主要指標
基準株価: 1,585円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 30.1倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 0.6倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 2.0%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 5.80%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 85.8%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、子会社16社(うち国外10社)、関連会社1社で構成され、自動車関連製品の製造販売を主な内容とし、これに関連するサービス事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。(自動車関連等) 自動車関連等の主な製品は、工業用ファスナー(車の内装及び外装の結束具)及び精密ばねであり、当社が製造販売するほか、国内においては㈱パイオラックス エイチエフエス、㈱ピーエヌエス、㈱パイオラックス九州、㈱ケーアンドケーが製造を担当し、主に当社経由で日産自動車㈱、他の自動車会社及び関連会社、その他に販売しております。また、㈱ケーエッチケー販売は、…
セグメント別売上構成
- 自動車関連等91.8%582億円
- 医療機器8.2%52億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 企業理念 当社グループは1933年に「加藤発條製作所」として創業し、自動車や電気通信向けの精密金属ばねの生産からスタートしました。1969年には樹脂製の自動車用ファスナー類の開発・製造に事業拡大、1990年代には医療機器分野に進出する等、金属と樹脂の両方に精通した独自の製品開発と製造技術を強みに、新たな製品開発と販路拡大により成長を続け、広く産業や社会に貢献してまいりました。…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社グループは、最大より最良を目指す「質重視」の経営方針に基づいて収益力の向上及び資本効率性の向上を実現すべく、自己株式の取得など総還元性向に軸足を置いた諸施策を機動的に実施しております。 なお、資本政策として、2023年3月期から2027年3月期までの5期間は、自己資本の積み増しの抑制とグループキャッシュマネジメントの徹底により、連結配当性向100%の実施、2027年3月期まで1株当たりの年間配当金を92円以上とすることの維持を掲げております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会及び取締役会、中間配当については取締役会であります。 当期の期末配当は当社普通株式1株につき53円とし、すでに実施した中間配当39円とあわせ、1株当たり年間配当92円を実施いたしました。…
大株主FY2025 有報
- 1株式会社佐賀鉄工所14.09%
- 2日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)11.28%
- 3株式会社レノ7.81%
- 4株式会社日本カストディ銀行(信託口)5.91%
- 5株式会社シティインデックスイレブンス5.30%
- 6株式会社佐賀鉄工所3.49%
- 7加藤 一彦3.19%
- 8パイオラックス取引先持株会2.24%
- 9合同会社はつき1.91%
- 10STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)1.88%
最新の決算(短信)
- 売上収益
- 620億円
- 前年比 -2.1%
- 純利益
- -21百万円
- EPS
- -0.85円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】①投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式は営業取引目的及び金融取引目的で、それぞれ得意先との関係を維持・強化を目的とするものに区分しております。 ②保有目的が純投資以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容純投資以外の目的である投資株式の保有方針は、得意先との関係を維持・強化するためのものであり、株価に左右されず長期的な保有を目的としております。保有目的が適切か、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 監査等委員1名23百万円
- 社内取締役6名2.16億円
- 社外役員 (一括)5名39百万円
役員一覧
- 島津 幸彦取締役会長70,000株
- 増田 茂常務取締役26,000株
- 梶 雅昭常務取締役5,000株
- 山田 聡代表取締役社長1,000株
- 石川 元一取締役(監査等委員)1,000株
- 小宮山 榮取締役(監査等委員)
- 廣渡 鉄取締役(監査等委員)
- 落合 宏行取締役
- 赤羽 真紀子取締役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 465億円 | 34億円 | 271.61円 | 32.5円 | 7.2% |
| 2013 | 485億円 | 38億円 | 302.05円 | 45円 | 7.3% |
| 2014 | 547億円 | 57億円 | 460.06円 | 45円 | 9.9% |
| 2015 | 595億円 | 63億円 | 511.31円 | 60円 | 9.7% |
| 2016 | 643億円 | 70億円 | 588.46円 | 80円 | 9.9% |
| 2017 | 643億円 | 80億円 | 223.48円 | 100円 | 10.6% |
| 2018 | 679億円 | 81億円 | 226.91円 | 45円 | 9.9% |
| 2019 | 683億円 | 74億円 | 207.22円 | 45円 | 8.5% |
| 2020 | 625億円 | 52億円 | 147.32円 | 45円 | 5.8% |
| 2021 | 502億円 | 40億円 | 113.49円 | 35円 | 4.3% |
| 2022 | 551億円 | 42億円 | 121.71円 | 45円 | 4.5% |
| 2023 | 584億円 | 34億円 | 99.15円 | 100円 | 3.4% |
| 2024 | 646億円 | 40億円 | 117.88円 | 128円 | 3.8% |
| 2025 | 634億円 | 18億円 | 52.67円 | 92円 | 1.8% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- その他法人34.4%
- 個人・その他30.2%
- 金融機関19.8%
- 外国法人等12.6%
- 証券会社3.0%
- 外国個人0.1%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- ㈱ケーエッチケー販売自動車関連等連結 100%
- ㈱パイオラックスエイチエフエス自動車関連等連結 100%
- ㈱パイオラックスメディカル デバイス医療機器連結 100%
- ㈱パイオラックス九州自動車関連等連結 100%
- ㈱ピーエヌエス自動車関連等連結 100%
- ㈱パイオラックスビジネスサービス自動車関連等連結 100%
- パイオラックス インディアプライベート リミテッド自動車関連等連結 100%
- パイオラックスコーポレーション自動車関連等連結 100%
- パイオラックスメキシカーナ自動車関連等連結 100%
- パイオラックスリミテッド自動車関連等連結 100%
- パイオラックス(タイランド)リミテッド自動車関連等連結 100%
- ピーティー パイオラックスインドネシア自動車関連等連結 100%
- 武漢百楽仕汽車精密配件有限公司自動車関連等連結 100%
- 百奥来仕(中国)投資有限公司自動車関連等連結 100%
- 東莞百楽仕汽車精密配件有限公司自動車関連等連結 96%
- パイオラックス株式会社自動車関連等連結 67.9%
- ㈱ケーアンドケー自動車関連等持分 34%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・神奈川県 / 横浜テクニカルセンター・神奈川県 / 真岡工場・栃木県 / 富士工場・静岡県 / 湘南センター / 西日本センター / ㈱パイオラックスエイチエフエス安中工場・群馬県 / ㈱パイオラックスメディカル デバイス横浜事業所・神奈川県 / ㈱ピーエヌエス那須事業所・栃木県 / ㈱パイオラックス九州九州工場・福岡県 / 本社・工場 / リミテッド本社・工場
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当37億円
- 減価償却費7.4億円
- 賞与・引当金5.2億円
- 賞与・引当金2.4億円
- 株式報酬39百万円
- 退職給付費用33百万円
- 貸倒引当金繰入額3百万円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは1.8%(業種中央値 4.8%)。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法当社は、2021年2月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議し2023年5月12日開催の取締役会において、当該決定方針の一部を改訂しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬諮問委員会へ諮問し、答申を受けております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることや、指名・報酬諮問委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、…
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株主優待
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