主要指標
基準株価: 2,825.5円(2026-06-17 終値)
- PER株価収益率。株価÷1株利益。一般に低いほど割安とされる
- 21.9倍
- PBR株価純資産倍率。株価÷1株純資産。1倍が解散価値の目安
- 1.82倍
- ROE自己資本利益率。純利益÷自己資本。資本効率の指標
- 8.3%
- 配当利回り1株配当÷株価(直近通期実績ベース)
- 1.69%
- 自己資本比率自己資本÷総資産。財務健全性の指標
- 50.0%
事業内容・主力事業FY2025 有報
【事業の内容】 当社グループは、エクシオグループ㈱を親会社とし、シーキューブ㈱、西部電気工業㈱、日本電通㈱を含む子会社154社及び関連会社17社で構成され、エンジニアリングソリューション事業(注1)及びシステムソリューション事業(注2)を主な事業としております。 当社グループの構成図は概ね次のとおりであります。 当社グループの各事業の内容は以下のとおりであります。なお、関係会社のセグメントとの関連は「4 関係会社の状況」に記載しております。区分事業内容エンジニアリングソリューション(注)1通信キャリア - NTTグループ向け各種通信インフラ設備の構築・保守 - NCC向け各種通信インフラ設備の構築・保守都市インフラ - 自治体、…
セグメント別売上構成
- 通信キャリア37.6%2,525億円
- 都市インフラ32.5%2,177億円
- システムソリューション29.9%2,006億円
経営方針・中期経営計画FY2025 有報
【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。(1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「技術力を培う 豊かさを求める 社会に貢献する」という企業理念のもと、株主をはじめとするすべてのステークホルダーから信頼される誠実で透明性の高い経営の実現を目指しております。 このような基本方針のもと企業行動規範を制定し、コンプライアンス・プログラムを実施するとともに、内部監査制度の充実、…
配当方針FY2025 有報
【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけており、剰余金の配当については、自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております。 また、剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 上記の方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、中間配当は1株当たり31円を実施し、期末配当は1株当たり32円を、2025年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 また、次期の配当につきましても上記方針に則りDOE 4.0%を目途に配当を実施することとし、…
大株主FY2025 有報
- 1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)16.19%
- 2株式会社日本カストディ銀行(信託口)9.77%
- 3エクシオグループ 従業員持株会4.76%
- 4NORTHERN TRUST CO. (AVFC)RE SILCHESTER INTERNATIONALINVESTORS INTERNATIONAL VALUEEQUITY TRUST(常任代理人 香港上海銀行東京支店)3.37%
- 5STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)2.76%
- 6住友生命保険相互会社2.22%
- 7住友不動産株式会社2.01%
- 8株式会社日本カストディ銀行・三井住友信託退給口1.77%
- 9NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE U. S. TAX EXEMPTED PENSION FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)1.77%
- 10株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・住友電気工業株式会社退職給付信託口)1.45%
最新の決算(短信)
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 売上収益
- 7,877億円
- 前年比 +17.4%
- 純利益
- 310億円
- 前年比 +15.5%
- EPS
- 151.13円
政策保有株式(株式の保有状況)FY2025 有報
【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方 純投資目的株式には専ら、株式価値の変動又は配当金を目的として保有する株式を、純投資目的以外の株式には、それらの目的に加え中長期的な企業価値の向上に資すると判断し保有する株式を区分しております。なお、当社は純投資目的として保有している株式はありません。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容 当社は、純投資目的以外の目的である投資株式のうち、国内外の一般上場株式については、毎年個別の銘柄毎に受取配当金や関連する収益を定量的に検証するとともに、…
役員・役員報酬FY2025 有報
役員報酬(区分別)
- 社内監査役3名42百万円
- 社内取締役9名3.00億円
- 社外監査役4名29百万円
- 社外取締役5名62百万円
役員一覧
- 舩橋 哲也代表取締役社長94,000株
- 三野 耕一取締役専務執行役員経営企画部長72,000株
- 光山 由一取締役常務執行役員グループ事業推進部長58,000株
- 渡部 則由紀取締役専務執行役員電気・環境・スマートエネルギー事業本部長32,000株
- 今泉 文利取締役常務執行役員グローバルビジネス本部長29,000株
- 山田 成彦常勤監査役16,000株
- 小島 慎二常勤監査役9,000株
- 林 茂樹取締役常務執行役員財務部長CFO(Chief Financial Officer)9,000株
- 梶村 啓吾代表取締役副社長9,000株
- 田中 幸治取締役常務執行役員西日本本社代表兼 関西支店長8,000株
- 吉田 佳司取締役7,000株
- 小原 靖史取締役6,000株
- 望月 達史取締役4,000株
- 岩﨑 尚子(戸籍上の氏名:山際 尚子)取締役1,000株
- 原島 朗監査役
- 大澤 栄子監査役
- 荒牧 知子取締役
- 髙橋 貴美子監査役
長期業績(最大15年)
| 年度 | 売上収益 | 純利益 | EPS | 配当 | ROE |
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | 2,731億円 | 79億円 | 74.96円 | 20円 | 7.2% |
| 2013 | 3,013億円 | 113億円 | 109.25円 | 22円 | 9.6% |
| 2014 | 3,185億円 | 149億円 | 147.75円 | 24円 | 11.6% |
| 2015 | 3,009億円 | 123億円 | 123.83円 | 32円 | 8.7% |
| 2016 | 2,874億円 | 122億円 | 125.9円 | 38円 | 8.2% |
| 2017 | 2,988億円 | 138億円 | 145.24円 | 46円 | 8.9% |
| 2018 | 3,127億円 | 180億円 | 189.42円 | 50円 | 10.8% |
| 2019 | 4,237億円 | 402億円 | 390.25円 | 70円 | 18.3% |
| 2020 | 5,246億円 | 156億円 | 139.75円 | 80円 | 5.9% |
| 2021 | 5,733億円 | 242億円 | 217.33円 | 82円 | 8.8% |
| 2022 | 5,948億円 | 278億円 | 250.64円 | 96円 | 9.4% |
| 2023 | 6,276億円 | 224億円 | 204.98円 | 102円 | 7.4% |
| 2024 | 6,141億円 | 201億円 | 94.76円 | 120円 | 6.5% |
| 2025 | 6,708億円 | 269億円 | 128.97円 | 63円 | 8.5% |
株主構成(所有者別)FY2025 有報
- 金融機関37.4%
- 外国法人等27.2%
- 個人・その他25.5%
- その他法人7.5%
- 証券会社2.4%
- 外国個人0.0%
設備・不動産FY2025 有報
主要な設備・拠点
本社・東京都 / 本社・東京都 / 関西支店・大阪府 / 関西支店・大阪府 / シーキューブ㈱・愛知県 / シーキューブ㈱・愛知県 / 西部電気工業㈱・福岡県 / 西部電気工業㈱・福岡県
費用内訳FY2025 有報
- 給料手当258億円
- 減価償却費31億円
- 退職給付費用7.9億円
- 研究開発費7.8億円
同業ポジション(ROE)
FY2025 のROEは8.3%(業種中央値 8.3%)。
業種中央値を上回っています。
役員報酬の決定方針FY2025 有報
【役員の報酬等】①取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項■基本方針当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定については、以下を基本方針としております。・中長期的な企業価値向上に向け、インセンティブが有効に機能すること・優秀な人財の確保・維持ができる水準であること・決定プロセスにおいて、透明性及び公正性があること■決定方法取締役の報酬額及びその算定方法の決定に関する方針については、取締役会において選任した独立社外取締役を含む取締役で構成する報酬委員会(委員長は独立社外取締役)にて審議し、取締役会の決議により決定しております。■報酬構成取締役(社外取締役を除く)の報酬構成については、…
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株主優待
yutai/1951※ 本ページは公開情報を機械的に整理したものであり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。