主要指標
FY2025 通期決算に基づく
- ROE自己資本利益率。EPS÷BPS で算出。資本効率の指標
- -1.2%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 92.1%
※ PER・PBR・配当利回り・株価チャートは当サイトでは表示していません。最新株価・指標は外部リンクからご確認ください。
出来高の推移
直近25営業日の出来高平均を1.0倍としたときの、売買の活発さの推移です。
直近25営業日の平均出来高は、直近75営業日の平均とほぼ同じ水準です。
その日だけ跳ねたか（当日 ÷ 25営業日平均）
表示: 2026年2月19日 〜 2026年7月30日
水準が上がってきているか（25営業日平均 ÷ 75営業日平均・1.0倍が横ばい）
- 直近営業日
- 0.3倍
- 水準トレンド
- 0.86倍
- 25営業日で1.5倍以上
- 3日
- データ保有期間
- 2025年12月10日
〜 2026年7月30日
※ 上段は「その日の出来高 ÷ 直近25営業日の出来高平均」、下段は「25営業日平均 ÷ 75営業日平均」の倍率です（週次は週内の平均）。 下段は薄商いの銘柄で値が跳ねやすいため5点で平滑化しています。 出来高の増減が株価の上昇・下落を示唆するものではなく、特定銘柄の売買を推奨するものでもありません。 データの遅延・誤りが含まれる可能性があります。
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】当社グループは、ヘルスケア・プラットフォーマーの実現に向けてDXを推進し、アナログ業務からデジタル業務へ移行することで 個人・法人・行政・医療施設をつなぎ、予防医療をアップデートする事業を展開しており、当社および子会社１社で構成されております。 当社グループの事業セグメントとしては「ヘルステック事業」の単一としておりますが、サービス提供内容に応じて、「予約」「広告」「DX（※１）」「ワクチン」の売上区分により記載しております。…
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 （１） 経営方針当社グループは、予防医療を切り口としたヘルスケアDXを通じて健康寿命の延伸（+８Y）に寄与し、一人一人が健康で幸せに過ごせる時間を創造することを目指しております。厚生労働省の第４回 健康日本21（第三次）推進専門委員会資料（2024年12月24日）によると、2022年における日本人の平均寿命は男性が81.05歳、女性87.09歳であり、健康寿命は男性が72.57歳、女性が75.45歳とされています。すなわち男性で8.49年、女性で11.63年、全体で約10年の平均的療養期間があります。そこで、…
大株主FY2025 有報
- 1西野 恒五郎41.01%
- 2三和システム株式会社15.04%
- 3神田 有宏8.18%
- 4第一生命ホールディングス株式会社4.97%
- 5株式会社ＳＨＩＦＴ3.78%
- 6阿部 順一3.44%
- 7ＡＶＪ１号投資事業有限責任組合無限責任組合員Ａｆｌａｃ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ Ｊａｐａｎ株式会社2.65%
- 8株式会社ＥＰＡＲＫ2.11%
- 9有限会社キャピタルオール1.62%
- 10菅生 淳一1.54%
最新の決算（短信）
マーソ株式会社 決算短信
今期実績
- 売上収益
- 2.9億円
- 純利益
- -5百万円
- EPS
- -1.45円
※ 次期業績予想は、会社側が短信にて非開示としています。
政策保有株式（株式の保有状況）FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、株式の価値の変動や株式に係る配当によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の目的で保有する株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式ａ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容当社は、当社の事業戦略、発行会社等との関係などを総合的に勘案し、提携関係の維持・強化を目的として、株式を保有することがあります。保有の合理性の検証の結果、保有意義や合理性の認められないものについては、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬（区分別）
- 社内取締役5名94百万円
- 社外役員 (一括)5名11百万円
役員一覧
- 西野 恒五郎代表取締役社長 CEO1,966,450株
- 阿部 順一取締役副社長 COO120,500株
- 菅生 淳一取締役ヘルステック 事業本部長54,000株
- 井口 聖一朗取締役CFO 管理本部長兼経営企画室長
- 吉田 弘取締役
- 堀越 充子(注)２取締役(監査等委員)
- 渡邉 孝江(注)２取締役(監査等委員)
- 菊地 英樹(注)２取締役
- 西山 修平(注)２取締役(常勤監査等委員)
長期業績（最大15年）
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 6.4億円 | 80百万円 | 20.49円 | — | 20% |
| 2020 | 5.1億円 | -49百万円 | -12.59円 | — | — |
| 2021 | 17億円 | 6.5億円 | 166.63円 | — | 90.7% |
| 2022 | 23億円 | 6.5億円 | 167.59円 | — | 55% |
| 2023 | 18億円 | 3.9億円 | 112.06円 | — | 24.1% |
| 2024 | 13億円 | 1億円 | 28.44円 | — | 5% |
| 2025 | 11億円 | -23百万円 | -6.51円 | — | — |
株主構成（所有者別）FY2025 有報
- 個人・その他69.8%
- その他法人29.1%
- 証券会社0.9%
- 外国法人等0.1%
- 金融機関0.1%
- 外国個人0.0%
主要な子会社・関係会社FY2025 有報
- MRSO ASIA Co.,Ltd.当社が提供するサービスの運用保守・改善、新規サービスの開発連結 100%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都
費用内訳FY2025 有報
- 広告宣伝費3.9億円
- 役員報酬・賞与1.1億円
- 研究開発費74百万円
- 給料手当54百万円
- 業務委託・手数料51百万円
- 減価償却費4百万円
- 賞与・引当金2百万円
- 販売促進費2百万円
- 貸倒引当金繰入額0百万円
同業ポジション（ROE）
FY2025 のROEは-1.2%（業種中央値 11.1%）。
業種中央値を下回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項当社の役員報酬等の額の決定については、以下のとおり方針を定めております。なお、当社は、2025年３月27日開催の第10期定時株主総会の決議を経て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。取締役（非常勤取締役を含む）の報酬等は、固定報酬と賞与により構成されており、その総額を株主総会において定めております。固定報酬については、役職ならびに取締役の経験・経営上の重要性を基に、株主総会で決議された総額の範囲内において、社外取締役を含む報酬委員会での諮問結果に基づき、取締役会決議により決定しております。賞与については、…
本情報は有価証券報告書（EDINET）に基づく事実の整理であり、投資勧誘・推奨を目的とするものではありません。有報全文を見る ↗
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※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。