株式コード

stocks/8052

椿本興業

プライム卸売業[ 優待: 未確認 ]
2,680円

+10.0 / +0.37%

[ asOf: 2026-06-17 // volume: 32,900 // src: J-Quants Light ]

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主要指標

基準株価: 2,680円(2026-06-17 終値)

最低投資金額(1単元 = 100株)
268,000円2,680円 × 100株・手数料等は除く)
PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
10.6倍
PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
1.13倍
ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
10.6%
配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
2.99%
自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
43.4%

事業内容・主力事業FY2025 有報

【事業の内容】当企業グループは、当社及び子会社19社で構成され、その主な事業内容と、各社の当企業グループの事業に係る位置付け及び報告セグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、下記の事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの関連情報「1 製品及びサービスごとの情報」として記載しているものと同一であります。 当社は、機械部品の販売(動伝事業)、搬送設備等の自動化・省力化・環境対応化商品やその付帯サービスの販売(設備装置事業)、各種不織布及びその加工品や製造機械の販売(産業資材事業)を主な事業としております。一方、報告セグメントは、…

セグメント別売上構成

  • 東日本本部35.9%446億円
  • 西日本本部35.8%446億円
  • 中日本本部14.4%179億円
  • 開発戦略本部13.9%172億円

経営方針・中期経営計画FY2025 有報

【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営戦略等当企業グループは、社是に加え、経営理念・経営戦略として事業活動の効率化、財務体質の強化及びキャッシュ・フロー重視の事業活動を推進しております。一方でこれらの事業活動の持続的な成長を維持するために、中長期的な課題である気候変動を含むサステナビリティ課題について、優先順位を上げて対応しております。具体的には、企業価値の最大化を目指すために、また、広く社会的使命を果たすために社是に加え、社是に基づいたミッション・ステートメントを策定し、…

配当方針FY2025 有報

【配当政策】当社は、連結配当性向30%を目標に、期間損益に応じた適正な配当を安定的に実施する事を重視しております。また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。継続的な安定配当の基本方針のもと、当事業年度の剰余金の期末配当金につきましては、普通配当を直近の配当予想より10円増配し1株当たり55円とさせていただき、さらに、期初の予想に比し業績が好調に推移しましたので、特別配当を10円付加させていただく予定です。当期の1株当たり年間配当額は、中間配当金15円と合わせて、80円となります。内部留保資金の使途につきましては、企業環境の変化に対応する今後の事業展開と、安定的な株主配当に役立ててまいる所存であります。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を、…

大株主FY2025 有報

  • 1株式会社椿本チエイン10.82%
  • 2太陽生命保険株式会社9.03%
  • 3NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE  IEDP AIF CLIENTS NON TREATY  ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部)6.83%
  • 4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)5.96%
  • 5光通信株式会社4.23%
  • 6株式会社三井住友銀行3.07%
  • 7三井住友信託銀行株式会社3.03%
  • 8株式会社三菱UFJ銀行3.03%
  • 9株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.84%
  • 10日本生命保険相互会社2.44%

最新の決算(短信)

売上収益
1,310億円
前年比 +5.4%
純利益
50億円
前年比 +7.1%
EPS
273.54円

政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報

【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、保有目的が純投資目的である投資株式等は保有しない方針であります。従って、現在当社が保有している投資株式は、全て純投資目的以外の目的である投資株式であります。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 1. 保有方針当社の業務形態の性格上、重要な客先や仕入先、金融機関等の利害関係者とは特に緊密で対等な関係を構築した上でお取引させていただくことが不可欠であります。このための手段の一つとして、当社は投資目的の株式を保有しております。この保有の目的は、…

役員・役員報酬FY2025 有報

役員報酬(区分別)

  • 社内監査役338百万円
  • 社内取締役52.54億円
  • 社外役員 (一括)646百万円

役員一覧

  • 椿 本 哲 也代表取締役取締役会長 CEO120,400
  • 大 河 原  治監査役常勤24,800
  • 香 田 昌 司代表取締役取締役社長 COO 兼海外事業統括14,900
  • 藤 重 卓 一取締役専務執行役員 営業総括 兼開発戦略総括 兼 開発戦略本部長11,800
  • 春 日 部  博取締役専務執行役員 管理総括10,600
  • 山 野 慎 一 郎監査役常勤7,200
  • 山 本 直 道取締役7,000
  • 二 宮 秀 樹取締役3,500
  • 小 林   均監査役常勤1,100
  • 安 原 由 美 子取締役900
  • 山 本 哲 也監査役 非常勤

長期業績(最大15年)

年度売上収益純利益EPS配当ROE
2012801億円5.5億円17.24円10円5.1%
2013814億円5億円15.68円8円4.3%
2014821億円15億円46.12円11円11.2%
2015868億円14億円44.41円10円9%
2016887億円15億円48.29円13円9.1%
2017889億円22億円68.38円16円12%
2018986億円24億円382.67円76円11.7%
20191,075億円41億円655.78円150円18.1%
20201,049億円37億円597.47円130円15.5%
2021896億円27億円437.16円120円10.4%
2022969億円32億円507.58円150円10.8%
20231,080億円37億円585.55円150円11.4%
20241,135億円40億円212.9円180円10.8%
20251,243億円47億円252.03円80円11.2%

株主構成(所有者別)FY2025 有報

  • 金融機関30.8%
  • 個人・その他29.6%
  • その他法人24.7%
  • 外国法人等12.7%
  • 証券会社2.1%
  • 外国個人0.0%

主要な子会社・関係会社FY2025 有報

  • ツバコー・ウエスト㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー九州㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー北日本㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー北関東㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー四国㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー東海㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー東関東㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー西関東㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー関西㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ㈱ツバコー・エス・ケー機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ㈱ツバコー・ケー・アイ機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • ツバコー北陸販売㈱機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • TSUBACO SINGAPORE PTE.LTD.機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • 上海椿本商貿有限公司機械器具及び部品などの販売・設置連結 100%
  • TSUBACO KTE CO.,LTD.機械器具及び部品などの販売・設置連結 49%

設備・不動産FY2025 有報

主要な設備・拠点

大阪本社・大阪府 / 大阪本社・大阪府 / 東京本社・東京都 / 東京本社・東京都 / 名古屋支店・愛知県 / 名古屋支店・愛知県 / 研修施設 / 研修施設

費用内訳FY2025 有報

  • 給料手当46億円
  • 賞与・引当金14億円
  • 退職給付費用2.4億円
  • 株式報酬50百万円
  • 役員報酬・賞与15百万円
  • 貸倒引当金繰入額12百万円

同業ポジション(ROE)

FY2025 のROEは11.1%(業種中央値 7.8%)

業種中央値を上回っています。

役員報酬の決定方針FY2025 有報

【役員の報酬等】当事業年度における役員の報酬等については、下記の通りであります。①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社は役員の報酬等の額の決定に関する方針を定めており、役員の報酬等は、その客観性が確保され、各人の役割と責任に値する報酬額となるようにしております。これらに基づき、役員の報酬等の決定につきましては、取締役及び監査役を区別し、年額の報酬限度額について株主総会で決議することとしております。また、役員の報酬等の額の決定に関する方針の中で、取締役で執行役員を兼務する者の報酬額については、取締役部分と執行役員部分に分離せず、取締役報酬のみとして扱うこととし、報酬額を制限しております。この方針のもと、…

本情報は有価証券報告書(EDINET)に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗

株主優待

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