主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 8.7%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 14.3%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.5倍
- 水準トレンド
- 1.07倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 5日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】(1）事業の概要について 当社グループは、当社、連結子会社（株式会社サポート21、株式会社ＥＥ21及びその子会社１社、株式会社美味しい料理、株式会社ケア21メディカル、株式会社たのしい職場、株式会社ケア21ライフプラス、並びにその他子会社５社）及び持分法適用会社２社の計15社で構成されております。 当社は、介護保険法に基づく訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、施設介護サービス（介護付き有料老人ホーム、グループホーム）、保育施設の運営、福祉用具の販売・貸与及び住宅改修を主たる業務としております。…
セグメント別売上構成
- 施設系介護事業53.1%256億円
- 在宅系介護事業31.2%150億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「100年続くいい会社」となるべく、９つの経営理念を掲げ、その実現とさらなる追求に邁進してまいります。 当社グループが展開する事業は、福祉、医療、教育、文化の４分野にまたがります。それら４分野はサービスを提供することで、ご利用者だけでなく、そのご家族、そして提供させて頂いた当社グループの従業員の成長と生活を助け、…
中期経営計画・IR資料（ケア２１公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2025 有報
- 1株式会社浅科依田22.32%
- 2吉田 嘉明15.25%
- 3スターツコーポレーション株式会社10.96%
- 4依田 雅9.52%
- 5アズワン株式会社5.18%
- 6依田 平3.54%
- 7ケア21従業員持株会3.14%
- 8ケア21役員持株会2.33%
- 9依田 明子1.78%
- 10JPモルガン証券株式会社0.92%
最新の決算（短信）
2026年10月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）
今期実績
- 売上収益
- 248億円
- 前年比 +5%
- 純利益
- -3.1億円
- EPS
- -23.16円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内監査役1名5百万円
- 社内取締役6名1.30億円
- 社外役員 (一括)4名22百万円
役員一覧
- 依田 雅代表取締役社長1,285,900株
- 依田 平代表取締役会長478,000株
- 端山勝博取締役福祉事業本部長7,800株
- 山田耕嗣取締役業務統括本部長900株
- 遠藤昭夫監査役750株
- 奧田隆司常勤監査役
- 山本眞吾監査役
- 手代木啓取締役
- 深貝 亨取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 133億円 | 2.1億円 | 85.78円 | 3000円 | 11.5% |
| 2013 | 158億円 | 2.6億円 | 107.27円 | 40円 | 11.7% |
| 2014 | 184億円 | 2.9億円 | 59.83円 | 50円 | 11% |
| 2015 | 207億円 | 3.4億円 | 72.57円 | 55円 | 11.3% |
| 2016 | 226億円 | -2.3億円 | -99.72円 | 60円 | -7.3% |
| 2017 | 252億円 | 7.3億円 | 323.91円 | 60円 | 22% |
| 2018 | 281億円 | 2.1億円 | 46.62円 | 65円 | 5.9% |
| 2019 | 310億円 | 3億円 | 66.28円 | 32円 | 7.5% |
| 2020 | 340億円 | 7.1億円 | 157.79円 | 35円 | 15% |
| 2021 | 364億円 | 9.4億円 | 69.63円 | 25円 | 15.8% |
| 2022 | 384億円 | 6.3億円 | 46.83円 | 17円 | 9.5% |
| 2023 | 411億円 | — | — | 17円 | 0.1% |
| 2024 | 454億円 | 2.8億円 | 20.64円 | 17円 | 5.4% |
| 2025 | 482億円 | 3.8億円 | 28.45円 | 17円 | 8.4% |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他61.9%
- その他法人35.3%
- 証券会社1.9%
- 外国法人等0.8%
- 外国個人0.1%
- 金融機関0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- 株式会社たのしい職場就労継続支援Ａ型連結 100%
- 株式会社美味しい料理ダイニング連結 100%
- 株式会社ケア21メディカル訪問看護サービス医療サポート等連結 100%
- 株式会社ケア21ライフプラス福祉用具販売及び貸与、住宅改修等連結 100%
- 株式会社サポート21軽作業請負連結 100%
- 株式会社ＥＥ21介護人財の教育介護人財の紹介・派遣連結 100%
- Care21 Vietnam Company Limitedベトナム市場の調査・研究連結 100%
- Lotus Education Company Limited日本語教育連結 100%
- PLAISANT VIETNAM JSC介護事業連結 43%
- 合同会社OWEN-IP不動産コンサルティング持分 47.6%
- 株式会社浅科依田有価証券の売買・運用持分 22.3%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
等本社・大阪府 / プレザンメゾン塚口・兵庫県 / プレザンメゾン新大阪・大阪府 / プレザンメゾン京都宇多野・京都府 / プレザンメゾン伊丹西野・兵庫県 / プレザンメゾン八王子高倉・東京都 / プレザンメゾン立花・兵庫県 / プレザンメゾン西広島・広島県 / プレザンメゾン明石魚住・兵庫県 / 大阪本社・大阪府 / プレザンメゾン箕面・大阪府 / たのしい家江戸川・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当21億円
- 地代家賃13億円
- 業務委託・手数料10億円
- 租税公課9.3億円
- その他販管費8.8億円
- その他販管費8億円
- その他販管費6.4億円
- 広告宣伝費5.4億円
- 減価償却費5億円
- 福利厚生費4.9億円
- 通信費4.6億円
- 賞与・引当金2.2億円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは8.3%（業種中央値 10.3%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は、経営理念を実現し、企業使命を果たし得る優秀な経営人財を確保・維持し、長期的な成長を動機づけること、また、透明性・公正性及び合理性を備え、適切なプロセスを経て決定することを基本方針に、各取締役の役位・職責等に応じた報酬等の額とすることを決定方針としており、取締役会で決議しております。各取締役に支給する基本報酬については、手続きの公正性と透明性を確保するため、取締役会決議に基づき、代表取締役のうち１名、社外取締役のうち１名及び顧問弁護士１名を構成員とする報酬審議委員会に基本報酬の具体的内容の決定を委任しております。報酬審議委員会では、…
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