8% |
| 2025 | 22億円 | 11億円 | 165.73円 | 38円 | 16% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- その他法人57.8%
- 個人・その他21.4%
- 外国法人等10.3%
- 金融機関9.1%
- 証券会社1.4%
- 外国個人0.1%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社他・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは16%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、2021年９月17日開催の取締役会において、以下のとおり、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。ａ．基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
株主優待
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