株式コード

stocks/2410

キャリアデザインセンター

プライムサービス業[ 9月決算 ][ 優待: なし ]4.4倍 2日連続

主要指標

FY2025 通期決算に基づく

ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
23.8%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
59.8%

※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。

出来高の推移

直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。

出来高が急増2026年8月3日(月) 時点

直近営業日の出来高は、直近25営業日の平均の 4.4倍 です。

平常1.5倍以上3.0倍以上

その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)

表示: 2026年3月24日2026年8月3日

水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)

直近営業日
4.4倍
水準トレンド
0.80倍
25営業日で1.5倍以上
2
データ保有期間
2025年12月10日
2026年8月3日

※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社の事業内容 当社は、「いい仕事。いい人生。」を企業理念として掲げ、主にキャリア志向の高い「エンジニア」、「営業」及び「女性」をターゲットとし、求職者、求人企業のそれぞれに多様な商品・サービスを提供することにより、双方の課題解決に取り組んでおります。 事業の内訳といたしましては、中途向けにWebサイト(『type』・『女の転職type』など)の運営・適職フェアの開催を行うメディア情報事業、新卒向けに情報誌『type就活』の発行・イベント(『type就活』)の開催を行う新卒メディア事業、有料職業紹介事業を展開する人材紹介事業『type転職エージェント』及び新卒紹介事業『type就活エージェント』、…

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営環境及び当社の経営方針 当社は創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参りました。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒メディア事業・新卒紹介事業・IT派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、…

大株主FY2025 有報

  • 1多田 弘實23.97%
  • 2株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.14%
  • 3株式会社ダイヤモンド社2.28%
  • 4光通信KK投資事業有限責任組合2.10%
  • 5キャリアデザインセンター社員持株会1.88%
  • 6THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)1.71%
  • 7中桐 基雄1.67%
  • 8RE FUND 107-CLIENT AC(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)1.63%
  • 9三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社1.59%
  • 10横田 和仁1.53%

最新の決算(短信)

今期実績

売上収益
93億円
前年比 +3%
純利益
4.9億円
前年比 +12%
EPS
92.95円

※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】 該当事項はありません。

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 監査等委員110百万円
  • 社内取締役32.07億円
  • 社外役員 (一括)522百万円

役員一覧

  • 多田弘實代表取締役社長兼会長1,261,549
  • 西山裕専務取締役上席専務執行役員経営企画担当27,143
  • 和田芳幸取締役21,863
  • 加山祐介代表取締役副社長メディア情報事業部担当12,000
  • 皆見晴彦取締役(監査等委員)11,562
  • 菊池亮平取締役(常勤監査等委員)9,262
  • 齋藤哲男取締役4,129
  • 菅原隆志取締役(監査等委員)936
  • 宮地夕紀子取締役0

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
201240億円3.6億円52.16円1500円32.1%
201351億円4.3億円62.31円3000円30.1%
201462億円7.2億円105.61円25円39.3%
201576億円4.1億円59.96円30円18.5%
201686億円6.8億円98.81円30円26.5%
201799億円8億円118.52円38円26.9%
2018110億円8億円119.92円38円22.9%
2019122億円7.2億円107.13円45円17.7%
2020110億円-1.7億円-25.13円20円
202194億円9.3億円137.44円35円26.1%
2022155億円7.9億円140.68円45円23%
2023174億円12億円209.94円70円33.7%
2024177億円9.8億円178.99円90円25%
2025186億円11億円209.67円100円25.7%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他76.5%
  • 外国法人等11.7%
  • その他法人5.0%
  • 証券会社3.8%
  • 金融機関3.0%
  • 外国個人0.0%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

本社・東京都

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当23億円
  • 広告宣伝費16億円
  • 賞与・引当金1.3億円
  • 退職給付費用30百万円
  • 貸倒引当金繰入額0百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは25.7%(業種中央値 10.3%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針 (イ)取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針a.基本方針当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。以下同じ)の報酬は、企業価値の持続的向上を図るインセンティブとして十分に機能するような報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とし、具体的には固定報酬としての基本報酬、非金銭報酬等としての株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

政府データ

特許35認定1

認定・届出

  • 物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:Aデジタル庁

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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。