主要指標
FY2026 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- 10.2%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 53.4%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高が、直近75営業日の平均を 27% 下回っています。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年3月23日 〜 2026年8月3日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 1.0倍
- 水準トレンド
- 0.73倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 1日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年8月3日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2026 有報
【事業の内容】 当社は、2023年10月２日に単独株式移転により日総工産株式会社の完全親会社である持株会社として設立され、グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を行っております。 当連結会計年度において、当社はＭａｎ ｔｏ Ｍａｎホールディングス株式会社及び同社の子会社５社とオールジヤパンガード株式会社を子会社化しております。また、株式会社SUBARU nw Sightを持分法適用関連会社としております。これにより、当社グループは持株会社である当社、連結子会社13社、非連結子会社１社、持分法適用関連会社３社で構成されることになりました。 創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、…
経営方針・中期経営計画FY2026 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進してまいります。…
中期経営計画・IR資料（ＮＩＳＳＯホールディングス公式IR）古い順・最後が最新
大株主FY2026 有報
- 1ＮＳホールディングス株式会社42.17%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）9.98%
- 3株式会社日本カストディ銀行（信託口）5.09%
- 4清水 唯雄3.09%
- 5ＮＩＳＳＯホールディングス従業員持株会1.78%
- 6清水 智華子1.48%
- 7株式会社シンシア1.48%
- 8NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN（CASHPB）（常任代理人 野村證券株式会社）1.13%
- 9STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部）0.97%
- 10NORTHERN TRUST CO.（AVFC）RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT（常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部）0.78%
最新の決算（短信）
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
今期実績
- 売上収益
- 1,114億円
- 前年比 +9.7%
- 純利益
- 19億円
- 前年比 -1.7%
- EPS
- 56.47円
次期予測（会社予想）※会社が短信に記載した数値。将来予測であり保証ではありません。
- 売上収益
- 1,185億円
- 前年比 +6.3%
- 営業利益
- 35億円
- 前年比 +9.7%
- 純利益
- 21億円
- 前年比 +10.4%
- EPS / 配当
- 62.36円
- 配当 25円
政策保有株式（株式の保有状況）FY2026 有報
【株式の保有状況】 当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）がもっとも大きい会社（最大保有会社）である当社については以下のとおりであります。 なお、当事業年度において、最大保有会社である当社の投資株式計上額が連結貸借対照表計上額の３分の２を超えているため、次に投資株式計上額が大きい会社の開示は行っておりません。 ① 投資株式の区分の基準及び考え方 当社の投資株式の区分については、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。…
役員・役員報酬FY2026 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役3名1.41億円
- 社外役員 (一括)5名41百万円
役員一覧
- 清水 竜一代表取締役社長執行役員173,162株
- 藤野 賢治取締役執行役員69,860株
- 遠藤 太嘉志取締役執行役員55,694株
- 野村 健一取締役執行役員5,994株
- 田中 陽一郎取締役執行役員4,003株
- 坂野 英雄取締役（監査等委員）
- 大野 美樹取締役（監査等委員）
- 浜田 幸輝取締役（常勤監査等委員）
- 福井 順一社外取締役
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 969億円 | 20億円 | 57.85円 | 20.5円 | 13.2% |
| 2025 | 1,016億円 | 19億円 | 58.92円 | 22円 | 12.3% |
| 2026 | 1,114億円 | 19億円 | 56.47円 | 25円 | 10.9% |
株主構成（所有者別）FY2026 有報
- その他法人42.8%
- 個人・その他32.8%
- 金融機関14.9%
- 外国法人等9.0%
- 証券会社0.5%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2026 有報
- 日総ぴゅあ株式会社総合人材サービス連結 100%
- 日総ニフティ株式会社介護・福祉サービス連結 100%
- 日総ブレイン株式会社総合人材サービス連結 100%
- 日総工産株式会社総合人材サービス連結 100%
- 株式会社アイズ総合人材サービス連結 100%
- 株式会社ベクトル伸和総合人材サービス連結 100%
- 株式会社ニコン日総プライム総合人材サービス連結 51%
- 株式会社LeafNxT総合人材サービス持分 48.7%
- 株式会社ツナググループ・ホールディングス総合人材サービス持分 18.5%
設備・不動産FY2026 有報
主要な設備・拠点
本社・神奈川県 / 本社他・神奈川県 / ベクトル伸和本社他・愛知県
費用内訳FY2026 有報
- 給料手当58億円
- 賞与・引当金4.4億円
- その他販管費1.9億円
- 退職給付費用1.9億円
- 貸倒引当金繰入額3百万円
同業ポジション（ROE）
FY2026 のROEは10.7%（業種中央値 9.1%）。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2026 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．役員の報酬に関する基本方針当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、短期業績の達成及び中期経営計画の実現により、持続的な企業価値の向上を図るためのインセンティブとして十分に機能するよう、株主利益と連動した報酬体系としております。また、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。取締役の報酬水準は、当社と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業等をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、当社の経営内容、従業員給与等とのバランスを考慮し、決定することとしております。…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。