新規上場銘柄
ＲＯＸＸ(241A) は2024年以降に新規上場した銘柄です（英数字混在コードは 2024年1月以降の新規上場銘柄に付与）。上場間もないため通期決算が限定的です。下記の情報源をご参照ください。
- 売上高
- 45億円
- 営業利益
- -7.2億円
- 純利益
- 11億円
事業内容・経営方針は、下のセクションで整理しています。
主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 53.8%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 34.7%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 41% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月24日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.8倍
- 水準トレンド
- 0.59倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社は、「時代の転換点を創る」をミッションとし、テクノロジーを活用することでノンデスクワーカーの正社員化を推進し、所得向上を目指すHR Techカンパニーであります。 なお、当社はHR tech事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。また、back checkに関しては、新設分割により設立したback check株式会社に承継しており、2025年９月30日をもってエン株式会社に当社所有の全株式を譲渡しております。 （１）サービス概要Zキャリアは正社員希望の求職者、未経験人材を積極的に採用する求人企業、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。また、当該将来に関する事項については、その達成を保証するものではありません。 （１） 経営方針当社は、「時代の転換点を創る」をミッションとし、テクノロジーを活用することでノンデスクワーカーの正社員化を推進し、所得向上を目指すHR Techカンパニーであります。日本の労働問題を解消していくことで社会に貢献してまいります。 （２） 経営環境及び経営戦略当社の事業が対象とする市場はノンデスクワーカーの人材市場であります。…
大株主FY2025 有報
- 1中嶋 汰朗16.63%
- 2株式会社日本カストディ銀行（信託口）6.38%
- 3パーソルキャリア株式会社6.05%
- 4山田 浩輝4.88%
- 5KxShareHW投資事業有限責任組合4.28%
- 6NY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG（FE-AC）3.98%
- 7株式会社サイバーエージェント2.75%
- 8グローバル・ブレイン7号投資事業有限責任組合2.48%
- 9OneCapital1号投資事業有限責任組合2.43%
- 10株式会社ウィルグループ2.24%
最新の決算（短信）
今期実績
- 売上収益
- 19億円
- 前年比 -5.2%
- 純利益
- -5.6億円
- EPS
- -76.74円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株価の変動や株式に係る配当によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の目的で保有する株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容保有目的が純投資目的以外の目的である株式を取得する場合には、社内規定に基づき取得意義や経済合理性の観点を踏まえて取得是非を判断する共に、取得後は定期的に保有継続の合理性を検証しております。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役2名26百万円
- 社外役員 (一括)5名21百万円
役員一覧
- 中嶋 汰朗代表取締役1,209,827株
- 大村 茂非常勤監査役
- 杉山 全功社外取締役
- 福留 大士社外取締役
- 蒲谷 剛史常勤監査役
- 雨宮 美季非常勤監査役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 5.8億円 | -4.7億円 | — | — | — |
| 2021 | 8.9億円 | -5.9億円 | -101.75円 | — | — |
| 2022 | 12億円 | -8.4億円 | -137.36円 | — | — |
| 2023 | 21億円 | -7.5億円 | -111.81円 | — | — |
| 2024 | 35億円 | -5億円 | -73.12円 | — | — |
| 2025 | 45億円 | 11億円 | 144.55円 | — | 73.6% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他56.2%
- その他法人21.0%
- 外国法人等10.3%
- 金融機関8.2%
- 証券会社3.9%
- 外国個人0.5%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは73.5%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項ａ．報酬等の額の決定に関する方針当社は、役員の報酬等の額の決定に関する方針を定めており、その内容は2022年12月26日開催の取締役会で決議した「役員報酬に関する内規」に定めております。取締役の報酬額については、前年度の当社の業績や各業務執行取締役の貢献に基づき、代表取締役が報酬案を作成し、社外取締役及び監査役に対して提示します。社外取締役及び監査役は、代表取締役から提示された報酬案に対し、業務執行取締役の評価、役員体制全般に関する課題を勘案し、独立した立場から客観的な意見を述べることとしております。代表取締役はこれらの意見を踏まえたうえで、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。