株式コード

stocks/1826

佐田建設

スタンダード建設業[ 優待: 廃止 ]
1,013円

+9.0 / +0.90%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 14,000 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 1,013円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
101,300円1,013円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
25.4倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
1.01倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
4.0%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
5.92%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
56.5%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社4社で構成され、建設事業(土木関連セグメント・建築関連セグメント)を主な内容とした事業活動を展開しております。当社グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。 建設事業当社グループは建設工事の受注・施工及びアスファルト合材等の販売・建設資機材の賃貸事業等を行っております。 《事業の系統図》

セグメント別売上構成

  • 建築関連72.8%235億円
  • 土木関連25.7%83億円
  • 兼業事業1.5%4.7億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、◇ 建設事業に特化し、豊かな地域社会の実現に貢献する。◇ 公明公正を旨として経営する。◇ 企業改革を持続的に実行する。を経営理念とし、建設事業を通じて企業価値の向上を図ると共に、安全性に配慮して、技術と創意工夫をもって顧客ニーズに応え、地域の基幹産業としての役割を果たしてまいります。 (2) 中期的な経営戦略当社グループは「Challenge the Next Future with our Passion!」「私たちは、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】=配当方針= 基本方針 : DOE6%を目標 適用期間 : 中期経営計画期間(2028年3月期まで)において適用 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。当期の配当につきましては、1株について60円00銭を決議する予定であります。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年6月26日定時株主総会決議予定92460.00

大株主FY2025 有報

  • 1佐田建設従業員持株会6.16%
  • 2立花証券株式会社5.19%
  • 3佐田建設伸佐会持株会4.84%
  • 4THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED - HONGKONG PRIVATE BANKING DIVISION CLIENT A/C 8028-394841(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)4.55%
  • 5株式会社群馬銀行(常任代理人株式会社日本カストディ銀行)4.14%
  • 6サンシャインE号投資事業組合業務執行組合員UGSアセットマネジメント株式会社3.90%
  • 7斉丸千代3.58%
  • 8サンシャインF号投資事業組合業務執行組合員UGSアセットマネジメント株式会社3.54%
  • 9サンシャインD号投資事業組合業務執行組合員UGSアセットマネジメント株式会社3.26%
  • 10サンシャインG号投資事業組合業務執行組合員UGSアセットマネジメント株式会社3.26%

最新の決算(短信)

売上収益
368億円
前年比 +14%
純利益
9.6億円
前年比 +57.7%
EPS
71.57円
決算短信(PDF)を見る ↗

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式を保有しておりません。純投資目的以外の投資株式については、取引先の株式を保有することで中長期的な関係維持、取引拡大等が可能となるものを保有対象としております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容財務部門において、保有先企業との取引状況並びに保有先企業の財政状態、経営成績及び株価、配当等の状況を確認し、保有目的の妥当性、中長期的な経済合理性及び将来の見通し等を経営会議で検証した上で、売却を含めた保有の適否については、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 監査等委員16百万円
  • 社内監査役11百万円
  • 社内取締役792百万円
  • 社外役員 (一括)519百万円

役員一覧

  • 星 野 克 行代表取締役社長33,700
  • 中 島 克 仁取締役執行役員 土木本部長20,800
  • 荒 井 清 彦取締役専務執行役員 経営本部長20,100
  • 中 尾 信 芳取締役常務執行役員 建築本部長14,400
  • 狩 野 純 公取締役常務執行役員 営業本部長14,200
  • 堀 内 金 弘取締役執行役員 管理本部長11,300
  • 渡 邊 秀 幸取締役(監査等委員)7,600
  • 増 田 順 一取締役 (監査等委員)1,300
  • 丸 山 和 貴取締役 (監査等委員)
  • 富 岡 政 明取締役
  • 木 部 和 雄取締役 (監査等委員)
  • 桂 川 修 一取締役

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012229億円6.1億円39.07円8.5%
2013299億円4.9億円31.57円1円6.4%
2014329億円7.1億円45.87円1.5円8.6%
2015324億円13億円83.72円2.5円14.1%
2016322億円13億円83.78円13円12.5%
2017291億円13億円81.67円13円11.1%
2018302億円11億円69.03円14円8.6%
2019288億円4.6億円29.91円13円3.6%
2020365億円11億円72.43円18円8.3%
2021317億円6.5億円42.02円13円4.6%
2022267億円3.6億円22.92円13円2.5%
2023301億円13億円85.68円26円8.8%
2024261億円75百万円4.9円26円0.5%
2025323億円6.1億円39.86円60円4%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 個人・その他54.9%
  • その他法人22.6%
  • 外国個人11.0%
  • 証券会社6.3%
  • 金融機関5.3%
  • 外国法人等0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • ㈱リフォーム群馬建築関連連結 100%
  • ㈱島田組建築関連・土木関連連結 100%
  • 佐田道路㈱土木関連連結 100%
  • 彩光建設㈱建築関連・土木関連連結 100%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

東京支店・東京都 / 東京支店・東京都 / さいたま支店・埼玉県 / さいたま支店・埼玉県 / 大阪支店・大阪府 / 大阪支店・大阪府 / 茨城支店・茨城県 / 茨城支店・茨城県 / 平川町太陽光発電事業・千葉県 / 平川町太陽光発電事業・千葉県 / 本店・群馬県 / 本店・群馬県

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当6.4億円
  • 賞与・引当金1.4億円
  • 役員報酬・賞与22百万円
  • 退職給付費用21百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは4%(業種中央値 8.3%)

業種中央値を下回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】①役員の報酬等1.取締役の個人別の報酬等の内容の決定方針の事項a.決定方針の決定方法 2025年5月19日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容の決定方針を決議しております。 b. 基本方針取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)の報酬は、「固定報酬である基本報酬」「企業価値向上と株主利益への貢献度に応じた業績連動報酬」「中長期インセンティブ報酬としての譲渡制限付株式報酬額(RS)による非金銭報酬」によって構成されています。各報酬の構成比は、従来の「基本報酬75%、業績連動報酬15%、非金銭報酬10%」を改め、「基本報酬60%、業績連動報酬25%、非金銭報酬15%」と設定し、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

yutai/1826

[ status: 廃止 ] 現在、株主優待制度は実施されていません。

[ src: 公式IR(2026-06 確認) // updated: 2026-06-18 ] 優待内容は変更される場合があります。最新は公式IRをご確認ください。

※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。