主要指標
基準株価: 993円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 25.2倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.86倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 7.4%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 1.21%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 21.8%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社の㈱スポーツオアシス 、㈱BEACH TOWN及びRENAISSANCE VIETNAM INC.で構成されており、当社はスポーツクラブの運営及びその関連事業を営んでおります。なお、当社グループの報告セグメントは「スポーツクラブ運営事業」のみであります。 (スポーツクラブ運営事業)当社グループは、フィットネスクラブ、スイミング・テニス・ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、地域・自治体向けの健康づくり事業、企業・健康保険組合向けの健康づくり事業、介護及び介護・医療周辺事業、ホームフィットネス事業、アウトドアフィットネス事業、その他関連事業を主たる事業としており、…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社の企業理念である「わたしたちルネサンスは『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します」という言葉には、人々のエネルギー・情熱の源泉である「心身の健康」をお客様に提供することによって、お客様の「生きがい創造」のお手伝いをするとともに、その仕事を通して従業員の生きがいをも創造することを目指すという思いが込められております。現在のわが国は、世界に類を見ないほど急速に少子高齢化が進んでおり、人口減少による経済の停滞や社会保障負担の増大等、直面する危機に対して、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】当社では、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置付けております。当社は、将来における安定的な企業成長と事業環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営成績に応じた株主への利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、原則として中間配当及び期末配当の年2回としております。配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会とする旨を定款に定めております。なお、当期につきましては、上記方針に基づき、普通株式1株当たり12.0円(うち中間配当3.0円)といたします。なお、A種種類株式については、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (1) 株式の総数等 ② 発行済株式(注)3」に基づき、配当いたします。また、内部留保資金につきましては、新規出店、…
大株主FY2025 有報
- 1DIC㈱17.82%
- 2AAGS S3,L.P.(常任代理人㈱イントリム)9.96%
- 3SOMPOホールディングス㈱7.64%
- 4日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)6.61%
- 5住友生命保険相互会社4.76%
- 6ルネサンス従業員持株会2.21%
- 7齋藤 敏一1.66%
- 8斎藤フードアンドヘルス㈱0.61%
- 9㈱日本カストディ銀行(信託口)0.58%
- 10晶和ホールディング㈱0.55%
最新の決算(短信)
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 売上収益
- 649億円
- 前年比 +1.9%
- 純利益
- -21億円
- EPS
- -112.47円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、単なる安定株主としての他社株式の保有は、コーポレートガバナンスの観点から行いません。他社株式の保有については、業務提携や同業他社の情報収集を目的として、業務の円滑な推進等のビジネス上のメリットがある場合に、純投資目的以外の投資株式として、その目的に必要な最低限の株式を保有します。② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容保有した株式については、必要に応じて、保有目的及びビジネス上のメリットを踏まえ、個別銘柄の保有の適否を取締役会にて検証しており、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役3名39百万円
- 社内取締役5名1.57億円
- 社外役員 (一括)7名31百万円
役員一覧
- 齋 藤 敏 一取締役 名誉会長350,000株
- 石 田 貴 子常勤監査役22,800株
- 望月 美佐緒代表取締役 社長執行役員最高健康責任者 (CHO)21,900株
- 片 桐 隆 太常勤監査役19,500株
- 吉 田 智 宣取締役専務執行役員ヘルスケア事業本部長15,300株
- 安 澤 嘉 丞取締役専務執行役員最高財務責任者管理本部長12,600株
- 岡 本 利 治代表取締役 会長執行役員7,500株
- 阿 部 奈 美取締役1,800株
- 古 川 絵 里監査役
- 小 山 鉄 也監査役
- 松 井 拓 己取締役
- 虎 山 邦 子取締役
- 谷口 健太郎取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 369億円 | 6.2億円 | 28.96円 | 7円 | 6.9% |
| 2013 | 386億円 | 10億円 | 47.74円 | 10円 | 10.5% |
| 2014 | 407億円 | 10億円 | 47.75円 | 14円 | 9.6% |
| 2015 | 420億円 | 14億円 | 72.32円 | 20円 | 21.9% |
| 2016 | 435億円 | 15億円 | 102.74円 | 25円 | 21.4% |
| 2017 | 444億円 | 20億円 | 132.01円 | 28円 | 23.2% |
| 2018 | 462億円 | 24億円 | 144.64円 | 33円 | 19.7% |
| 2019 | 461億円 | 24億円 | 144.96円 | 35円 | 16.2% |
| 2020 | 450億円 | 14億円 | 84.67円 | 26円 | 8.8% |
| 2021 | 302億円 | -87億円 | -485.43円 | 2円 | -66.8% |
| 2022 | 371億円 | 5.1億円 | 27.19円 | 6円 | 5.1% |
| 2023 | 408億円 | -11億円 | -60.44円 | 8円 | -10.7% |
| 2024 | 436億円 | 6.3億円 | 32.45円 | 10円 | 5.7% |
| 2025 | 637億円 | 7.7億円 | 39.48円 | 12円 | 6.5% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 個人・その他59.1%
- その他法人26.7%
- 金融機関12.2%
- 外国法人等9.8%
- 証券会社0.6%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱スポーツオアシススポーツクラブ事業、ホームフィットネス事業、その他関連事業連結 100%
- RENAISSANCE VIETNAM INC.スポーツクラブ事業、スイミングスクール事業連結 100%
- ㈱BEACH TOWNアウトドアフィットネス事業、その他関連事業連結 51.7%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
金額札幌平岸クラブ・北海道 / 仙台宮町クラブ・宮城県 / 山形クラブ・山形県 / 郡山クラブ・福島県 / 竜ヶ崎ニュータウンクラブ・茨城県 / イオンタウン吉川美南クラブ・埼玉県 / 幕張クラブ・千葉県 / 曳舟クラブ・東京都 / イオンモール座間クラブ・神奈川県 / 長岡クラブ・新潟県 / 松本クラブ・長野県 / 岐阜LCワールドクラブ・岐阜県
費用内訳FY2025 有報
- 減価償却費2.1億円
- 賞与・引当金1.2億円
- 減価償却費84百万円
- 役員報酬・賞与31百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは6.5%(業種中央値 10.3%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項1.基本方針当社の取締役の報酬の基本方針は以下の通りです。・企業理念の実現、企業価値の継続的な向上、中長期的な成長等に資する報酬とする。・市場性を踏まえたふさわしい報酬水準、適切なインセンティブになりうる報酬とする。・透明性、客観性の高い決定プロセスを指向し、任意の指名・報酬委員会を設ける。なお、個々の監査役の報酬は、それぞれの職責に応じた報酬額を監査役の協議により決定しています。2.報酬の構成について取締役の報酬の構成は、「基本報酬」、短期インセンティブである「賞与」、中長期インセンティブである「株式報酬」とする。・「基本報酬」は、…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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