主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -7.4%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 43.2%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか(当日 ÷ 25営業日平均)
表示: 2026年3月23日 〜 2026年7月31日
水準が上がってきているか(25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい)
- 直近営業日
- 1.1倍
- 水準トレンド
- 0.87倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月31日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です(週次は週内の平均)。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社グループは、株式会社リニカル(当社)及び海外に所在する連結子会社で構成され、医薬品の開発段階で行われる臨床試験(治験)に係る業務の一部を代行、支援する医薬品開発業務受託事業(CRO事業)を主たる事業とし、その他に、医薬品の発売(製造販売)後の臨床試験・臨床研究等を支援するサービス(育薬事業)、開発戦略の立案や薬事対応、承認申請などに関するコンサルティングサービス(創薬支援事業)を展開しております。これらの事業を通じて、新薬開発における創薬支援から、臨床開発、発売(製造販売)後のライフサイクルマネジメントまでワンストップのサービスをグローバルで提供しています。 各サービスの内容は次のとおりであります。なお、…
セグメント別売上構成
- CRO事業95.1%99億円
- 育薬事業4.9%5.2億円
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在(2026年6月22日)において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは経営理念として「医薬品開発のあらゆる場面で常にプロフェッショナルとしての質を提供し、ステークホルダーである製薬会社、医療機関、患者ならびに株主、従業員の幸せを追求する。」を掲げています。これを実現するため、アンメット・メディカル・ニーズが高く、開発難易度の高いがん、中枢神経系、免疫疾患などの特定疾患領域に注力し、大手製薬会社と対等の立場で医薬品開発を実行・支援できる知識・技術・経験を有する、日本発のグローバルCROを目指しています。…
中期経営計画・IR資料(リニカル公式IR)古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1株式会社秦野19.94%
- 2株式会社髙橋8.84%
- 3辻本 桂吾4.53%
- 4株式会社坂本3.58%
- 5秦野 和浩3.28%
- 6髙橋 明宏3.28%
- 7坂本 勲勇3.25%
- 8高木 幸一3.18%
- 9河合 順2.65%
- 10宮崎 正哉2.65%
最新の決算(短信)
決算短信
今期実績
- 売上収益
- 87億円
- 前年比 -17%
- 純利益
- -33億円
- EPS
- -147.41円
次期予測(会社予想)※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 107億円
- 前年比 +23.2%
- 営業利益
- 2.6億円
- 純利益
- 1.8億円
- EPS / 配当
- 7.97円
- 配当 8円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2026 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株価変動というリスクの回避のため、また資本効率の向上のためという2つの理由から、協業・提携のための株式保有等の必要がある場合を除き、株式を保有しない方針です。 当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式及び保有目的が純投資目的である投資株式のいずれも保有しておりません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 該当事項はありません。 ③ 保有目的が純投資目的である投資株式 該当事項はありません。
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬(区分別)
- 社内取締役7名1.04億円
- 社外役員 (一括)5名61百万円
役員一覧
- 秦野 和浩代表取締役社長執行役員CEO742,000株
- 中島 与志明取締役(常勤監査等委員)
- 安藤 良光取締役
- 村上 祐一取締役(常勤監査等委員)
- 杦山 栄理取締役(監査等委員)
- 西村 智子取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 31億円 | 4.2億円 | 18.61円 | 11円 | 45.5% |
| 2013 | 36億円 | 6.2億円 | 27.06円 | 16.5円 | 46.3% |
| 2014 | 37億円 | 4.5億円 | 19.71円 | 14円 | 26.1% |
| 2015 | 49億円 | 4.4億円 | 19.18円 | 14円 | 22.3% |
| 2016 | 77億円 | 13億円 | 58.4円 | 10円 | 52.4% |
| 2017 | 84億円 | 14億円 | 63.59円 | 10円 | 40.7% |
| 2018 | 91億円 | 13億円 | 57.02円 | 11円 | 27.9% |
| 2019 | 113億円 | 5.7億円 | 25.09円 | 12円 | 10.9% |
| 2020 | 109億円 | 4.8億円 | 21.38円 | 14円 | 9.1% |
| 2021 | 103億円 | 5.4億円 | 23.91円 | 14円 | 9.8% |
| 2022 | 116億円 | 7.9億円 | 35円 | 14円 | 12.9% |
| 2023 | 125億円 | 10億円 | 44.47円 | 14円 | 14.2% |
| 2024 | 123億円 | 3.4億円 | 14.98円 | 15円 | 4.3% |
| 2025 | 104億円 | -5.4億円 | -23.87円 | 16円 | -7% |
株主構成(所有者別)FY2026 有報
- 個人・その他63.9%
- その他法人32.1%
- 金融機関1.7%
- 外国法人等1.3%
- 証券会社0.9%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- LINICAL Czech Republic s.r.o.CRO事業連結 100%
- LINICAL Europe GmbHCRO事業連結 100%
- LINICAL Europe Holding GmbH持株会社連結 100%
- LINICAL France SARLCRO事業連結 100%
- LINICAL KOREA CO., LTD.CRO事業連結 100%
- LINICAL POLAND sp. z o.o.CRO事業連結 100%
- LINICAL Spain, S.L.CRO事業連結 100%
- LINICAL TAIWAN CO., LTD.CRO事業連結 100%
- LINICAL USA, INC.CRO事業連結 100%
- Linical Accelovance America, Inc.CRO事業連結 100%
- Linical Australia PTY LtdCRO事業連結 100%
- Linical Hungary Kft.CRO事業連結 100%
- Linical Italy SRLCRO事業連結 100%
- Linical Netherlands B.V.CRO事業連結 100%
- Linical Romania S.R.L.CRO事業連結 100%
- Linical Singapore Pte. Ltd.CRO事業連結 100%
- Linical U.K. LimitedCRO事業連結 100%
- 立力科(上海)医薬科技有限公司(Linical China Co., Ltd.)CRO事業連結 100%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・大阪府 / 東京オフィス・東京都
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当11億円
- 減価償却費3.7億円
- 業務委託・手数料3.5億円
- 役員報酬・賞与2.5億円
- 退職給付費用44百万円
- 賞与・引当金42百万円
同業ポジション(ROE)
FY2026 のROEは-59.3%(業種中央値 9.1%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(2026年6月22日開催の取締役会まで)当社は、2024年6月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。なお、当該方針は、報酬委員会が取締役会の諮問に基づき審議を行い、その答申を得たうえ、取締役会が決定しています。ⅰ)取締役報酬の基本方針当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額の決定に関する方針を定めており、その内容は、経営理念に基づく当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指すため、役員の報酬制度の客観性及び透明性を確保し、適切に能力を発揮されることを目的として定めております。…
本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
政府データ
認定・届出
- 物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:Bデジタル庁
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